Leitung Fokusteam «Organisation, Innovation und Wirkung» 80 %

ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften; Zürich; On-site; CHF 120,000 - 160,000; Part time

Job summary

Die ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften sucht eine Leitung des Fokusteams „Organisation, Innovation und Wirkung“ (80%). Sie verantworten die Teamführung, entwickeln das Themenfeld strategisch weiter und realisieren neue Angebote in Lehre und Forschung.

Zugleich gestalten Sie die Institutsentwicklung aktiv mit und bauen regionale sowie nationale Netzwerke aus. Sie bringen einen Hochschulabschluss in Sozialarbeit oder sozialwissenschaftlichen Fächern sowie Promotion mit.

Qualifications

• Hochschulabschluss in Sozialarbeit oder einem sozialwissenschaftlichen Fachgebiet ist erforderlich.
• Promotion wird erwartet oder angestrebt.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; Französischkenntnisse sind von Vorteil.
• Ausgeprägte digitale Kompetenzen und sichere Handhabung gängiger Tools.

Responsibilities

• Sie übernehmen die personelle und fachliche Führung des Fokusteams.
• Sie gestalten Teamentwicklung partizipativ und ergebnisorientiert.
• Sie setzen die Fokusthemenstrategie um und entwickeln sie weiter.
• Sie erarbeiten und lancieren neue Angebote, praxisorientiert und strategisch gerahmt.
• Sie leiten Forschungs- und Entwicklungsprojekte und beteiligen sich an der Lehre.
• Sie arbeiten an der Weiterentwicklung des Instituts mit und bauen Netzwerke aus.

Skills

Führung

Teamentwicklung

Lehrexpertise

Forschungskompetenz

Digitale Kompetenzen

Netzwerkaufbau

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Education

Hochschulabschluss Sozialarbeit oder sozialwissenschaftliches Fachgebiet

Promotion

Tools

Digitale Tools

Job description

Leitung Fokusteam «Organisation, Innovation und Wirkung» 80 %

Als Leitung des Fokusteams «Organisation, Innovation und Wirkung» verbinden Sie eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit eigener Lehr- und Forschungstätigkeit. Sie entwickeln gemeinsam mit Ihrem Team das Themenfeld strategisch weiter, initiieren neue Angebote und Projekte und gestalten als Mitglied der erweiterten Institutsleitung die Weiterentwicklung des Instituts für Sozialmanagement mit.Freuen Sie sich auf eine vielseitige Aufgabe mit fachlichem und strategischem Gestaltungsspielraum, Zugang zu Entwicklungsressourcen und einer kollaborativen, vertrauensbasierten Führungskultur.

Departement: Soziale Arbeit
Arbeitsbeginn: Juni 2027 oder nach Vereinbarung

• Sie übernehmen die personelle und fachliche Führung des Fokusteams «Organisation, Innovation und Wirkung».
• Sie gestalten die Teamentwicklung partizipativ und ergebnisorientiert und engagieren sich für die Nachwuchsförderung.
• Sie setzen die Fokusthemenstrategie um und entwickeln diese weiter.
• Sie erarbeiten und lancieren zusammen mit Ihrem Fokusteam neue Angebote, praxisorientiert und strategisch gerahmt.
• Sie konzipieren, leiten und verantworten Forschungs- und Entwicklungsprojekte und engagieren sich in der Lehre des Bachelor- und Masterstudiengangs in Sozialer Arbeit je nach Profil zu Themen von Sozialmanagement, Organisationsentwicklung, sozialen Innovationen, digitaler Transformation und Social Entrepreneurship.
• Sie verantworten als Mitglied der erweiterten Institutsleitung die strategische Weiterentwicklung des Instituts mit.
• Sie bauen Ihr Netzwerk in der Region Zürich sowie national und gegebenenfalls international gezielt aus und pflegen den Austausch mit Anspruchsgruppen aus Praxis, Politik, Verwaltung und Wissenschaft des Sozialwesens.
• Sie führen mit einer Haltung der Zuversicht, Umsetzungsorientierung, Kollaboration und des Vertrauens.

Als Führungspersönlichkeit, die mit ihrem Tun eine spürbare Wirkung im Sozialbereich und in Lehre und Forschung der Sozialen Arbeit erzielen möchte, leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Reputation des Instituts für Sozialmanagement. Sie verfügen über einen Hochschulabschluss in Sozialer Arbeit oder einem sozialwissenschaftlichen Fachgebiet und haben sich dank Ihrer langjährigen Berufserfahrung im Public- oder Non-Profit-Sektor eine profunde Expertise angeeignet und Netzwerke aufgebaut. Sie bringen Lehrexpertise und Forschungs-Knowhow und entsprechend anerkannte Qualifikationen mit (Promotion). Sie führen mit Klarheit und Fingerspitzengefühl, erkennen soziale und organisationale Themen im Non-Profit-Bereich frühzeitig und haben den Drive dazu gemeinsam mit Ihrem Team die Entwicklung von neuen Lehr-, Forschungs- und Weiterbildungsangeboten anzustossen. Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (Wort und Schrift); gute Französischkenntnisse sind von Vorteil. Ausgeprägte digitale Kompetenzen, sowohl fachlich als auch in der konkreten Anwendung von Tools, runden Ihr Profil ab.

Die ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften ist mit über 14'000 Studierenden und über 11'000 Weiterbildungsteilnehmenden sowie mit rund 3'700 Mitarbeitenden eine der grössten Mehrsparten-Fachhochschulen der Schweiz.
Das Institut für Sozialmanagement setzt sich für die Zukunftsfähigkeit von sozialen Organisationen ein und ist in Lehre, Weiterbildung, Forschung und Dienstleistungen tätig. Als interdisziplinär zusammengesetztes Team verbinden wir einen hohen Praxisbezug mit wissenschaftlich-akademischer Fachexpertise. Bei uns kommen Menschen zusammen, um sich zu vernetzen, einschlägige Kompetenzen zu erwerben und inspirierendes Wissen zu teilen. In dieser Funktion haben Sie die Chance, gleichermassen führend zu wirken, als auch fachlich zu gestalten, mit Zugang zu Entwicklungsressourcen, mit Gestaltungsspielräumen und innerhalb einer kollaborativen Führungskultur.
Die ZHAW setzt sich für geschlechtergemischte und diverse Teams ein, um Gleichstellung, Vielfalt und Innovation zu fördern.

Wir bieten hochschulgerechte Arbeits- und Anstellungsbedingungen an und fördern aktiv die Personalentwicklung unserer Mitarbeitenden und Führungspersonen. Eine detaillierte Beschreibung der Vorteile ist auf der Webseite «Arbeiten an der ZHAW» zu finden. Hier die wichtigsten Eckpunkte:

Dr. Marianne Hänseler
Leiterin Institut für Sozialmanagement

Wir bieten hochschulgerechte Arbeits- und Anstellungsbedingungen und fördern aktiv die Personalentwicklung unserer Mitarbeitenden und Führungspersonen.

Die ZHAW sieht eine ausgewogene Geschlechtervertretung in Führungspositionen als Vorteil für die Hochschule.

Das Welcome Center der ZHAW gibt Ihnen einen Überblick und Informationen zum Leben und Arbeiten in der Schweiz.