Leiter/in HR & Payroll 80 -100 %

Nahrin AG; Sarnen; Vor Ort; CHF 120.000 - 180.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Nahrin AG in Sarnen/Obwalden sucht eine/n motivierte/n Leiter/in HR & Payroll (80-100%). Sie führen die HR-Abteilung und verantworten das Payroll-Wesen in einem innovativen Nahrungsmittelunternehmen.

Zu Ihren Aufgaben gehört die Personalentwicklung, Vertragswesen in drei Sprachen, sowie das Einführen von HR-Applikationen in IT-Systemen. Sie arbeiten selbstständig, kommunikationsstark und tragen maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei.

Qualifikationen

• HR- und/oder betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion.
• Fundierte Kenntnisse im Payroll, im Schweizer Sozialversicherungswesen und im Schweizer Arbeitsrecht.
• Hervorragende Deutschkenntnisse, sehr gute Französischkenntnisse und Italienisch von Vorteil.
• Versierter Umgang mit MS Office und HR-Systemen (z.B. BC SwissSalary, Refline).

Aufgaben

• Führung der HR-Abteilung inkl. Payroll
• Verantwortlich für das Lohnwesen
• Einstellungsprozess bis Onboarding durchführen
• Vertragswesen (3 sprachig) managen
• Verantwortlich für Rechtsfragen im Personalbereich
• Personalentwicklung
• Umsetzung von HR-Applikationen in IT-Systemen
• Organisation von Personalanlässen
• Flottenmanagement Firmenfahrzeuge
• Reporting für Geschäftsleitung / Verkaufsleitung erstellen

Kenntnisse

Payroll knowledge

HR leadership

Compliance knowledge

German fluency

Ausbildung

HR or business administration degree

Tools

BC SwissSalary

Refline

MS Office

Jobbeschreibung

Leiter/in HR & Payroll 80 -100 %

Ab 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung

Als innovativer Hersteller von Nahrungs- und Nahrungsergänzungsmitteln verbindet Nahrin hervorragend Geschmack mit gesunder, funktioneller Ernährung. Seit über 70 Jahren vertreiben wir unsere Produkte im In- und Ausland direkt an den Endkonsumenten.

Wir suchen eine(n) motivierte/n HR-Spezialist/in, welche/r die HR-Abteilung inkl. Payroll leitet.

Nahrin AG beschäftigt rund 280 Mitarbeitenden in den unterschiedlichsten Berufsgattungen. Sehen auch Sie den Menschen als entscheidenden Erfolgsfaktoren? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Ihre Aufgaben

• Führung der HR-Abteilung inkl. Payroll
• Verantwortlich für das Lohnwesen
• Einstellungsprozess bis Onboarding durchführen
• Vertragswesen managen (3 sprachig)
• Verantwortlich für Rechtsfragen im Personalbereich
• Personalentwicklung
• Zuständig für die Umsetzung von HR-Applikationen in IT-Systemen
• Organisation von Personalanlässen
• Flottenmanagement Firmenfahrzeuge
• Reporting für Geschäftsleitung / Verkaufsleitung erstellen

Ihr Profil

• HR- und/oder betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Fundierte Kenntnisse im Payroll, im Schweizer Sozialversicherungswesen und im Schweizer Arbeitsrecht
• Hervorragende Deutschkenntnisse, sehr gute Französischkenntnisse und Italienisch von Vorteil
• Versierter Umgang mit MS Office und HR-Systeme (z.b. BC SwissSalary, Refline)
• Dienstleistungsorientiert und kommunikative Führungspersönlichkeit
• Selbständige und verantwortungsbewusste Person

Ihre Perspektiven

Auf Sie wartet ein überaus abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einer spannenden Umgebung der Food-Branche. Des Weiteren profitieren Sie von attraktiven Anstellungsbedingungen und der Zusammenarbeit eines gut organisierten, motivierten Teams.

Sie möchten Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Nahrin AGMartin StrebelLeiter Finanzen & HR041 666 08 [e-mail]

www.nahrin.ch