Leitung People & Culture – HR-Strategie & Transformation

WePractice; Zürich; On-site; CHF 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

WePractice sucht eine erfahrene HR-Leitungsperson, die das People & Culture-Team federführend führt und die HR-Strategien weiterentwickelt. Sie gestalten Change-Prozesse, beraten Führungskräfte und unterstützen das Gesundheitsumfeld der Praxisgruppe in der Schweiz.

Die Rolle umfasst Rekrutierung, Organisationsentwicklung und die enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung sowie externen Partnern. Deutsch ist erforderlich; Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Qualifications

• Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im HR-Bereich.
• Fundierte Beratung von Führungskräften und Organisationseinheiten.
• Gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht vorteilhaft.
• Berufserfahrung in HR, idealerweise als Senior HR Business Partner.

Responsibilities

• Leitung des HR-Teams und Weiterentwicklung der People & Culture-Strategien.
• Begleitung von Employee Lifecycle-Prozessen und Rekrutierung.
• Unterstützung bei arbeits- und mitbestimmungsrechtlichen Fragestellungen.
• Durchführung von HR-Projekten, Prozessen und Standards weiterentwickeln.

Skills

Führungskräfteberatung

HR-Strategie

Change Management

Education

Abgeschlossen Grund- oder Weiterbildung

Job description

WePractice sucht eine erfahrene HR-Leitungsperson, die das People & Culture-Team federführend führt und die HR-Strategien weiterentwickelt. Sie gestalten Change-Prozesse, beraten Führungskräfte und unterstützen das Gesundheitsumfeld der Praxisgruppe in der Schweiz.

Die Rolle umfasst Rekrutierung, Organisationsentwicklung und die enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung sowie externen Partnern. Deutsch ist erforderlich; Englischkenntnisse sind von Vorteil.