Leiter/in Realisierung AVOR

more-jobs; Luzern; Hybrid; CHF 140,000 - 190,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

50% Home-Office

Weiterbildungen

Mobile-Abos

Kinderbetreuung

Ferienkauf

Parkplätze

Job summary

CKW sucht Leiter/in Realisierung AVOR (80-100% Pensum) in Luzern. Sie führen ein Team, entwickeln die Netzinfrastruktur weiter und verantworten Realisierung, Instandhaltung und Betrieb in den Netzebenen 5-7.

Sie koordinieren Netzbauprojekte, sichern Ressourcenplanung, treiben Digitalisierung voran und beachten Sicherheits- und Qualitätsstandards, mit flexibler Arbeitszeit und bis zu 50% Home-Office je nach Tätigkeit.

Qualifications

• Ausbildung als Netzelektrikermeister/in oder vergleichbare Weiterbildung erforderlich.
• Erfahrung in Realisierung von Netzbauprojekten und Führung von Mitarbeitenden.
• Lösungsorientiertes Arbeiten in dynamischem Umfeld.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; sicherer Umgang mit SAP und Office.

Responsibilities

• Leitung und Entwicklung des AVOR-Teams.
• Sicherstellung Realisierung, Instandhaltung und Betrieb der Netzinfrastruktur.
• Koordination von Netzbauprojekten mit internen Fachbereichen, Projektleitenden und externen Partnern.
• Ressourcen- und Einsatzplanung, hohe Verfügbarkeit der Netzinfrastruktur.
• Förderung von Digitalisierung und Prozessoptimierung.
• Sicherstellung der Sicherheitsvorgaben, Gesetze und Qualitätsstandards.

Skills

Teamführung

Netzbauprojekte

Projektkoordination

Kommunikation

SAP

Office-Anwendungen

Problemlösung

Zusammenarbeit

Education

Netzelektrikermeister/in oder vergleichbare Weiterbildung

Tools

SAP

Office

Job description

Leiter/in Realisierung AVOR (w/m/d)

Gestalte die Energiezukunft aktiv mit und führe den Ausbau sowie Betrieb moderner Netzinfrastrukturen in einer verantwortungsvollen Führungsrolle voran.

Pensum: 80-100%

Das kannst du gestalten

• Du führst und entwickelst dein Team wertschätzend und förderst eine offene, konstruktive Zusammenarbeit.
• Du stellst die effiziente Realisierung, Instandhaltung und den Betrieb der Netzinfrastruktur in den Netzebenen 5-7 sicher.
• Du koordinierst Netzbauprojekte gemeinsam mit internen Fachbereichen, Projektleitenden und externen Partner/innen.
• Du sorgst für eine zuverlässige Ressourcen- und Einsatzplanung sowie eine hohe Verfügbarkeit der Netzinfrastruktur.
• Du treibst Verbesserungen und Digitalisierungsthemen aktiv voran und entwickelst Prozesse gemeinsam mit deinem Team weiter.
• Du stellst die Einhaltung von Sicherheitsvorgaben, gesetzlichen Anforderungen und Qualitätsstandards sicher.

Das macht dich aus

• Du verfügst idealerweise eine Ausbildung als Netzelektrikermeister/in oder eine vergleichbare Weiterbildung bzw. bist bereit, diese zu absolvieren.
• Du hast Erfahrung in der Realisierung von Netzbauprojekten und in der Führung von Mitarbeitenden.
• Du arbeitest lösungsorientiert und behältst auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick.
• Du förderst Zusammenarbeit, kommunizierst adressatengerecht und gehst wertschätzend auf unterschiedliche Anspruchsgruppen ein.
• Idealerweise bringst du Erfahrung im Betrieb der Netzebenen 5-7 sowie mit digitalen Arbeitsmitteln und Prozessoptimierungen mit.
• Du verfügst über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und arbeitest sicher mit Office-Anwendungen sowie idealerweise SAP.

Das macht uns aus

Ein spannender . Eine sinnstiftende Arbeit. Und dann noch zahlreiche weitere Vorteile, die dir CKW bietet.

• Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen: Freue dich auf faire Bezahlung und umfassende Vorsorgepakete, die deine Zukunft absichern.
• Beruf und Privatleben im Einklang: Mit flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitmodellen und bis zu 50% Home-Office (je nach Tätigkeit) ermöglichen wir eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Privatleben.
• Talentförderung: Dein persönliches und berufliches Wachstum liegt uns am Herzen. Wir unterstützen dich bei Aus- oder Weiterbildungen.
• Attraktive Extras: Profitiere von unseren Angeboten wie vergünstigten Mobile-Abos, Unterstützung bei der Kinderbetreuung, Ferienkauf oder kostenlosen Parkplätzen.

Bei CKW setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, der Chancengleichheit wichtig ist, begrüssen wir Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, , Behinderung sowie sozialem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir engagieren uns für einen respektvollen und inklusiven Bewerbungsprozess und Arbeitsplatz für alle.