Leiter HR Service-Center & Digitalisierung

Insel Gruppe; Bern; Vor Ort; CHF 190.000 - 230.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mutterschaftsurlaub

Vaterschaftsurlaub

Teilzeit/Jobsharing

Spitalrestaurant

Sportangebote

Konzerttickets

Handy-Abos

Rabatte Bern

Zusammenfassung

Die Insel Gruppe sucht eine erfahrene Führungskraft im HR-Bereich, die das HR Service Center mit Payroll, Sozialversicherungen, Zeitwirtschaft und Administration leitet und das Team weiterentwickelt. Sie verantworten den operativen Employee Life Cycle, steuern die HR-Systemlandschaft (SAP HCM, PEP Polypoint, UKA, UKG) und treiben Digitalisierung voran.

Als Mitglied des HR Boards gestalten Sie die Direktion Personal aktiv mit, dazu zählen bereichsübergreifende Projekte und die Vertretung des HR

Qualifikationen

• Mehrjährige Führungserfahrung im HR-Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse moderner HR-Service-Center.
• Ausgeprägtes Verständnis von HR-Prozessen und Systemen.
• Erfahrung in Leitung von Projekten und Veränderungsvorhaben.

Aufgaben

• Führen des HR Service Centers mit Payroll, Sozialversicherungen, Zeitwirtschaft und Administration.
• Sicherung des operativen Employee Life Cycle vom Eintritt bis Austritt.
• Strategische Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft (SAP HCM, PEP, UKA, UKG).
• Digitalisierung von HR-Prozessen und operative Umsetzung strategischer Vorhaben.
• Leitung bereichsübergreifender Projekte.
• Mitglied des HR-Boards und Gestaltung der Personal-Direktion aus.
• Vertretung des HR in Gremien und Projekten.

Kenntnisse

Führungserfahrung

HR-Service-Center

HR-Prozesse

Projektmanagement

Analytisches Denken

Dienstleistungsorientierung

Ausbildung

MAS HRM

HR-Leitung Weiterbildung

Tools

SAP HCM

PEP Polypoint

UKA

UKG

Jobbeschreibung

Die Insel Gruppe sucht eine erfahrene Führungskraft im HR-Bereich, die das HR Service Center mit Payroll, Sozialversicherungen, Zeitwirtschaft und Administration leitet und das Team weiterentwickelt. Sie verantworten den operativen Employee Life Cycle, steuern die HR-Systemlandschaft (SAP HCM, PEP Polypoint, UKA, UKG) und treiben Digitalisierung voran.

Als Mitglied des HR Boards gestalten Sie die Direktion Personal aktiv mit, dazu zählen bereichsübergreifende Projekte und die Vertretung des HR