Leiter Vertrieb

Raiffeisenbank Luzern; Luzern; On-site; CHF 180,000 - 260,000; Full time

Benefits offered by this job

Attraktive Konditionen & Sozialleistun

Job summary

Raiffeisenbank Luzern sucht eine erfahrene Leiter Vertrieb, die Marktpotenziale bewertet, Vertriebsstrategien entwickelt und die operative Umsetzung sicherstellt.

Sie entwickeln eine Vertriebskultur, definieren Ziele, coachen Mitarbeitende, arbeiten eng mit der Bankleitung zusammen und tragen Verantwortung für Versicherungs- und Finanzplanungen.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb
• Führungserfahrung
• Freude an der täglichen Zusammenarbeit mit Kundenberater/innen

Responsibilities

• Beurteilung des Marktpotenzials und Erstellung eines Vertriebskonzepts zur Marktbearbeitung
• Etablierung einer Vertriebskultur durch Beratungsgrundsätze und Standards
• Erstellung und Koordination des Vertriebsplans unter Abstimmung mit Marketing
• Definition der Vertriebsziele je Fachbereich in Abstimmung mit der Bankleitung
• Unterstützung der Fachbereichsleitung bei der Zieldefinition auf Mitarbeitendenebene
• Befähigung und Coaching der Kundenberatenden in der Anwendung der Beratungsgrundsätze
• Fachliche Führung der Vertriebsorganisation; Reporting an Bankleitung; Verantwortung für Versicherung/Finanzen

Skills

Vertriebsfahrung

Führungserfahrung

Kundenberatung

Education

Abgeschlossene Bankausbildung oder vergleichbar

Höhere Ausbildung HF/FH

Job description

Für die Raiffeisenbank Luzern, eine erfolgreiche und lokal ausgerichtete Bank mit Geschäftsstellen in Luzern, Ebikon, Root und Littau, suchen wir eine Persönlichkeit als Leiter/in Vertrieb.

Leiter Vertrieb (w/m/d)

Was erwartet dich?

• Beurteilung des Marktpotenzials und Erstellung eines Vertriebskonzepts für eine effektive und effiziente Marktbearbeitung auf der Basis der strategischen Vorgaben und Sicherstellung der operativen Umsetzung
• Etablierung einer Vertriebskultur durch Definition und Umsetzung von Beratungsgrundsätzen und -standards sowie geeigneter Unterstützungsmassnahmen
• Erstellung und Koordination des Vertriebsplans unter Berücksichtigung zielgruppenspezifischer Marketing- und Vertriebsaktivitäten sowie Weiterentwicklung in Abstimmung mit dem Marketing
• Definition der Vertriebsziele je Fachbereich in Abstimmung mit der Bankleitung
• Unterstützung der Fachbereichsleitung bei der Zieldefinition auf Stufe Mitarbeitende
• Befähigung und Coaching der Kundenberatenden in der Anwendung der Beratungsgrundsätze und Vertriebskultur
• Fachliche Führung der Vertriebsorganisation; Überwachung und Kontrolle der Vertriebsziele auf Stufe Gesamtbank und Erstellung eines regelmässigen Reportings zu Handen der Bankleitung
• Fachverantwortung Versicherung und / oder Unterstützung im Bereich Finanz- und Pensionsplanungen

Was bringst du mit?

• Abgeschlossene Bankausbildung oder vergleichbare Ausbildung
• Höhere abgeschlossene Ausbildung (HF, FH)
• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb
• Führungserfahrung
• Freude an der täglichen Zusammenarbeit mit unseren Kundenberater/innen

Wir pflegen ein familiäres Umfeld

Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.

Wir geben Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung

Wir laden unsere Mitarbeitenden dazu ein, ihre Arbeit aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen. So entstehen abwechslungsreiche Aufgaben, die echten Mehrwert schaffen – für alle, die etwas bewegen wollen.

Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung

Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.

Wir bieten attraktive Konditionen und Sozialleistungen

Unsere Mitarbeitenden profitieren von exklusiven Vorteilen bei Bankprodukten, diversen Einkaufsvergünstigungen bei Dritten sowie einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge.

Hast du Fragen?

Für inhaltliche Fragen zur Stelle:

Stefan Weber
Vorsitzender der Bankleitung
041 226 28 00

Für Fragen zum Bewerbungsprozess:

Karin Eder
Leiterin HRM
E-Mail schreiben