Leiter finanzen / mitglied der geschäftsleitung, 80 - 100% (w/m/d)

Progress personal AG; Thurgau; Vor Ort; CHF 140.000 - 220.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Parkplätze kostenlos

Flache Hierarchien

Modernes Büro

Starkes Team

Sozialleistungen

Zusammenfassung

Progress personal AG sucht eine erfahrene Fachperson als Leiter Finanzen und Mitglied der Geschäftsleitung. Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für das Finanzmanagement, steuern Liquidität, Finanzen und Kosten und arbeiten eng mit dem Team zusammen, um die Unternehmensentwicklung voranzutreiben.

Sie verfügen über relevante Weiterbildung oder Hochschulausbildung im Finanzbereich, bringen Erfahrung in Controlling und Risikomanagement mit und wirken als Vertrauenspartner der Geschäftsleitung bei

Qualifikationen

• Weiterbildung als Dipl. Controller, Fachmann Finanz- und Rechnungswesen oder Master/Bachelor in Finance und Accounting.
• Fundierte Erfahrung im Finanzmanagement und Controlling, idealerweise in KMU.
• Themen wie Projektfinanzierung, Due Diligence und strategische Partnerschaften sind vertraut.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für Finanzmanagement inkl. Liquiditäts-, Finanz- und Kostenplanung.
• Leitung Finanzwesen und Buchhaltung mit Mitarbeiterin; Erstellung der Abschlüsse nach OR.
• Weiterentwicklung Controlling und Risikomanagement; transparente Entscheidungsgrundlagen.
• Entwicklung von Preis- und Kostenmodellen; Kennzahlen und Steuerungsberichte.
• HR-Kennzahlen analysieren und Grundlagen für Personalplanung und Produktivkostenzuordnung schaffen.
• Als Mitglied der Geschäftsleitung Sparringspartner des Geschäftsführers; aktive Mitgestaltung strategischer Fragestellungen.

Kenntnisse

Finanzmanagement

Controlling

Liquiditätsplanung

Risikomanagement

Kostenrechnung

Ausbildung

Dipl. Controller

Fachmann Finanz- und Rechnungswesen

Master/Bachelor Finance & Accounting

Tools

OR-Abschlüsse

Jobbeschreibung

Leiter finanzen / mitglied der geschäftsleitung, 80 - 100% (w/m/d)

Job description

wenn die rechnung aufgeht ...

... waren bei diesem zukunftsorientierten kmu bestimmt SIE am werk! das unternehmen überzeugt durch innovative lösungen, kurze entscheidungswege und eine gesunde portion unternehmergeist. gesucht wird keine persönlichkeit, die lediglich zahlen verwaltet, sondern jemand, der über den tellerrand hinausblickt, chancen erkennt und die unternehmerische entwicklung aktiv mitgestalten möchte. für diese verantwortungsvolle schlüsselposition suchen es eine engagierte und strategisch denkende fachperson als

leiter finanzen / mitglied der geschäftsleitung, 80 - 100% (w/m/d)

aufgaben

• sie übernehmen die gesamtverantwortung für das finanzmanagement inklusive liquiditätsplanung, finanzplanung und kostenplanung
• dabei führen sie gemeinsam mit einer mitarbeiterin das finanzwesen sowie die buchhaltung und erstellen die abschlüsse nach or
• sie entwickeln zudem das controlling und risikomanagement weiter und schaffen transparente entscheidungsgrundlagen
• ebenso erarbeiten sie preis- und kostenmodelle, definieren aussagekräftige kennzahlen und erstellen steuerungsberichte
• des weiteren analysieren sie hr-kennzahlen und schaffen damit die grundlagen für eine vorausschauende personalplanung sowie eine effiziente produktivitäts- und kostensteuerung
• als mitglied der geschäftsleitung sind sie ein wichtiger sparringspartner des geschäftsführers und bringen sich aktiv in strategische fragestellungen ein
• das arbeitspensum kann, je nach wunsch, zwischen 80 und 100% liegen

anforderungen

• sie verfügen über eine weiterbildung als dipl. controller, als fachmann finanz- und rechnungswesen oder über ein master- / bachelor-studium in finance und accounting (w/m/d)
• zudem bringen sie fundierte erfahrung im finanzmanagement und controlling mit, idealerweise aus einem kmu
• themen wie projektfinanzierung, due diligence und strategische partnerschaften sind ihnen vertraut
• als mitgestaltende persönlichkeit verbinden sie strategischen weitblick mit einer ausgeprägten hands-on-mentalität
• sie denken unternehmerisch, erkennen zusammenhänge rasch und haben ein gutes gespür für wirtschaftliche chancen?

sehr gut, das klingt nach "einer rechnung, die aufgeht"!

folgendes wird ihnen geboten:

• attraktive anstellungsbedingungen und sozialleistungen
• kostenlose parkplätze
• flache hierarchien
• ein starkes und kollegiales team, das am gleichen strang zieht
• grosszügige büroräumlichkeiten

arbeitsort: raum arbon