Berater Nachhaltigkeit mit Schwerpunkt Klima und Umwelt

Raiffeisen Schweiz; Zürich; Hybrid; CHF 110,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Homeoffice möglich

Flexible Arbeitszeiten

Job summary

Raiffeisen Schweiz sucht am Flughafen Zürich (The Circle) eine engagierte Persönlichkeit für Berater Nachhaltigkeit mit Schwerpunkt Klima und Umwelt (w/m/d). Sie arbeiten an der Weiterentwicklung der Klimastrategie, dem Transitionsplan und der Berichterstattung.

Sie bringen ein Hochschulstudium in Umwelt- oder Wirtschaftswissenschaften, relevante Berufserfahrung und starke Datenkompetenz mit. Flexible Arbeitsmodelle inklusive Homeoffice werden angeboten.

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Umwelt-, Klima-, Natur- oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung.
• Berufserfahrung in Klimamanagement, Nachhaltigkeit, Sustainable Finance oder verwandten Themen.
• Kenntnisse in Klimastrategie, Transitionsplanung, Treibhausgasbilanzierung und regulatorischen Anforderungen.
• Starke Affinität zu Datenmanagement, Datenanalyse und Kennzahlen.
• Teamorientierte Persönlichkeit mit Kommunikationsfähigkeiten.

Responsibilities

• Weiterentwicklung, Umsetzung und Überwachung der Klimastrategie sowie des gruppenweiten Transitionsplans.
• Verantwortung für das Klimadatenmanagement, einschließlich Erhebung, Qualitätssicherung, Analyse und Steuerung relevanter Klimakennzahlen und Absenkungspfade.
• Verantwortung für klimabezogene Berichterstattungen, Offenlegungen und Weiterentwicklung entsprechender Prozesse.
• Analyse regulatorischer Entwicklungen und Sicherstellung der Umsetzung relevanter klima- und nachhaltigkeitsbezogener Anforderungen.
• Vertretung in internen und externen Fachgremien und Arbeitsgruppen zum Thema Klima und Umwelt sowie Übernahme weiterer Funktionen des allgemeinen Nachhaltigkeitsmanagements.

Skills

Klimamanagement

Nachhaltigkeit

Datenanalyse

Kommunikation

Education

Universität/Fachhochschule in Umwelt-/Klimawissenschaften oder vergleichbare Ausbildung

Job description

Berater Nachhaltigkeit mit Schwerpunkt Klima und Umwelt (w/m/d)

Raiffeisen Schweiz Vacant since: 15.10.2026 8001 Zürich (ZH) 80% - 100% By agreement Permanent

Die Fachstelle «Corporate Responsibility & Nachhaltigkeit» verantwortet in der Raiffeisen Gruppe die Themen unternehmerische Verantwortung und Nachhaltigkeit und agiert als Kompetenzzentrum innerhalb der Raiffeisen Gruppe und gegen aussen.

Zur Verstärkung unseres Teams mit Standort am Zürich-Flughafen (The Circle) sowie der Möglichkeit teilweise im Home-Office zu arbeiten, suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte Persönlichkeit mit konzeptionellem und ausgeprägtem analytischen Denken.

Was erwartet dich?

• Verantwortung für die Weiterentwicklung, Umsetzung und Überwachung der Klimastrategie sowie des gruppenweiten Transitionsplans
• Fachliche Verantwortung für das Klimadatenmanagement, einschliesslich Erhebung, Qualitätssicherung, Analyse und Steuerung relevanter Klimakennzahlen und Absenkungspfade
• Verantwortung für klimabezogene Berichterstattungen, Offenlegungen und die Weiterentwicklung entsprechender Prozesse
• Analyse regulatorischer Entwicklungen und Sicherstellung der Umsetzung relevanter klima- und nachhaltigkeitsbezogener Anforderungen
• Vertretung in internen und externen Fachgremien und Arbeitsgruppen zum Thema Klima und Umwelt sowie Übernahme weiterer Funktionen des allgemeinen Nachhaltigkeitsmanagements

Was bringst du mit?

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Universität oder Fachhochschule) in Umwelt-, Klima-, Natur- oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung
• Ausgewiesene Berufserfahrung in den Bereichen Klimamanagement, Nachhaltigkeit, Sustainable Finance oder verwandten Themengebieten
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Klimastrategie, Transitionsplanung, Treibhausgasbilanzierung und klimabezogene regulatorische Anforderungen
• Hohe Affinität zu Datenmanagement, Datenanalyse und Kennzahlen sowie Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht aufzubereiten
• Teamorientierte und engagierte Persönlichkeit mit überzeugenden Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle

Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen.

Wir pflegen ein familiäres Umfeld

Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit

Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.

Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni

Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden.

Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung

Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.

Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm

Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten.

Hast du Fragen?

Für inhaltliche Fragen zur Stelle:

Rukan Manaz
Leiterin Corporate Responsibility & Nachhaltigkeit

Für Fragen zum Bewerbungsprozess:

Leiter Employer Branding & Recruiting

Über uns

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• Work location 8001 Zürich (ZH)
• Workload 80% - 100%
• Employment start By agreement
• Employment duration Permanent
• By online Online form