Leiter/in Mitglieder, Beiträge & Inkasso – Teilzeit/Homeoffice

Ausgleichskasse des Schweizerischen Gewerbes

Bern

Hybrid

CHF 120.000 - 160.000

Vollzeit

14 Tage+
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Benefits dieser Stelle

Homeoffice nach Einarbeitung
Halbtax-Zuschuss
Reduzierte Arbeitstage vor Feiertagen
Gesundheitsförderung (Früchte/Fitnessz
Getränke frei
Moderne Büroräume

Zusammenfassung

Ausgleichskasse des Schweizerischen Gewerbes sucht eine führungserfahrene Persönlichkeit als Abteilungsleiter/in Mitglieder, Beiträge, Inkasso in Bern. Sie leiten ein rund 15-köpfiges Team, gestalten operative Prozesse, setzen Gesetzes- und Reglementanpassungen um und arbeiten eng mit anderen Abteilungen zusammen, um die Abteilung kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit und idealerweise eine Führungsausbildung; fundierte Kenntnisse im

Qualifikationen

  • Abgeschlossen kaufmännische Ausbildung
  • Idealerweise Weiterbildung im Bereich Führung
  • Fundiertes Fachwissen im Sozialversicherungsbereich (Beiträge, Inkasso, Verjährung)

Aufgaben

  • Führung eines ca. 15-köpfigen Teams im Bereich Mitglieder, Beiträge, Inkasso
  • Weiterentwicklung von operativen Prozessen
  • Umsetzung gesetzlicher Anpassungen und Einhaltung von Vorgaben
  • Ansprechperson für komplexe Fachfälle
  • Überwachung von Abschreibungs- und Schadenersatzfällen
  • Unterstützung des Bereichsleiters bei Aufbereitung und Lieferung statistischer Daten
  • Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Weiterentwicklung der Ausgleichskasse

Kenntnisse

Führungskompetenz
Teamführung
Veränderungsbereitschaft
Problemlösungsorientierung
Deutsch (stilsicher)

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung
Führungsausbildung

Jobbeschreibung

Ausgleichskasse des Schweizerischen Gewerbes sucht eine führungserfahrene Persönlichkeit als Abteilungsleiter/in Mitglieder, Beiträge, Inkasso in Bern. Sie leiten ein rund 15-köpfiges Team, gestalten operative Prozesse, setzen Gesetzes- und Reglementanpassungen um und arbeiten eng mit anderen Abteilungen zusammen, um die Abteilung kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit und idealerweise eine Führungsausbildung; fundierte Kenntnisse im

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