Leiter Enterprise Architektur und Technologie-Management

Raiffeisen Schweiz; Sankt Gallen; On-site; CHF 180,000 - 240,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitsmodelle

Mobiles Arbeiten

Homeoffice

Teilzeit-Pensen

Job summary

Raiffeisen Schweiz sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Leitung der Enterprise-Architektur und des Technologie-Managements. In dieser Schlüsselrolle steuern Sie die gruppenweite Architekturfunktion, verantworten das Technologie-Management und die Governance und gestalten die langfristige IT-Landschaft mit Fokus auf Value, Sicherheit und Skalierbarkeit.

Sie bringen mehrjährige Führungs- und Budgetverantwortung, umfangreiche EA-Erfahrung sowie Expertise in DevSecOps, CI/CD und

Qualifications

• Führungserfahrung und Budgetverantwortung in anspruchsvollen IT-Umgebungen.
• Ausgewiesene Erfahrung in Enterprise Architecture sowie strategischer Entwicklung
• Nachweisbare Erfolge in Entwicklung und Umsetzung von Architekturstrategien und Roadmaps
• Verständnis moderner Softwareentwicklung, Cloud- und Plattformarchitekturen
• Gutes Verständnis für Security, Compliance, operationelle Risiken und Resilienz
• Strategisches Denken, Leadership- und Kommunikationsfähigkeiten

Responsibilities

• Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von 12 Enterprise- und Domänenarchitektinnen und -architekten
• Strategische Weiterentwicklung der IT-Landschaft inklusive rund 500 Business-Applikationen
• Steuerung der IT-Landschaft unter Berücksichtigung von Business Value, Standardisierung, Risiken und Kosten
• Verantwortung für Architektur- und Technologie-Governance inklusive Leitung von Architektur- und Technologieboard
• Weiterentwicklung von Architektur-Metamodell, Methoden, Standards und Prinzipien der Gruppe
• Verantwortung für Technologie-Management inkl. Portfolio, Standards und Lifecycle-Steuerung
• Mitgestaltung der IT-Strategie und architektonische Steuerung von Transformationsinitiativen
• Beurteilung relevanter technologischer Entwicklungen (Cloud, KI) und deren Einbettung
• Aktives Stakeholdermanagement über Business, IT, Security und Partner

Skills

Leadership

Budgetverantwortung

Enterprise-Architektur

Governance

Stakeholder-Management

Cloud-/Plattformarchitektur

Security/Compliance

Deutsch C1

Education

Hochschulabschluss Informatik

Tools

CI/CD

DevSecOps

Cloud-Architektur

Job description

Leiter Enterprise Architektur und Technologie-Management

Raiffeisen Schweiz Vacant since : 28.09.2026 9000 St. Gallen (SG) 100% By agreement Permanent

Leiter Enterprise Architektur und Technologie-Management (m/w/d)

Für die Weiterentwicklung unserer IT-Architektur suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit strategischem Weitblick und fundiertem Architektur- und Technologieverständnis.
In dieser Schlüsselposition führst und entwickelst du die gruppenweite Enterprise-Architektur Funktion und verantwortest das Technologie-Management sowie die Architektur-Governance.
Gemeinsam mit deinem Team gestaltest du die langfristige Entwicklung unserer IT-Landschaft und stellst sicher, dass Geschäftsstrategie, Prozesse, Daten, Anwendungen und Technologien einem gemeinsamen Zielbild folgen.
Damit schaffst Du die Grundlage für stabile, sichere und zukunftsfähige Lösungen.

Was erwartet dich?

• Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung eines Teams von 12 Enterprise- und Domänenarchitektinnen und -architekten
• Strategische Weiterentwicklung der IT-Landschaft mit rund 500 Business-Applikationen und einem breiten Technologieportfolio, ausgerichtet auf die Gruppen- und IT-Strategie
• Steuerung der IT-Landschaft unter Berücksichtigung von Business Value, Standardisierung, Komplexität, Risiken und Kosten
• Verantwortung für die Architektur- und Technologie-Governance inklusive Leitung von Architektur- und Technologieboard
• Weiterentwicklung von Architektur-Metamodell, Methoden, Standards und Architekturprinzipien der Raiffeisen Gruppe
• Verantwortung für das Technologie-Management inklusive Technologieportfolio, Technologiestandards und Lifecycle-Steuerung des gruppenweiten Technologie-Stacks
• Mitgestaltung der IT-Strategie sowie architektonische Steuerung strategischer Transformationsinitiativen und Sicherstellung architekturkonformer Lösungen
• Beurteilung relevanter technologischer Entwicklungen, insbesondere in den Bereichen Cloud, Plattformen und künstliche Intelligenz, sowie deren nachhaltige Einbettung in Architektur-, Governance- und Betriebsmodelle
• Aktives Stakeholdermanagement über Business, IT, Security, Führungsgremien und externe Partner sowie Erarbeitung überzeugender Entscheidungsgrundlagen

Was bringst du mit?

• Hochschulabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung; Weiterbildungen in Enterprise Architecture, Technologie-Management oder Betriebswirtschaft sind von Vorteil
• Mehrjährige Führungs- und Budgetverantwortung in einem anspruchsvollen IT-Umfeld
• Ausgewiesene Erfahrung in der Enterprise Architecture sowie in der strategischen Entwicklung und Steuerung komplexer IT-Landschaften
• Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Architekturstrategien, Zielbildern und Roadmaps sowie im Aufbau wirksamer Architektur- und Technologie-Governance
• Fundiertes Verständnis moderner Softwareentwicklung, DevSecOps und CI/CD sowie Erfahrung mit Cloud- und Plattformarchitekturen
• Erfahrung in einem regulierten Umfeld von Vorteil und ein gutes Verständnis für Security, Compliance, operationelle Risiken und Resilienz
• Strategisches und unternehmerisches Denken, ausgeprägte Leadership- und Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und Veränderungen konsequent voranzutreiben
• Souveränes Auftreten, hohe analytische Kompetenz und überzeugende Kommunikation auf allen Hierarchiestufen bis zur Geschäftsleitung; sehr gute Deutschkenntnisse, mindestens Niveau C1.

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle

Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen.

Wir pflegen ein familiäres Umfeld

Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit

Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.

Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni

Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden.

Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung

Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.

Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm

Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten.

Hast du Fragen?

Für inhaltliche Fragen zur Stelle:

Luschnig
Senior HR Business Partner

Für Fragen zum Bewerbungsprozess:

Olmo
Recruiting Partner

Über uns

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• Work location 9000 St. Gallen (SG)
• Workload 100%
• Employment start By agreement
• Employment duration Permanent
• By online Online form