Leiter Digitaler Lehrentschädigung-Prozesse (SAP)

Universität Zürich; Zürich; Vor Ort; CHF 65.000 - 95.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Universität Zürich sucht eine/n Verantwortliche/n für den digitalen Geschäftsprozess Lehrentschädigung innerhalb der Medizinischen Fakultät. Sie arbeiten an Abrechnung, Statistik und Prozessdokumentation; Sie betreuen Lehrpersonen und koordinieren An- und Abmeldungen in Zusammenarbeit mit der HR-Abteilung.

Sie planen zweimal jährlich den Wahlpflichtbereich der Human- und Zahnmedizin, verbessern Datenpflege und treiben Projekte rund um digitale Prozesse voran.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Administration (KV) oder Wirtschaft oder ähnliche/gleichwertige Richtung.
• Sie sind eine motivierte, technisch affine Persönlichkeit mit Zahlen- und Datenaffinität.
• Sie verfügen über SAP-Kenntnisse und finden sich schnell in neuen Software-Anwendungen zurecht.

Aufgaben

• Abrechnung der Lehrentschädigungen und Erstellung der jährlichen Statistik über die erbrachten Lehrleistungen.
• Betreuung der Lehrpersonen und Koordination von An- und Abmeldungen in Zusammenarbeit mit der HR-Abteilung der UZH.
• Erarbeiten und Pflegen eines praxisorientierten Handbuchs für diese Prozesse.
• Planung und Organisation des Wahlpflichtbereichs der Human- und Zahnmedizin zwecks Planung mit Planungssoftware.
• Prozess- und Datenmanagement: Prozesse koordinieren, optimieren und Daten sorgfältig pflegen.
• Digitale Prozesse und Projekte: Ideen zur Weiterentwicklung digitaler Abläufe einbringen und an Projekten mitarbeiten.

Kenntnisse

Datenaffinität

Teamfähigkeit

Analytisches Denken

Ausbildung

KV-Abschluss oder wirtschaftliche Ausbildung

Tools

SAP-Kenntnisse

Planungssoftware

Jobbeschreibung

Die Universität Zürich sucht eine/n Verantwortliche/n für den digitalen Geschäftsprozess Lehrentschädigung innerhalb der Medizinischen Fakultät. Sie arbeiten an Abrechnung, Statistik und Prozessdokumentation; Sie betreuen Lehrpersonen und koordinieren An- und Abmeldungen in Zusammenarbeit mit der HR-Abteilung.

Sie planen zweimal jährlich den Wahlpflichtbereich der Human- und Zahnmedizin, verbessern Datenpflege und treiben Projekte rund um digitale Prozesse voran.