Leitung KESB Kanton Zug (80 – 100 %)

Kanton Zug; Zug; Vor Ort; CHF 140.000 - 190.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Attraktive Anstellungsbedingungen

Moderner Arbeitsplatz nahe Bahnhof Zug

Zusammenfassung

Der Kanton Zug sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die KESB-Abteilung. Sie übernehmen fachliche, personelle und organisatorische Führungsaufgaben und wirken in der Geschäftsleitung mit.

Sie gestalten die Entwicklung des Amtes aktiv mit, leiten Kammersitzungen und sichern eine rechtsstaatliche Praxis. Eigenständige Verfahrensführung im Kindes- und Erwachsenenschutz gehört ebenso dazu wie die Förderung der Zusammenarbeit.

Qualifikationen

• Hochschulabschluss in der Fachrichtung Recht oder Soziale Arbeit
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Kindes- und Erwachsenenschutz, idealerweise als Mitglied einer Behörde oder in einer vergleichbaren Leitungsfunktion
• Ausgewiesene Führungs- und Managementerfahrung, vorzugsweise in der Leitung interdisziplinärer Teams oder Gremien, ideal-erweise ergänzt durch eine Führungsausbildung
• Fundierte Kenntnisse des Kindes- und Erwachsenenschutzrechts sowie des massgebenden Verfahrensrechts
• Entscheidungsstarke, belastbare und integrative Persönlichkeit mit hoher Sozial-, Selbst- und Reflexionskompetenz sowie sicherem Auftreten, starken Kommunikationsfähigkeiten und ausgeprägtem Sinn für Zusammenarbeit

Aufgaben

• Fachliche, personelle und organisatorische Führung der Abteilung KESB (Behörde, Abklärungs- und Rechtsdienst) sowie Mitwirkung in der Geschäftsleitung
• Massgebliche Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Amtes als Mitglied der Geschäftsleitung
• Leitung von Kammersitzungen und Sicherstellung einer rechtsstaatlichen und einheitlichen Behördenpraxis
• Selbständige Führung von Verfahren im Rahmen des Kindes- und Erwachsenenschutzes
• Entwicklung der Mitarbeitenden sowie Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit
• Vertretung der Behörde in Absprache mit der Amtsleitung gegenüber Gerichten, Gemeinden, Fachstellen und weiteren Partnerorganisationen

Kenntnisse

Führungserfahrung

Interdisziplinäres Teammanagement

Verfahrensrecht Kindes- und Erwachsen»

Kommunikationsfähigkeiten

Entscheidungsstärke

Ausbildung

Universitätsabschluss in Recht oder Soziale Arbeit

Jobbeschreibung

Ihre neue Herausforderung im Kindes- und Erwachsenenschutz des Kantons Zug im Hinblick auf die Pensionierung des bisherigen Präsidenten.

Ihre Aufgaben

• Fachliche, personelle und organisatorische Führung der Abteilung KESB (Behörde, Abklärungs- und Rechtsdienst) sowie Mitwirkung in der Geschäftsleitung
• Massgebliche Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Amtes als Mitglied der Geschäftsleitung
• Leitung von Kammersitzungen und Sicherstellung einer rechtsstaatlichen und einheitlichen Behördenpraxis
• Selbständige Führung von Verfahren im Rahmen des Kindes- und Erwachsenenschutzes
• Entwicklung der Mitarbeitenden sowie Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit
• Vertretung der Behörde in Absprache mit der Amtsleitung gegenüber Gerichten, Gemeinden, Fachstellen und weiteren Partnerorganisationen

Ihr Profil

• Hochschulabschluss in der Fachrichtung Recht oder Soziale Arbeit
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Kindes- und Erwachsenenschutz, idealerweise als Mitglied einer Behörde oder in einer vergleichbaren Leitungsfunktion
• Ausgewiesene Führungs- und Managementerfahrung, vorzugsweise in der Leitung interdisziplinärer Teams oder Gremien, ideal-erweise ergänzt durch eine Führungsausbildung
• Fundierte Kenntnisse des Kindes- und Erwachsenenschutzrechts sowie des massgebenden Verfahrensrechts
• Entscheidungsstarke, belastbare und integrative Persönlichkeit mit hoher Sozial-, Selbst- und Reflexionskompetenz sowie sicherem Auftreten, starken Kommunikationsfähigkeiten und ausgeprägtem Sinn für Zusammenarbeit

Unser Angebot

• Verantwortungsvolle und sinnstiftende Führungs- und Behördenfunktion mit Gestaltungsspielraum
• Interdisziplinäres und engagiertes Umfeld in einer Organisation im Wandel
• Jahresarbeitszeit und mobil-flexibles Arbeiten
• Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Anstellungsbedingungen und moderner Arbeitsplatz nahe beim Bahnhof Zug

Kanton Zug als Arbeitgeber

Zug ist ein liebens- und lebenswerter Kanton mit starker Wirtschaft, gutem Bildungsangebot, breitem Kulturschaffen und schöner Landschaft. Auch als Arbeitgeberin ist die Zuger Verwaltung sehr beliebt. Die Tätigkeitsgebiete der sieben Direktionen und rund 50 Ämter sind vielfältig. Die Kantonale Verwaltung zählt zu einer der grössten Arbeitgeberinnen des Kantons. Sie erbringt Dienstleistungen für ihre Einwohnerinnen und Einwohner sowie die ansässigen Unternehmen, die von Sicherheit über Gesundheit, Umwelt und Soziales reichen. Entsprechend vielseitig sind die Aufgaben und Arbeitsfelder unserer Mitarbeitenden. Lernende und Praktikantinnen und Praktikanten sind bei der Kantonalen Verwaltung ebenfalls willkommen, um erste Berufserfahrungen zu sammeln.