Leiterin / Leiter Performance Management 80-100 %

Klinik Hirslanden; Zürich; Vor Ort; CHF 180.000 - 240.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Freizeit Plus Modell

Weiterbildungsmöglichkeiten

Attraktive Sozialleistungen

Zusammenfassung

Klinik Hirslanden sucht eine Leitung Performance Management (80-100 %) als Mitglied des Management-Teams in Zürich. Sie steuern die Klinik-Performance, optimieren Ressourcen und entwickeln Prognosemodelle für Patientenzahlen sowie saisonale Trends.

Sie arbeiten eng mit Klinikmanagement und Ärzteschaft zusammen, leiten interdisziplinäre Projekte und sichern die Positionierung des Leistungsangebots in einem zukunftsorientierten Umfeld. Attraktive Weiterbildungs- und Sozialleistungen werden geboten.

Qualifikationen

• Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion.
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, vernetztes Denken.
• Umgang mit Controllinginstrumenten und ihrer Weiterentwicklung.

Aufgaben

• Verantwortung für die optimale Steuerung der Klinik-Performance.
• Koordination Personal, Bettenkapazitäten und Interventionsräume.
• Entwicklung von Prognosemodellen zu Patientenzahlen und saisonalen Trends.

Kenntnisse

Prozessmanagement

Qualitätsmanagement

Projektmanagement

Ausbildung

Höhere Fachausbildung im Gesundheitswesen mit Schwerpunkt Gesundheits-/Spitalmanagement

Jobbeschreibung

Arbeitsort: Hirslanden Klinik Hirslanden | Zürich
Besetzung per: 01. September 2026 oder nach Vereinbarung
Anstellungsart: Unbefristet
Referenznummer: 71009

Sind Sie auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung, bei der Sie Ihr Fachwissen im Gesundheitswesen sowie Ihre betriebswirtschaftliche Expertise optimal einbringen können?

Als Leiterin / Leiter Performance Management erwarten Sie aufregende Aufgaben und die Möglichkeit, das Leistungsportfolio der Klinik massgeblich mitzugestalten.

Wenn Sie bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und strategische Themen voranzutreiben, könnte diese Position die perfekte nächste Herausforderung für Sie sein.

Leiterin / Leiter Performance Management (a) 80-100 % (Mitglied des Management-Teams)

Leiterin / Leiter Performance Management (a) 80-100 % (Mitglied des Management-Teams)

IHRE AUFGABEN
In dieser anspruchsvollen Rolle verantworten Sie die optimale Steuerung der Performance der Klinik Hirslanden Zürich. Sie stellen sicher, dass medizinisches Personal, Interventionsräume sowie Bettenkapazitäten effizient auf das Patientenaufkommen abgestimmt sind. Dabei übernehmen Sie eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung von Prognosemodellen für das Patientenaufkommen und saisonale Trends im Gesundheitswesen. Zusätzlich behalten Sie den Überblick über die Patientenflüsse und das Case Management, um langfristig Synergien zu schaffen.
Gemeinsam mit dem Klinikmanagement und der Ärzteschaft arbeiten Sie daran, das Leistungsangebot der Klinik bestmöglich zu positionieren. Darüber hinaus leiten Sie interdisziplinäre Projekte innerhalb der Klinik und in der Gruppe.

IHR PROFIL

• Höhere Fachausbildung im Gesundheitswesen mit Weiterbildung im Gesundheits- oder Spitalmanagement oder höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung mit entsprechendem Weiterbildungsportfolio und Erfahrung im Gesundheits- und Spitalmanagement
• Kompetenzen im Prozess-, Qualitäts- oder Projektmanagement
• Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion

Weiter punkten Sie durch Ihre analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten sowie Ihr vernetztes Denkvermögen. Der Umgang mit Controllinginstrumenten sowie deren Weiterentwicklung und operative Anwendung sind Ihnen vertraut.
Haben Sie zudem ein gutes Kommunikationsflair und sind durchsetzungsstark? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

UNSER ANGEBOT
Bei uns in der Klinik Hirslanden erwartet Sie mehr als nur ein attraktiver Arbeitsplatz im Herzen von Zürich. Sie werden Teil eines dynamischen Management-Teams in einem zukunftsorientierten Umfeld und arbeiten eng mit einem Netzwerk von anderen Performance Managern der Hirslanden-Gruppe zusammen.
Wir bieten nicht nur fortschrittliche Anstellungsbedingungen, sondern auch attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Sozialleistungen sind herausragend. Um die optimale Work-Life-Balance zu fördern, haben wir unser «Freizeit Plus Modell» entwickelt, das Ihnen die Möglichkeit bietet, von bis zu sieben Wochen Urlaub zu profitieren. Dies sind nur einige der Gründe, weshalb wir zu den attraktivsten Arbeitgebern im Schweizer Gesundheitswesen gehören.

Für zusätzliche Informationen stehen Ihnen Marco Gugolz, Direktor Klinik Hirslanden, unter E-Mail schreiben sowie Alice Nutt, HR Rekrutierungspartnerin, unter E-Mail schreiben gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Bitte beachten Sie, dass wir weder Papierdossiers (werden nicht retourniert) noch Bewerbungen per E-Mail berücksichtigen können. Bitte bewerben Sie sich daher ausschliesslich online über dieses Tool.

Gemischte Teams arbeiten besser. Wir sind stolz auf die Erfahrungen von über 10'000 Mitarbeitenden aus mehr als 80 Nationen. Ihr Wissen und ihre Erfahrungen sind unsere Stärke. Tagtäglich fördern wir Diversität, Chancengleichheit und gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit. So wurden wir auch von der Financial Times im Jahr 2021 als einer der «Leader in Diversity» der Gesundheitsbranche in Europa ausgezeichnet.

Die Hirslanden-Gruppe ist das grösste medizinische Netzwerk der Schweiz. Die Gruppe umfasst 16 Kliniken in 9 Kantonen. Sie betreibt zudem 5 ambulante Operationszentren, 18 Radiologie- und 6 Radiotherapieinstitute. Die Gruppe zählt 11 025 Mitarbeitende.