Leiter / Leiterin Human Resources

Kantonspolizei Thurgau; Frauenfeld; On-site; CHF 180,000 - 240,000; Full time

Benefits offered by this job

Zugang zur Geschäftsleitung

Moderne Anstellungsbedingungen

Attraktive Sozialleistungen

Job summary

Die Kantonspolizei Thurgau sucht eine souveräne Führungspersönlichkeit für die Abteilung Human Resources. Sie arbeiten eng mit dem Kommandanten und der Geschäftsleitung zusammen, um die personelle Zukunft der Behörde zu gestalten und eine moderne, verlässliche HR-Dienstleistung sicherzustellen.

Sie übernehmen Verantwortung in Personalplanung, -gewinnung, -entwicklung und -führung, entwickeln HR-Prozesse weiter und stärken die Arbeitgeberposition der Kantonsverwaltung in einem sicherheitsnahen

Qualifications

• Hochschul- oder FH-Abschluss mit Schwerpunkt Human Resources.
• Aus- und Weiterbildungen in Public Management oder Betriebswirtschaft sind von Vorteil.
• Fundierte Kenntnisse moderner HR-Prozesse und Schweizer Arbeitsrecht.

Responsibilities

• Führung der Abteilung Human Resources fachlich, organisatorisch und personell.
• Beratung von Kommandant, Geschäftsleitung und Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen.
• Entwicklung von HR-Prozessen, Instrumenten und Standards.
• Positionierung der Kantonspolizei als attraktiver Arbeitgeber.

Skills

Beratungsfähigkeit

Kommunikationsstärke

Strategisches Denken

Integrität

Veränderungsmanagement

Education

Hochschul- oder FH-Abschluss mit Schwerpunkt Human Resources

Job description

Sie möchten Human Resources nicht nur führen, sondern aktiv weiterentwickeln? In dieser Schlüsselposition gestalten Sie gemeinsam mit dem Kommandanten und der Geschäftsleitung die personelle Zukunft der Kantonspolizei und leisten einen wichtigen Beitrag zu einer modernen und attraktiven Arbeitgeberin. Wir suchen eine souveräne und überzeugende Persönlichkeit als

Ihre Aufgaben

• Sie führen die Abteilung Human Resources fachlich, organisatorisch und personell und stellen eine dienstleistungsorientierte, fachlich fundierte und verlässliche Unterstützung sicher.
• Als Sparringspartnerin bzw. Sparringspartner beraten Sie den Kommandanten, die Geschäftsleitung und die Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen, wie Personalplanung, Personalgewinnung, Personalentwicklung und Personalführung.
• Sie entwickeln HR-Prozesse, Instrumente und Standards weiter und sorgen für eine professionelle, kundenorientierte Personalarbeit.
• Sie vertreten die Kantonspolizei gegenüber internen Partnern und tragen zur Positionierung als attraktive Arbeitgeberin bei.

Ihr Profil

• Hochschul- oder Fachhochschulabschluss mit Schwerpunkt Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation. Aus- und Weiterbildungen in Public Management, Betriebswirtschaft oder verwandten Disziplinen sind von Vorteil.
• Mehrjährige HR-, Führungs- und Projektleitungserfahrung, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung oder einer sicherheitsnahen Organisation.
• Fundierte Kenntnisse moderner HR-Prozesse sowie des Schweizer Arbeits- und öffentlichen Personalrechts.
• Souveräne Persönlichkeit mit ausgeprägter Beratungs- und Kommunikationskompetenz.
• Strategische Denkweise, Umsetzungsstärke, Integrität und Freude daran, Veränderungen aktiv mitzugestalten.

Unser Angebot

• Eine verantwortungsvolle Führungsfunktion mit direktem Zugang zum Kommandanten und Einsitz in der Geschäftsleitung.
• Die Möglichkeit, die HR-Landschaft einer wichtigen kantonalen Organisation nachhaltig mitzugestalten.
• Ein spannendes Umfeld mit gesellschaftlicher Relevanz, kurzen Entscheidungswegen und hoher Eigenverantwortung.
• Moderne Anstellungsbedingungen und attraktive Sozialleistungen.
• Einen zentral gelegenen Arbeitsplatz mit zeitgemässer Infrastruktur.

Ihr Kontakt

Jürg Zingg, Kommandant, Kantonspolizei Thurgau, Tel. [phone]