Leiter Hotel Design & Services , Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung

Herzog Human Resources; Nidwalden; Vor Ort; CHF 120.000 - 160.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

sehr gute Sozialleistungen

flexible Arbeitszeiten

Mobile Office

Weiterbildungsmöglichkeiten

moderne, funktionale Arbeitsplätze

Firmenfahrzeug

ideale ÖV-Anbindungen

Zusammenfassung

Herzog Human Resources sucht eine/n Leiter Hotel Design & Services (Contract Furnishing) zur Erweiterung der Geschäftsleitung. Die Position verantwortet strategische Marktausrichtung, Umsatz- und Wachstumsziele, sowie die Entwicklung von Beschaffungs- und Marktanalysen.

Sie verfügen über Erfahrung in Sales, Marketing und Projektleitung, eine Führungspersönlichkeit mit Netzwerken und gute Englisch-/Französischkenntnisse.

Qualifikationen

• Erfahrung in Sales, Marketing, Projektleitung
• Freude an Detaillösungen, Lösungsfindungen, kreative Gestaltung
• gute Kenntnisse in Office-Programmen, IT-affin
• kommunikativ, lösungsorientiert, gutes Netzwerk, teamorientiert
• Führungspersönlichkeit, Vorbildfunktion, Sozialkompetenz
• Deutsch als Muttersprache, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch von Vorteil

Aufgaben

• Strategische und operative Positionierung im Markt, Weiterentwicklung Hotel Design & Services (Contract Furnishing), Repräsentation nach innen und außen
• Erreichung der Umsatz- und Wachstumsziele gemäß strategischen Zielvorgaben
• Erstellung der Marketing- & Sales-Strategie, Sicherstellung der Kundenorientierung und kostenoptimaler Serviceleistungen
• Contract Furnishing: Erstellung des Beschaffungskonzepts für eigene und andere Geschäftsfelder
• Erstellung der Markt- und Kundenanalysen und Definition künftiger Wachstumsfelder
• Berichterstattung und Vernetzung des Informationsaustauschs über alle Bereiche
• Fachliche Umsetzung und Realisation der internen und externen Projekte
• Mitverantwortung für Budget, Ertrag, Kosten-/Investitionsbudgets
• Führung, Entwicklung der unterstellten Mitarbeitenden
• Mittelfristig Weiterentwicklung zum Mitglied der Geschäftsleitung

Jobbeschreibung

Design und Funktionalität für zukunftsorientierte Branchen

Unser Auftraggeber ist ein wachstumsorientierter, erfolgreicherPartner mit langjähriger Erfahrung im Bereich Architektur,Innenarchitektur und Ausstattung für renommierte Kunden,domiziliert im Grossraum Zentralschweiz. Er garantiert fürauf die jeweilige Branche abgestimmte und individuellausgerichtete gestalterische Funktionalität für den Neubau,Umbau und die Neugestaltung der Inneneinrichtungen. MitKreativität, gutem Design, Kompetenz und Leidenschaftsowie professioneller Planung ist er schweizweit eine derbesten Adressen. Wir sind beauftragt, einen Leiter HotelDesign & Services (Contract Furnishing) Mitglied dererweiterten Geschäftsleitung, zu suchen, angesprochen sindDamen und Herren.

Verantwortungsbereich

• strategische und operative Positionierung im Markt, WeiterentwicklungHotel Design & Services (Contract Furnishing),Repräsentation nach innen und aussen
• Erreichung der Umsatz- und Wachstumsziele gemässstrategischen Zielvorgaben
• Erstellung der Marketing- & Sales-Strategie, Sicherstellungder Kundenorientierung und kostenoptimaler Serviceleistungen
• Contract Furnishing: Erstellung des Beschaffungskonzeptsfür die eigenen und anderen Geschäftsfelder
• Erstellung der Markt- und Kundenanalysen und Definitionkünftiger Wachstumsfelder und Wachstumspotenziale
• Berichterstattung und Vernetzung des Informationsaustauschsüber alle Bereiche
• fachliche Umsetzung und Realisation der internen undexternen Projekte
• Mitverantwortung für Budget, Ertrag, Kosten-/Investitionsbudgets
• Führung, Entwicklung der unterstellten Mitarbeitenden
• Mittelfristig Weiterentwicklung zum Mitglied der Geschäftsleitung

Profil

• Grundausbildung: Innenausbau oder Raumgestaltung
• Studienabschluss: Innenarchitektur, Architektur
• Betriebswirtschaftliche Weiterbildung (Techn. Kaufmann,Ökonom)
• Erfahrung in Sales, Marketing, Projektleitung
• Freude an Detaillösungen, Lösungsfindungen, kreativerGestaltung, Nachhaltigkeit und Transformation
• gute Kenntnisse in den Office-Programmen, IT-affin
• kommunikativ, lösungsorientiert, gutes Netzwerk,teamorientiert
• Führungspersönlichkeit, Vorbildfunktion, Sozialkompetenz
• Deutsch als Muttersprache, gute Englischkenntnisse inWort und Schrift, Französisch von Vorteil

Benefits

• sehr gute Sozialleistungen
• flexible Arbeitszeiten, Mobile Office
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• moderne, funktionale Arbeitsplätze, guter Teamspirit
• Firmenfahrzeug
• ideale ÖV-Anbindungen

Herzog Human Resources
Speerstrasse 28, CH-8634 Hombrechtikon
Telefon [phone]
E-Mail schreiben / www.herzog-hr.ch

Herzog Human Resources
Frau Françoise Herzog
043 499 76 76
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