Leiter Campus Learning & Development – Transformationsführung

VAUDOISE ASSURANCES HOLDING SA; Bern; Vor Ort; CHF 140.000 - 190.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitsmodelle

Genossenschaftliche Kultur

Sozialleistungen

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Die Vaudoise Versicherungen sucht eine integrative Führungspersönlichkeit zur Leitung des Weiterbildungszentrums am Campus. Sie steuern Konzeption, Umsetzung und Budget der Lernprogramme, entwickeln Lernformate wie Präsenz, E-Learning und Blended Learning und passen Angebote an strategische Anforderungen an.

Sie verfügen über einen Master oder Bildungsmanagement-Qualifikation, Erfahrung in Erwachsenenbildung, Change-Management und Budgetführung.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in Transformationsprozessen und Change-Management.
• Integrative Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, verschiedenste Anspruchsgruppen zu begeistern und gemeinsame Ziele zu erreichen.
• Universitätsabschluss (Master) oder Ausbildung in Bildungsmanagement, Pädagogik, Learning & Development oder vergleichbarem Fachgebiet.
• Fundierte Erfahrung in der Erwachsenenbildung und Kompetenzentwicklung.
• Nachgewiesene Führungserfahrung, Budgetmanagement und Leitung bereichsübergreifender Projekte.
• Sehr gute Kenntnisse in Konzeption moderner Lernangebote, LMS-Plattformen und digitalen Lernformaten.

Aufgaben

• Leitung des Weiterbildungszentrums und Steuerung der Bildungsstrategie des Campus.
• Konzeption und Umsetzung innovativer Lernformate (Präsenz, E-Learning, Blended Learning, Microlearning).
• Budgetverantwortung und Steuerung externer Partner sowie Dienstleister.
• Begleitung strategischer Transformationsvorhaben und Förderung einer Kultur des kontinuierlichen Lernens.

Kenntnisse

Change-Management

Führungserfahrung

Strategisches Denken

Prioritäten setzen

Ergebnisorientierung

Ausbildung

Master-Abschluss

Bildungsmanagement

Pädagogik

Learning & Development

Tools

LMS-Plattformen

Jobbeschreibung

Die Vaudoise Versicherungen sucht eine integrative Führungspersönlichkeit zur Leitung des Weiterbildungszentrums am Campus. Sie steuern Konzeption, Umsetzung und Budget der Lernprogramme, entwickeln Lernformate wie Präsenz, E-Learning und Blended Learning und passen Angebote an strategische Anforderungen an.

Sie verfügen über einen Master oder Bildungsmanagement-Qualifikation, Erfahrung in Erwachsenenbildung, Change-Management und Budgetführung.