Leiter/in Realisierung AVOR

CKW; Luzern; Hybrid; CHF 120.000 - 180.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office bis 50%

Weiterbildungsmöglichkeiten

Parkmöglichkeiten

Zusammenfassung

CKW sucht Leiter/in Realisierung AVOR (80-100%): Sie führen ein Team im Netzbau, sichern Realisierung, Betrieb und Instandhaltung der Netzinfrastruktur der Ebenen 5–7. Sie koordinieren Projekte mit internen Bereichen und externen Partnern und planen Ressourcen, um Verfügbarkeit hoch zu halten.

Sie treiben Optimierungen und Digitalisierung voran, gewährleisten Sicherheits- und Qualitätsstandards und arbeiten in einem flexiblen Modell mit Bis-zu-50%-Home-Office.

Qualifikationen

• Ausbildung als Netzelektrikermeister/in oder vergleichbare Weiterbildung, idealerweise abgeschlossen.
• Erfahrung in der Realisierung von Netzbauprojekten und Mitarbeitendenführung.
• Lösungsorientiertes Arbeiten in dynamischer Umgebung.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Umgang mit SAP von Vorteil.

Aufgaben

• Du führst und entwickelst dein Team wertschätzend und förderst eine offene, konstruktive Zusammenarbeit.
• Du stellst die effiziente Realisierung, Instandhaltung und den Betrieb der Netzinfrastruktur sicher.
• Du koordinierst Netzbauprojekte mit internen Bereichen, Projektleitungen und externen Partnern.
• Du sorgst für Ressourcen- und Einsatzplanung sowie hohe Verfügbarkeit der Netzinfrastruktur.
• Du treibst Digitalisierungsthemen voran und entwickelst Prozesse gemeinsam mit deinem Team weiter.
• Du stellst die Einhaltung von Sicherheitsvorgaben, Gesetzen und Qualitätsstandards sicher.

Kenntnisse

Netzbau-Projektierung

Führungserfahrung

Problemlösung

Zusammenarbeit

Ausbildung

Netzelektrikermeister/in

Tools

SAP

MS Office

Jobbeschreibung

Leiter/in Realisierung AVOR (w/m/d)

Pensum: 80-100%

Das kannst du gestalten

• Du führst und entwickelst dein Team wertschätzend und förderst eine offene, konstruktive Zusammenarbeit.
• Du stellst die effiziente Realisierung, Instandhaltung und den Betrieb der Netzinfrastruktur in den Netzebenen 5-7 sicher.
• Du koordinierst Netzbauprojekte gemeinsam mit internen Fachbereichen, Projektleitenden und externen Partner/innen.
• Du sorgst für eine zuverlässige Ressourcen- und Einsatzplanung sowie eine hohe Verfügbarkeit der Netzinfrastruktur.
• Du treibst Verbesserungen und Digitalisierungsthemen aktiv voran und entwickelst Prozesse gemeinsam mit deinem Team weiter.
• Du stellst die Einhaltung von Sicherheitsvorgaben, gesetzlichen Anforderungen und Qualitätsstandards sicher.

Das macht dich aus

• Du verfügst idealerweise eine Ausbildung als Netzelektrikermeister/in oder eine vergleichbare Weiterbildung bzw. bist bereit, diese zu absolvieren.
• Du hast Erfahrung in der Realisierung von Netzbauprojekten und in der Führung von Mitarbeitenden.
• Du arbeitest lösungsorientiert und behältst auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick.
• Du förderst Zusammenarbeit, kommunizierst adressatengerecht und gehst wertschätzend auf unterschiedliche Anspruchsgruppen ein.
• Idealerweise bringst du Erfahrung im Betrieb der Netzebenen 5-7 sowie mit digitalen Arbeitsmitteln und Prozessoptimierungen mit.
• Du verfügst über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und arbeitest sicher mit Office-Anwendungen sowie idealerweise SAP.

Das macht uns aus

Ein spannender Job. Eine sinnstiftende Arbeit. Und dann noch zahlreiche weitere Vorteile, die dir CKW bietet.

• Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen: Freue dich auf faire Bezahlung und umfassende Vorsorgepakete, die deine Zukunft absichern.
• Beruf und Privatleben im Einklang: Mit flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitmodellen und bis zu 50% Home-Office (je nach Tätigkeit) ermöglichen wir eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Privatleben.
• Talentförderung: Dein persönliches und berufliches Wachstum liegt uns am Herzen. Wir unterstützen dich bei Aus- oder Weiterbildungen.
• Attraktive Extras: Profitiere von unseren Angeboten wie vergünstigten Mobile-Abos, Unterstützung bei der Kinderbetreuung, Ferienkauf oder kostenlosen Parkplätzen.

Bei CKW setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, der Chancengleichheit wichtig ist, begrüssen wir Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozialem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir engagieren uns für einen respektvollen und inklusiven Bewerbungsprozess und Arbeitsplatz für alle.

Janine Bucher