Leiter/in Finanz- und Steuerverwaltung

Aarau24; Schönenwerd; Hybrid; CHF 120.000 - 180.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Gemeinde Schönenwerd sucht eine fachkompetente Führungspersönlichkeit im Finanz- und Steuerwesen, die die Finanzverwaltung leitet und die Organisation fachlich weiterentwickelt. Sie verfügen über fundierte Ausbildung im Finanz- und Rechnungswesen, mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in Gemeinden, und bringen Budgetierung, Finanzplanung sowie Jahresabschlüsse in den Blick.

Flexible Arbeitsmodelle kennzeichnen das Angebot.

Qualifikationen

• Fundierte Ausbildung im Finanz- und Rechnungswesen
• Mehrjährige Erfahrung in einer verantwortungsvollen Finanzfunktion
• Erfahrung in Gemeinden oder öffentlich-rechtlichen Organisationen wünschenswert
• Führung von Mitarbeitenden und Projekten

Aufgaben

• Führung der Finanzverwaltung
• Verantwortung für Budget, Finanzplanung und Jahresabschlüsse
• Erstellung von Finanzberichten und Entscheidungsgrundlagen
• Verantwortung für Finanz- und Betriebsbuchhaltungen verschiedener Rechnungskreise
• Sicherstellung des Zahlungsverkehrs und Liquiditätsmanagements
• Besoldungswesen, Sozialversicherungen und Lohnprozesse
• Mitwirkung bei Budget- und Abschlussprozessen
• Beratung von Behörden und internen Anspruchsgruppen
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen
• Führung und Unterstützung der Mitarbeitenden

Kenntnisse

Führungserfahrung

Budgetierung

Finanzplanung

Jahresabschluss

Liquiditätsmanagement

Ausbildung

Ausbildung im Finanz- und Rechnungswesen

Jobbeschreibung

Schönenwerd, einfach schön.

Finanzen sind für Sie mehr als Buchhaltung.

Sie übernehmen gerne Verantwortung, denken vernetzt, arbeiten strukturiert und schätzen ein Umfeld, in dem Sie etwas bewirken können. Sie möchten nicht einfach Zahlen verwalten, sondern aktiv dazu beitragen, eine Organisation fachlich und organisatorisch weiterzuentwickeln.

Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine fachkompetente, aufgeschlossene und initiative Persönlichkeit.

In dieser Funktion übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Führung der Finanz- und Steuerverwaltung und tragen wesentlich zur Stabilität und Weiterentwicklung der Gemeinde bei.

Ihre Aufgaben

• Führung der Finanzverwaltung
• Verantwortung für Budget, Finanzplanung und Jahresabschlüsse
• Erstellung von Finanzberichten und Entscheidungsgrundlagen für Gemeinderat und Verwaltung
• Verantwortung für Finanz- und Betriebsbuchhaltungen verschiedener Rechnungskreise und Organisationen
• Sicherstellung des Zahlungsverkehrs und Liquiditätsmanagements
• Verantwortung für Besoldungswesen, Sozialversicherungen und Lohnprozesse
• Begleitung von Budget- und Abschlussprozessen
• Beratung von Behörden und internen Anspruchsgruppen bei finanzrelevanten Fragestellungen
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Abläufen
• Führung und Unterstützung der Mitarbeitenden innerhalb der Finanzverwaltung

Ihr Profil

Sie verfügen über eine fundierte Ausbildung im Finanz- und Rechnungswesen und bringen mehrjährige Erfahrung in einer verantwortungsvollen Finanzfunktion mit. Besonders willkommen sind Bewerbungen von Persönlichkeiten mit Erfahrung:

• in Gemeinden oder öffentlich-rechtlichen Organisationen
• im öffentlichen Rechnungswesen (HRM2)
• als Leiter/in Finanzen, Finanzverwalter/in, CFO oder vergleichbarer Funktion
• in Budgetierung, Finanzplanung und Jahresabschlussprozessen
• in der Führung von Mitarbeitenden und Projekten

Neben den fachlichen Anforderungen suchen wir vor allem eine Persönlichkeit mit Verantwortungsbewusstsein, Integrität und der Bereitschaft, sich langfristig einzubringen.

Das dürfen Sie erwarten

Die Gemeinde Schönenwerd bietet Ihnen eine verantwortungsvolle Funktion mit vielseitigen Aufgaben und einem breiten Wirkungsfeld. Sie übernehmen eine Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf finanzielle Prozesse, Entscheidungsgrundlagen und die Weiterentwicklung der Organisation.

Es erwartet Sie:

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Ein breites fachliches Aufgabengebiet
• Kurze Entscheidungswege
• Direkten Austausch mit Behörden und Verwaltung
• Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
• Ein motiviertes Umfeld mit dem Ziel, die Gemeinde nachhaltig weiterzuentwickeln
• Flexible Arbeitsmodelle und zeitgemässe Anstellungsbedingungen

bis spätestens am 25. September 2026

Quelle : www.schoenenwerd.ch