Leiter Strategie, Governance & Transformation

Eidgenössische Finanzmarktaufsicht FINMA; Bern; On-site; CHF 200,000 - 320,000; Full time

Job summary

FINMA sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit zur strategischen Weiterentwicklung, Begleitung von Transformationsprojekten und Förderung einer zielorientierten -Kultur. Sie steuern Budgetierung, Forecast-Prozesse und Governance-Instrumente in enger Zusammenarbeit mit dem CRO und dem Leitungsgremium.

Dabei führen Sie rund 50 Mitarbeitende und fördern eine wertschätzende, leistungsorientierte Führungsstruktur.

Qualifications

• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in Unternehmensentwicklung, Strategie, Transformation oder Beratung.
• Fundierte Kenntnisse in Unternehmenssteuerung, Organisationsentwicklung, Finanzplanung und Risiko
• Tieferes Verständnis der Schweizer Finanzindustrie und regulatorischem Umfeld.

Responsibilities

• Unterstützung und Beratung von Direktor, Geschäftsleitung und Verwaltungsrat bei strategischen Fragestellungen.
• Steuerung und Begleitung der Umsetzung von Unternehmensstrategie und Zielen.
• Initiierung und Führung von Transformations- und Organisationsentwicklungsprojekten.
• Weiterentwicklung von Governance-Instrumenten für Geschäftsleitung und Verwaltungsrat.
• Verantwortung für finanzielle Unternehmenssteuerung, Budgetierung und Forecast.
• Sicherstellung transparenter Entscheidungsgrundlagen zur Leistung und Entwicklung.

Skills

Strategische Planung

Transformationsführung

Unternehmensentwicklung

Governance & Compliance

Risikomanagement

Kommunikation

Führung größerer Organisationseinheit

Teamführung

Cross-functional Leadership

Education

Universitätsabschluss in Wirtschaftswissenschaften/Finance/Management

Tools

Finanzplanungstools

Job description

FINMA sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit zur strategischen Weiterentwicklung, Begleitung von Transformationsprojekten und Förderung einer zielorientierten -Kultur. Sie steuern Budgetierung, Forecast-Prozesse und Governance-Instrumente in enger Zusammenarbeit mit dem CRO und dem Leitungsgremium.

Dabei führen Sie rund 50 Mitarbeitende und fördern eine wertschätzende, leistungsorientierte Führungsstruktur.