Leiter in Versicherungen - 70-100% (oder Jobsharing), Bern und Homeoffice

Die Schweizerische Post AG; Bern; Remote; CHF 125’000 - 150’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Versicherungsbranche in Bern sucht eine erfahrene Führungskraft zur Leitung eines interdisziplinären Teams. Die Rolle umfasst die Verantwortung für Profit und Loss sowie die Entwicklung neuer Produkte. Bewerber sollten über fundierte Kenntnisse der Schweizer Versicherungslandschaft und eine Hochschulausbildung in Betriebswirtschaft verfügen. Das Unternehmen bietet einen modernen Arbeitsplatz und flexible Arbeitsbedingungen.

Leistungen

Elternzeit

Raum für Pionierarbeit

Gestaltungsspielraum

Förderung von Potential

Flache Hierarchie

Moderner Arbeitsplatz

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der Versicherungsbranche, insbesondere in Partnerschaften oder Plattformlösungen.
• Kennnisse im Schweizer Versicherungsmarkt und den branchenspezifischen Anforderungen.
• Gute kommunikativen Fähigkeiten in einer ersten Landessprache und Kenntnisse in einer zweiten Landessprache (B2).

Aufgaben

• Leitung eines interdisziplinären Teams von rund drei Mitarbeitenden.
• Übernahme der Profit und Loss Verantwortung für die Branche Versicherung.
• Strategisches Partnermanagement und Weiterentwicklung von Kooperationen.
• Produktmanagement und Entwicklung neuer Produkte und Services.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Digitales Mindset

Verhandlungssicherheit

Stakeholder-Management

Ausbildung

Hochschule in Betriebswirtschaft oder verwandtem Bereich

Jobbeschreibung

Das kannst du bewirken

• Als Mitglied des Leitungsteams "Banken und Versicherungen" führst du ein interdisziplinäres Team von rund drei Mitarbeitenden und übernimmst die fachliche, finanzielle, organisatorische und personelle Verantwortung.
• Du trägst die Profit und Loss Verantwortung für die Branche Versicherung und stellst eine nachhaltige Geschäftsentwicklung sicher.
• Das strategische Partnermanagement treibst du weiter voran, indem du bestehende Partnerschaften ausbaust, neue Kooperationen eingehst und für eine verlässliche Leistungserbringung gemäss SLA sorgst.
• Du führst das Produktmanagement und das Angebotsportfolio der Branche Versicherung, entwickelst neue Produkte und Services und machst sie für unser Filialnetz sowie für unsere digitalen Kanäle zugänglich und erfolgreich einsetzbar.
• Um die Vertriebs- und Serviceplattform optimal im Markt zu positionieren, unterstützt du die professionelle Marktbearbeitung sowie die Partner:innenakquise von der ersten Ansprache bis zur Vertragsunterzeichnung.
• Du wirkst in bereichsübergreifenden Projekten zu Entwicklungs- und Ökosystemthemen mit und vertrittst die Versicherungsbranche im Austausch mit anderen Branchenleader:innen.
• Du pflegst Beziehungen auf allen hierarchischen Ebenen, vernetzt unterschiedliche Stakeholdergruppen und förderst die kontinuierliche Weiterentwicklung deines Teams.

Das bringst du mit

• Du verfügst über eine höhere Aus- oder Weiterbildung (Universität, Fachhochschule) in Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich, idealerweise mit Vertiefung im Bereich Versicherung.
• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Versicherungsbranche, insbesondere in den Bereichen Partnerschaften oder beim Aufbau von Plattformlösungen.
• Im Schweizer Versicherungsmarkt sowie mit den branchenspezifischen Anforderungen in den Sparten Leben, Nichtleben und Krankenversicherung kennst du dich sehr gut aus.
• Als moderne, empathische Führungspersönlichkeit mit Erfahrung in der Leitung eigenverantwortlichen Teams, überzeugst du durch ein verhandlungssicheres Auftreten und gehst souverän mit vielfältigen Stakeholder:innen um.
• Du verfügst über ein digitales Mindset und bist versiert im datengetriebenen Arbeiten sowie im Umgang mit modernen Technologien.
• Du kommunizierst mündlich und schriftlich sehr gut in einer ersten Landessprache und hast gute Kenntnisse (mündlich B2) in einer zweiten Landessprache.

Das bieten wir dir

• Elternzeit
• Raum für Pionierarbeit
• Gestaltungsspielraum / Raum für Kreativitä
• Förderung von Potential
• Flache Hierarchie und gelebte Du‑Kultur
• Moderner Arbeitsplatz

Patric Marchand
Leiter Privatkunden