Leiter:in Layouting

Coop; Dietlikon; On-site; CHF 110,000 - 140,000; Full time

Benefits offered by this job

Rabatte Reise ITS Coop Travel

5-fache Superpunkte im Supermarkt

Versicherungsrabatte

Coop Mobile Rabatte

GA-Abonnement Rabatt

Job summary

Die Coop Genossenschaft sucht eine Leitung für das Layout-Team in Dietlikon bei Zürich. Sie tragen die Hauptverantwortung für alle Layouts, die freigegeben werden, und führen ein siebenköpfiges Team. Zudem koordinieren Sie Projekte, Schnittstellen und arbeiten eng mit Category Management, Ladenbau sowie Lieferanten zusammen.

Sie treiben die Weiterentwicklung von Prozessen rund um Layouterstellung voran und sichern hohe Layoutqualität und effiziente Abläufe im täglichen Geschäft.

Qualifications

• Mehrjährige Führungserfahrung im Detailhandel oder vergleichbaren Bereichen.
• Fundierte Erfahrung im Bereich Layouting.
• Vernetzte Denkweise und gewinnendes Auftreten.
• Fähigkeit, das Team gezielt weiterzuentwickeln und zu qualitativ hochwertigen Lösungen zu führen.

Responsibilities

• Hauptverantwortung für sämtliche Layouts, die zur Umsetzung freigegeben werden.
• Führung eines mittelgrossen Teams (sieben Mitarbeitende) und Organisation von Teammeetings, Ticketing, Layoutbaustein-Zuordnungen und Layoutraum.
• Projekt- und Schnittstellenkoordination inkl. Zusammenarbeit mit Category Management, Ladenbau und Lieferanten.
• Pflege des Artikelwechselplans und Koordination von Abläufen mit internen Partnern, insbesondere dem Fotostudio.
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse und Systeme rund um die Layouterstellung.

Skills

Führungserfahrung

Layouting-Erfahrung

Team-Entwicklung

Kommunikation

Education

Berufsausbildung + Weiterbildung im Detailhandel

Job description

Aufgaben

• Hauptverantwortung für sämtliche Layouts, die zur Umsetzung bei Jumbo freigegeben werden
• Führung eines mittelgrossen Teams mit sieben Mitarbeitenden sowie Organisation von Teammeetings, Ticketing, Layoutbaustein-Zuordnungen und des Layoutraums
• Projekt- und Schnittstellenkoordination inklusive Koordination des Layouting-Teams in Sortimentswechsel-Projekten sowie enger Abstimmung mit dem Category Management, dem Ladenbau und den Lieferanten
• Verantwortung für die Pflege des Artikelwechselplans, Sicherstellung einer hohen Layoutqualität sowie Koordination von Abläufen und Prioritäten mit internen Partnern, insbesondere dem Fotostudio
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse und Systeme rund um die Layouterstellun

Anforderungen

• Abgeschlossene Berufslehre mit Weiterbildung im Detailhandel, Einkauf, Category Management oder Verkauf
• Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise im Detailhandel in den Bereichen Einkauf, Category Management oder Verkauf
• Fundierte Erfahrung im Bereich Layouting
• Vernetzte Denkweise sowie gewinnendes und überzeugendes Auftreten
• Fähigkeit, das Team im Bereich Layouting gezielt weiterzuentwickeln und zu qualitativ hochwertigen, effizienten Lösungen zu führen

Was wir bieten

• Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement
• Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Home-Office, Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr, attraktive Anstellungsbedingungen
• Arbeitszeit: 6 Wochen Ferien
• Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• Nachhaltigkeit:
• Kommunikation:
• Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement

Deine Ansprechperson

Dominique Hotz

HR Marketing