Leiter:in HR Service-Center

Insel Gruppe; Bern; Vor Ort; CHF 190.000 - 230.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mutterschaftsurlaub

Vaterschaftsurlaub

Teilzeit/Jobsharing

Spitalrestaurant

Sportangebote

Konzerttickets

Handy-Abos

Rabatte Bern

Zusammenfassung

Die Insel Gruppe sucht eine erfahrene Führungskraft im HR-Bereich, die das HR Service Center mit Payroll, Sozialversicherungen, Zeitwirtschaft und Administration leitet und das Team weiterentwickelt. Sie verantworten den operativen Employee Life Cycle, steuern die HR-Systemlandschaft (SAP HCM, PEP Polypoint, UKA, UKG) und treiben Digitalisierung voran.

Als Mitglied des HR Boards gestalten Sie die Direktion Personal aktiv mit, dazu zählen bereichsübergreifende Projekte und die Vertretung des HR

Qualifikationen

• Mehrjährige Führungserfahrung im HR-Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse moderner HR-Service-Center.
• Ausgeprägtes Verständnis von HR-Prozessen und Systemen.
• Erfahrung in Leitung von Projekten und Veränderungsvorhaben.

Aufgaben

• Führen des HR Service Centers mit Payroll, Sozialversicherungen, Zeitwirtschaft und Administration.
• Sicherung des operativen Employee Life Cycle vom Eintritt bis Austritt.
• Strategische Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft (SAP HCM, PEP, UKA, UKG).
• Digitalisierung von HR-Prozessen und operative Umsetzung strategischer Vorhaben.
• Leitung bereichsübergreifender Projekte.
• Mitglied des HR-Boards und Gestaltung der Personal-Direktion aus.
• Vertretung des HR in Gremien und Projekten.

Kenntnisse

Führungserfahrung

HR-Service-Center

HR-Prozesse

Projektmanagement

Analytisches Denken

Dienstleistungsorientierung

Ausbildung

MAS HRM

HR-Leitung Weiterbildung

Tools

SAP HCM

PEP Polypoint

UKA

UKG

Jobbeschreibung

Gemeinsam mit deinen Teams (rund 40 Mitarbeitende) stellst du sicher, dass für rund 10'500 Mitarbeitende sämtliche administrativen HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt, von der Lohnverarbeitung bis zu den Sozialversicherungen zuverlässig, professionell und kundenorientiert funktionieren

Das erwartet dich

• Du führst das HR Service Center mit den Teams HR Payroll, HR Sozialversicherungen, HR Zeitwirtschaft und HR Administration. Die Mitarbeitenden des Teams HR Projekte & Prozesse führst du direkt
• Du stellst den operativen Employee Life Cycle vom Ein- bis Austritt, Lohnlauf, Zeitwirtschaft und den Sozialversicherungsthemen sicher
• Du verantwortest unsere HR-Systemlandschaft inhaltlich: SAP HCM, PEP Polypoint, UKA und UKG
• Du machst Digitalisierung konkret: Was im HR strategisch gedacht wird, wird operativ umgesetzt
• Du leitest bereichsübergreifende Projekte
• Als Mitglied des HR Board gestaltest du gemeinsam mit den anderen Bereichsleitungen (Beratung, Entwicklung & Strategie, Steuerung) die Ausrichtung der Direktion Personal mit
• Du vertrittst das HR in verschiedenen Gremien und Projekten

Das bringst du mit

• Mehrjährige Führungserfahrung und die Gabe, Menschen zu führen und weiterzuentwickeln
• Fundierte Erfahrung in den Themen eines modernen HR Service-Centers
• Ausgeprägtes Verständnis für HR-Prozesse und Systeme sowie die Fähigkeit, technische Zusammenhänge rasch zu erfassen
• Erfahrung in der Leitung von Projekten und Veränderungsvorhaben
• Analytisches, vernetztes Denken sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung
• Höhere Weiterbildung im Human Resources Management (z. B. MAS HRM oder HR-Leitung)

Unser Angebot

• Eine spannende Führungsfunktion mit grossem Gestaltungsspielraum
• Ein motiviertes, kompetentes und engagiertes Team
• Eine zentrale Rolle in einer der grössten Gesundheitsinstitutionen der Schweiz
• Attraktive Anstellungsbedingungen sowie vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Top Aus- und Weiterbildung

Förderung individueller Laufbahn- und Karrierewege

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Teilzeit- und Jobsharingmodelle

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
• 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Wir bieten viele Vergünstigungen u.a. in der Spitalpharmazie, im Personalrestaurant, bei Sportangeboten, Konzerttickets, Handy-Abos. Flottenrabatte, Prozent in Berner Geschäften etc

Ferien

• bis 20. Altersjahr: 27 Arbeitstage
• bis 44. Altersjahr: 25 Arbeitstage
• ab 45. Altersjahr: 27 Arbeitstage
• ab 55. Altersjahr: 32 Arbeitstage
• Möglichkeit 5 oder 10 zusätzliche Ferientage einzukaufen

Weitere Auskünfte erteilt dir gerne , , , Direktionsassistentin Direktion Personal

Die Insel Gruppe bildet mit dem Inselspital, Universitätsspital Bern, den Spitälern Riggisberg, Aarberg, Belp und dem Berner Reha Zentrum Heiligenschwendi das grösste medizinische Vollversorgungssystem der Schweiz; von der Spitzenmedizin bis zur Grundversorgung. Über 11 000 Mitarbeitende aus 102 Nationen sorgen dafür, dass unsere Patient:innen gemäss den neuesten Entwicklungen, Methoden und Möglichkeiten der Medizin behandelt werden