Leiter Campus Learning & Development – Lernstrategie

Vaudoise Versicherungen; Bern; Vor Ort; CHF 140.000 - 200.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitsmodelle

Vergünstigungen für Mitarbeitende

Auszeichnung als Top-Arbeitgeber

Zusammenfassung

Vaudoise Versicherungen sucht eine/n Leiter/in Campus, Learning & Development in Lausanne (mit gelegentlicher Präsenz in Bern/Wankdorf). Sie steuern die Bildungsstrategie des Campus, bauen eine agile Organisation auf und führen Learning-Experten, interne Trainer sowie administrative Teams.

Sie bringen Master-Abschluss oder vergleichbare Ausbildung, mehrjährige Transformationserfahrung, Französisch als Muttersprache, Deutsch C1 und Englisch B2.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in Transformationsprozessen sowie Change-Management.
• Universitätsabschluss (Master) oder vergleichbare Ausbildung im Bildungsbereich.
• Französisch als Muttersprache; Deutsch C1; Englisch B2.
• Fundierte Erfahrung in der Erwachsenenbildung und Kompetenzentwicklung.

Aufgaben

• Entwicklung und Steuerung der Bildungsstrategie des Campus.
• Weiterentwicklung einer agilen Campus-Organisation in Zusammenarbeit mit Fachbereichen.
• Führung und Weiterentwicklung der Campus-Teams (Learning-Experten, interne Trainer, Administration).
• Verantwortung für das Bildungsportfolio und bedarfsgerechte Lernangebote.
• Konzeption und Einführung innovativer Lernformate (Präsenz, E-Learning, Blended, Microlearning, Lerncommunities).
• Verantwortung für Budget und Steuerung externer Partner.
• Begleitung strategischer Transformationsvorhaben und Förderung einer Lernkultur.
• Sicherstellung der Wirksamkeit von Lernangeboten anhand Kennzahlen.

Kenntnisse

Leadership

Change management

Strategisches Denken

Teamführung

Budgetmanagement

Ausbildung

Master-Abschluss in Bildungsmanagement / Pädagogik / Learning & Development

Tools

LMS Plattformen

Jobbeschreibung

Vaudoise Versicherungen sucht eine/n Leiter/in Campus, Learning & Development in Lausanne (mit gelegentlicher Präsenz in Bern/Wankdorf). Sie steuern die Bildungsstrategie des Campus, bauen eine agile Organisation auf und führen Learning-Experten, interne Trainer sowie administrative Teams.

Sie bringen Master-Abschluss oder vergleichbare Ausbildung, mehrjährige Transformationserfahrung, Französisch als Muttersprache, Deutsch C1 und Englisch B2.