Bereichsleiter Finanzen und Services (m/w/d)

Nellen & Partner AG Zürich und St. Gallen; Zürich; Vor Ort; CHF 180.000 - 270.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Direkter Einfluss auf die Unternehmens

Mitgliedschaft Geschäftsleitungsebene

Vielseitiges Aufgabengebiet

Großer Gestaltungsspielraum

Langfristiges, werteorientiertes KMU-U

Zusammenfassung

Nellen & Partner AG Zürich und St. Gallen sucht eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit als Abteilungsleiter Finanzen und Services (m/w/d).

Sie tragen Gesamtverantwortung für Finanzen, HR und operative Prozesse und berichten direkt an die Geschäftsleitung. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen, gestalten Finanz- und Organisationsstrukturen mit, treiben Digitalisierung voran und sorgen für eine effiziente, zukunftsorientierte Unternehmensentwicklung.

Qualifikationen

• Fundierte Erfahrung in Finanzen, Organisation, HR und Unternehmensprozessen.
• Mehrjährige Führungsverantwortung in einem KMU oder ähnlich strukturiertem Umfeld.
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit strategischem Denkvermögen.
• Hohe Sozialkompetenz, Diskretion und Integrität.

Aufgaben

• Verantwortung für Personalwesen, HR-Prozesse und Mitarbeitendenentwicklung.
• Leitung Finanz- und Rechnungswesen inklusive Budgetierung, Abschlüssen, Controlling.
• Führung administrativer Prozesse, Systeme und Strukturen.
• Prozessdigitalisierung zur Förderung einer effizienten Organisation.
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung als Sparringspartner für den CEO.
• Unterstützung operativer Bereiche zur Entlastung im Tagesgeschäft.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Strategisches Denken

Change Management

Teamfähigkeit

Ausbildung

Höhere kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliche Weiterbildung

Jobbeschreibung

Gestalten Sie die Zukunft eines etablierten Unternehmens aktiv mit

Für ein erfolgreiches, inhabergeführtes Schweizer KMU suchen wir eine unternehmerisch denkende und führungsstarke Persönlichkeit als Abteilungsleiter Finanzen und Services (m/w/d). In dieser vielseitigen Schlüsselposition übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die administrativen Kernbereiche und tragen massgeblich zur Weiterentwicklung und Professionalisierung der Organisation bei. Als Mitglied der Geschäftsleitung arbeiten Sie eng mit der Unternehmensführung zusammen, leisten einen wesentlichen Beitrag zur nachhaltigen Weiterentwicklung des Unternehmens und agieren als vertrauensvoller Sparringspartner in operativen wie auch strategischen Fragestellungen.

Bereichsleiter Finanzen und Services (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für das Personalwesen inklusive Personaladministration, Mitarbeitendenentwicklung und HR-Prozessoptimierung
• Verantwortung für das Finanz- und Rechnungswesen der Unternehmensgruppe inklusive Budgetierung, Abschlüssen, Konsolidierung, Liquiditätsplanung und Controlling
• Führung und Weiterentwicklung administrativer Prozesse, Systeme und Strukturen
• Optimierung und Digitalisierung von Abläufen sowie Förderung einer effizienten und zukunftsorientierten Organisation
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung in operativen und strategischen Fragestellungen sowie Sparringspartnerfunktion für den CEO
• Aktive Unterstützung der operativen Bereiche mit dem Ziel, administrative Abläufe zu vereinfachen und die Mitarbeitenden im Tagesgeschäft zu entlasten

Ihr Profil

• Höhere kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung bzw. eine vergleichbare Weiterbildung mit fundierter Erfahrung in Finanzen, Organisation, HR und Unternehmensprozessen sowie mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsfunktion
• Breites Verständnis für Personal, Finanzen, Organisation und Unternehmensprozesse
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität kombiniert mit strategischem Denkvermögen
• Hohe Sozialkompetenz, Vertrauenswürdigkeit und Diskretion
• Freude an Veränderungsprozessen sowie an der Weiterentwicklung von Organisationen und Mitarbeitenden
• Unternehmerisches Denken und ein ausgeprägter Gestaltungswille
• Ausgeprägtes Verständnis für die Bedürfnisse eines operativ geprägten KMU sowie Freude daran, Prozesse nicht nur konzeptionell zu entwickeln, sondern gemeinsam mit den Mitarbeitenden praktisch umzusetzen

Ihre Benefits

• Eine vielseitige Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung
• Mitarbeit auf Geschäftsleitungsebene mit kurzen Entscheidungswegen
• Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Grosser Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, nachhaltige Veränderungen zu bewirken
• Ein stabiles, wertorientiertes und langfristig ausgerichtetes Unternehmensumfeld