Leiter/-in Human Resources

Wettbewerbskommission WEKO; Bern; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Bundesbehörde in der Schweiz sucht eine qualifizierte Person für die Leitung des Bereiches Human Resources. Die Position umfasst die Umsetzung personalpolitischer Maßnahmen und die Beratung der Geschäftsleitung. Ideale Kandidaten bringen mehrjährige Führungserfahrung im HR-Management sowie aktive Kenntnisse in zwei Amtssprachen mit. Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld und Unterstützung der Gesundheit der Mitarbeitenden sind gewährleistet.

Leistungen

Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz

Vielfalt und Chancengleichheit

Einsatz für das Wohl der Bevölkerung

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im operativen Personalmanagement.
• Aktive Kenntnisse zweier Amtssprachen, passive Kenntnisse einer dritten Sprache von Vorteil.

Aufgaben

• Leitung des Bereiches Human Resources der WEKO in personeller und fachlicher Hinsicht.
• Verantwortlich für das Personalkostenmanagement und Personalplanung.
• Mitarbeit und Umsetzung von personalpolitischen Maßnahmen.

Kenntnisse

Dienstleistungs- und Lösungsorientierung

Beratungs- und Kommunikationskompetenz

Selbständige und proaktive Arbeitsweise

Belastbarkeit und Flexibilität

Fachkenntnisse im HR-Management

Ausbildung

Fachhochschulabschluss oder höhere Ausbildung im HR-Management

Jobbeschreibung

Diesen Beitrag können Sie leisten

• Leitung des Bereiches Human Rescources (HR) der WEKO in personeller, fachlicher und organisatorischer Hinsicht
• Sicherstellung und Umsetzung der personalpolitischen Massnahmen, Neuerungen und administrativen Arbeiten für die WEKO, das Bundesamt für Wohnungswesen BWO und das Bundesamt für wirtschaftliche Landesversorgung BWL
• Mitarbeit, Umsetzung von Massnahmen und Beratung der GL und Vorgesetzten der WEKO, des BWO und des BWL im strategischen Personalmanagement in verschiedenen Ausprägungen
• Verantwortlich für das Personalkostenmanagement und die Personalplanung, Auswertung von Personalkennzahlen inkl. Vorschlagen von Massnahmen zHd. der GL
• Betreuen und beraten der Direktionen, der Linienvorgesetzen und Mitarbeitenden der WEKO, des BWO und des BWL
• Leitung von amtsspezifischen HR-Projekten inkl. deren Umsetzung und Mitarbeit in departementsübergreifenden Arbeitsgruppen und in weiteren Gremien

Das macht Sie einzigartig

• Fachhochschulabschluss oder höhere Ausbildung im HR-Management mit fachspezifischer HR-Weiterbildung und im Projektmanagement
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung mit Projektleitung im operativen Personalmanagement, vorzugsweise in der Bundesverwaltung
• Hohe Dienstleistungs- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz
• Selbständige und proaktive Arbeitsweise, überzeugendes Auftreten, Belastbarkeit und Flexibilität
• Freude an vielfältigen und anspruchsvollen HR-Aufgaben
• Aktive Kenntnisse zweier Amtssprachen, passive Kenntnisse einer dritten Amtssprache von Vorteil

Das bieten wir

• Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
• Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
• Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.

Fragen zur Bewerbung

HR WEKO_BWO_BWL

Wir fördern den Wettbewerb

Die Wettbewerbskommission (WEKO) und ihr Sekretariat überwachen als unabhängige Bundesbehörden die Wettbewerbsverhältnisse in der Schweiz. Das Sekretariat besteht aus 70 Mitarbeitenden hauptsächlich mit juristischer und ökonomischer Laufbahn, und führt unter anderem die vom Kartell- und Binnenmarktgesetz vorgesehenen Verfahren.