Leiter:in Technischer Dienst

Coop; Pratteln; On-site; CHF 120,000 - 160,000; Full time

Benefits offered by this job

ITS Coop Travel Rabatt

5x Superpunkte im Supermarkt

Versicherungsrabatte Coop-Gruppe

Kultur- und Freizeitvergünstigungen

Pensionskasse: 2/3 Durch Coop

Job summary

Die Coop Genossenschaft Basel-Landschaft sucht eine leitende Fachkraft für den Technischen Dienst. Sie führen ein mehrteiliges Team von über 70 Mitarbeitenden, verantworten präventive Wartung, Instandhaltung und technologische Optimierung.

Sie planen Budgets, steuern Investitionen, Umbauten und Revisionen und sichern Sicherheit, Umwelt- sowie Qualitätsstandards. Führungsstarke, lösungsorientierte Persönlichkeiten mit Organisationstalent sind willkommen.

Qualifications

• Abgeschlossenes technisches Studium im Maschinenbau oder Elektrotechnik mit Weiterbildungen in Betriebswirtschaft und Führung.
• Mehrjährige Berufserfahrung in Technik, Instandhaltung oder industriellem Umfeld mit Führungserfahrung.
• Gute Kenntnisse in Wartung, Instandhaltung, Anlagenoptimierung, Betriebsorganisation sowie Budgetmanagement.
• Sicherheits- und Systemwissen: Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz, Lebensmittelsicherheit; MS Office.
• Führungskompetenz, Entscheidungsstärke, Organisationstalent, Kommunikations- und Teamfähigkeit.

Responsibilities

• Führung und gezielte Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Technischen Dienst.
• Verantwortung für präventive Wartung, Instandhaltung, Störungsbehebung und technische Optimierung.
• Planung, Steuerung und Überwachung von Budgets, Investitionsprojekten, Umbauten und Revisionen.
• Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz, Umwelt- und Qualitätsvorgaben; Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern.

Skills

Führungskompetenz

Entscheidungsstärke

Organisationstalent

Lösungsorientierung

Belastbarkeit

Durchsetzungsvermögen

Kommunikativ

Teamorientierung

Analytisches Denken

Pragmatisches Handeln

Dienstleistungsorientierung

Budgetmanagement

MS Office Kenntnisse

Education

Technisches Studium (Maschinenbau/Elektrotechnik) + Weiterbildungen in Betriebswirtschaft & Führung

Tools

MS Office

Job description

Aufgaben

• Führung und gezielte Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Technischen Dienst bestehend aus mehreren Abteilungen mit insgesamt über 70 Mitarbeitenden
• Verantwortung für präventive Wartung, Instandhaltung, Störungsbehebung und technische Optimierung
• Planung, Steuerung und Überwachung von Instandhaltungs- und Investitionsbudgets sowie technischen Projekten, Umbauten und Revisionen
• Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz, Umwelt- und Qualitätsvorgaben sowie der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern

Anforderungen

• Ausbildung: Abgeschlossenes technisches Studium im Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbar, mit Weiterbildungen in den Bereichen Betriebswirtschaft und Führung
• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Technik, in der Instandhaltung oder in einem industriellen Umfeld, mit Führungserfahrung in ähnlicher Funktion
• Fachkompetenz: Gute Kenntnisse in Wartung, Instandhaltung, Anlagenoptimierung, Betriebsorganisation sowie Budgetmanagement und Investitionssteuerung
• Sicherheits- und Systemwissen: Kenntnisse in Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Lebensmittelsicherheit; gute IT-Kenntnisse in MS Office
• Persönliche Stärken: Führungskompetent, entscheidungsstark, organisiert, lösungsorientiert, belastbar, durchsetzungsfähig, kommunikativ, teamorientiert sowie analytisch, pragmatisch und dienstleistungsorientiert

• Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
• Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit
• Arbeitszeit: 6 Wochen Ferien
• Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
• Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
• Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen

Deine Ansprechperson

Nathan Reichert
HR Marketing