Leiter Engineering / Technik (w/m)

asso jobs; Zürich; On-site; CHF 180,000 - 240,000; Full time

Job summary

asso jobs sucht eine leitende Fachkraft, die die technische Gesamtverantwortung übernimmt und die Bereiche Konstruktion, Automation, Entwicklung, Produktion, Service und Lager führt.

Sie steuern Strategie, Budget und Ressourcen, sichern Qualität und Normkonformität, treiben Digitalisierung voran und arbeiten eng mit dem CEO zusammen.

Qualifications

• Ingenieurabschluss (FH/ETH/TU) oder gleichwertige technische Ausbildung.
• Mehrjährige Führungserfahrung in technischer Organisation.
• Fundierte Kenntnisse im Maschinen- und Anlagenbau sowie Automation, Mechatronik und Elektronikentwicklung/Software.
• Weiterbildung in Betriebswirtschaft, Management oder Unternehmensführung.
• Erfahrung mit Qualitätsmanagement, ERP- und Digitalisierungslösungen.
• Unternehmerische Denk- und Handlungsweise; starke Entscheidungsfähigkeit.

Responsibilities

• Gesamtverantwortung für die fachliche und organisatorische Führung der technischen Bereiche (Konstruktion, Automation Engineering, Entwicklung, Produktion, Service, Lager)
• Sicherstellung eines reibungslosen technischen Betriebs unter Einhaltung von Termin-, Kosten- und Qualitätszielen
• Verantwortung für die Einhaltung relevanter Normen, Richtlinien sowie gesetzlicher Vorgaben im Maschinenbau
• Verantwortung für Compliance-, Qualitäts- und Umweltanforderungen im technischen Bereich
• Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden im technischen Bereich
• Konsequente Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen, Prozessen und technischen Standards
• Planung, Steuerung und Kontrolle von Ressourcen sowie Budgetverantwortung für den gesamten technischen Bereich
• Wirtschaftliche Bewertung technischer und organisatorischer Entscheidungen
• Steuerung und Überwachung von Entwicklungs- und Konstruktionsprojekten
• Enge Zusammenarbeit mit dem CEO bei strategischen und operativen Entscheidungen
• Technische Unterstützung von Vertrieb und Projektmanagement, insbesondere bei kundenspezifischen Anforderungen
• Ansprechpartner für Kunden, Lieferanten und externe Entwicklungspartner in allen technischen Fragestellungen

Skills

Führungskompetenz

Kommunikationsstärke

Analytisches Denken

Durchsetzungsvermögen

Strategische Planung

Education

Ingenieur FH/ETH/TU oder gleichwertige Ausbildung

Tools

ERP-Systeme

Digitalisierungslösungen

Projektmanagement-Tools

Job description

In dieser Funktion sind Sie direkt dem CEO unterstellt und sind verantwortlich für den gesamten Bereich Technik unseres Unternehmens. Dazu zählen insbesondere die Bereiche Automation, Konstruktion und Entwicklung, Mechatronik, Software und Steuerungstechnik sowie die technische Projektabwicklung.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für die fachliche und organisatorische Führung der technischen Bereiche (Konstruktion, Automation Engineering, Entwicklung, Produktion, Service, Lager)
• Sicherstellung eines reibungslosen technischen Betriebs unter Einhaltung von Termin-, Kosten- und Qualitätszielen
• Verantwortung für die Einhaltung relevanter Normen, Richtlinien sowie gesetzlicher Vorgaben im Maschinenbau
• Verantwortung für Compliance-, Qualitäts- und Umweltanforderungen im technischen Bereich
• Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden im technischen Bereich
• Konsequente Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen, Prozessen und technischen Standards
• Planung, Steuerung und Kontrolle von Ressourcen sowie Budgetverantwortung für den gesamten technischen Bereich
• Wirtschaftliche Bewertung technischer und organisatorischer Entscheidungen
• Steuerung und Überwachung von Entwicklungs- und Konstruktionsprojekten
• Enge Zusammenarbeit mit dem CEO bei strategischen und operativen Entscheidungen
• Technische Unterstützung von Vertrieb und Projektmanagement, insbesondere bei kundenspezifischen Anforderungen
• Ansprechpartner für Kunden, Lieferanten und externe Entwicklungspartner in allen technischen Fragestellungen

Anforderungen:

• Studium als Ingenieur/in (FH, ETH, TU) oder vergleichbare technische Ausbildung
• Fundierte Berufserfahrung im Maschinen- und Anlagenbau sowie imBereich Automatisierungstechnik, Mechatronik undElektronikentwicklung/SW (MUSS)
• Weiterbildung im Bereich Betriebswirtschaft, Management oder Unternehmensführung
• Mehrjährige Führungserfahrung in einer technisch geprägten Organisation
• Erfahrung im Qualitätsmanagement sowie im Umgang mit ERP- und Digitalisierungslösungen
• Unternehmerische Denk- und Handlungsweise
• Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz
• Hohe Entscheidungsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit sicherem Auftreten
• Deutsch und Englisch fliessend