Leiter:in Facility Management 100% mit Arbeitsort im Raum Zürich

PKS Personal- & Kaderselektion AG; Schaffhausen, Zürich; Vor Ort; CHF 93’000 - 122’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen aus Dienstleistungen sucht eine Führungspersönlichkeit für die Leitung im Facility Management. Sie übernehmen Verantwortung für den Aufbau einer neuen Sparte, Entwicklung von Dienstleistungen und Akquisition neuer Kunden. Mit Ihrer langjährigen Erfahrung im Facility Management gestalten Sie aktiv Prozesse und Strukturen in einem dynamischen Umfeld. Sehr gute Deutschkenntnisse und Entrepreneurship sind erforderlich.

Leistungen

Gestaltungsmöglichkeiten

Entwicklungsmöglichkeiten

Direkte Anbindung an die Geschäftsleitung

Möglichkeit zur Beteiligung oder Bonusmodellen

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im technischen Facility Management oder einem angrenzenden Bereich.
• Führungserfahrung und nachweisliche Erfolge im Teamaufbau.
• Eigeninitiative und unternehmerisches Denken.

Aufgaben

• Aufbau und Leitung der neuen Facility-Management-Sparte.
• Entwicklung tragfähiger Angebote und Dienstleistungen.
• Akquisition neuer Kunden und Nutzung von Cross-Selling-Potenzialen.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Unternehmerisches Denken

Technisches Facility Management

Teamaufbau

Sehr gute Deutschkenntnisse

Jobbeschreibung

ID: E97470AD Kategorie: Andere Region: Zürich / Schaffhausen
Referenz: Leiter:in Facility Management 100% mit Arbeitsort im Raum Zürich

Facility Management. Neu gedacht. Von Ihnen gemacht.

Unsere Mandantin, ein etabliertes Unternehmen aus einer spezialisierten Dienstleistungsbranche, geht einen mutigen, aber wohlüberlegten Schritt: Alle Leistungen, die nicht zum unmittelbaren Kerngeschäft gehören, etwa technischer Unterhalt, Spezialreinigung, Hauswartung oder Instandhaltung, sollen in eine eigenständige Facility-Management-Sparte ausgelagert werden.

Und genau hier kommen Sie ins Spiel. In einem Markt, der oft von kurzfristiger Reaktion statt langfristiger Strategie lebt, geht unsere Mandantin bewusst einen anderen Weg. Gesucht wird kein Verwalter, sondern eine echte Führungspersönlichkeit mit operativer Stärke, unternehmerischem Denken und einem natürlichen Drang, Dinge zum Laufen zu bringen.

• Ihr Spielfeld: alles, was bisher kein anderer übernommen hat
• Ihr Werkzeug: Erfahrung, Hands-on-Mentalität und gesunder Menschenverstand.
• Ihr Ziel: aus Möglichkeiten konkrete Ergebnisse machen.

Ob Aufbau von Grund auf oder Integration eines bestehenden FM-Teams, die Richtung ist glasklar: Verantwortung übernehmen, Prozesse definieren, Strukturen schaffen.

Leiter:in Facility Management 100% mit Arbeitsort im Raum Zürich

Sie sind nicht auf der Suche nach einer nächsten Stelle, sondern nach einer echten unternehmerischen Chance? Sie möchten gestalten, führen, etwas wachsen sehen und dabei Verantwortung übernehmen, die über das Tagesgeschäft hinausgeht?

• entweder von Grund auf mit einem kleinen, schlagkräftigen Kernteam und entwickeln gemeinsam mit der Geschäftsleitung Strukturen, Dienstleistungen und Märkte oder
• übernehmen ein bestehendes FM-Unternehmen, führen 20–50 Mitarbeitende und implementieren die Dienstleistungen unserer Mandantin nahtlos in die neue Einheit.

Ihre Aufgaben: vielseitig, verantwortungsvoll, mit unternehmerischer Tiefe

• Aufbau und Leitung der neuen Facility-Management-Sparte (inkl. Technik, Unterhalt, Reinigung, Hauswartung)
• Entwicklung tragfähiger Angebote und Dienstleistungen mit Fokus auf Qualität, Effizienz und Marktbedürfnisse
• Akquisition neuer Kunden und Nutzung von Cross-Selling-Potenzialen innerhalb des bestehenden Portfolios
• Rekrutierung, Führung und Weiterentwicklung von Teams und Einsatzgruppen
• Prozessdesign, Qualitätsmanagement und Einhaltung aller rechtlichen Vorgaben
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, strategisch wie operativ

Ihr Profil: pragmatisch, unternehmerisch, zukunftsgerichtet

• Mehrjährige Erfahrung im technischen Facility Management oder einem angrenzenden Bereich
• Führungserfahrung und nachweisliche Erfolge im Teamaufbau
• Unternehmerisches Denken und Eigeninitiative
• Idealerweise Erfahrung im Umfeld Hotellerie oder Hospitality–Serviceverständnis ist für Sie selbstverständlich
• Sehr gute Deutschkenntnisse (weitere Sprachen von Vorteil)
• Fahrausweis Kat. B
• Keine Einschränkungen in Bezug auf Alter oder Geschlecht, wir suchen Persönlichkeit, keine Norm

Das Angebot: mehr als ein Job

• Eine Pionierrolle mit viel Freiraum und Gestaltungsmöglichkeiten
• Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zur strategischen Gesamtverantwortung
• Direkte Anbindung an die Geschäftsleitung
• Möglichkeit zur Beteiligung oder Bonusmodellen bei entsprechendem Erfolg
• Professionelles, dynamisches Umfeld mit gesundem Wachstumskurs
• Standort: Einsätze in der ganzen Deutschschweiz; in der Aufbauphase Präsenz am Firmensitz erforderlich