Leistungsmanager:in

INSELSPITAL; Bern; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Abwechslungsreiche Tätigkeit

Kontaktdichte Puls des Inselspitals

Entwicklungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Insel Gruppe sucht eine Fachkraft im Leistungsmanagement, um eine hochwertige Leistungserfassung sicherzustellen und Kliniken in Tarif- und Leistungsfragen zu unterstützen.

Sie organisieren Schulungen, pflegen Erfassungssysteme, bearbeiten Anfragen und tragen zur Optimierung des Tarifsystems bei. Erwartet wird eine relevante medizinische oder kaufmännische Grundausbildung sowie Erfahrung im Gesundheitsbereich.

Qualifikationen

• Erfahrung in Ertrags-, Tarif- oder Leistungsmanagement bevorzugt.
• Prozessorientiertes Denken und bereichsübergreifende Zusammenhänge verstehen.

Aufgaben

• Sicherstellen einer hohen Leistungserfassungsqualität und Ansprechpartner für Kliniken in Tarif- und Leistungserfassungsfragen.
• Schulungen zur Leistungserfassung organisieren, Leistungspakete pflegen, Klinikanfragen beantworten, Rechnungsrückweisungen bearbeiten.
• Mit Projekten zur Optimierung der Leistungserfassung und Einführung des ambulanten Tarifsystems arbeiten.

Kenntnisse

Administrative Abläufe

Kommunikation

Medizinische oder kaufmännische GrundA

Erfahrungen im Gesundheits- oder Versi

Prozessorientierung

Excel & SAP IS-H

Ausbildung

Medizinische Grundausbildung

Kaufmännische Grundausbildung

Tools

Microsoft Office (Excel)

SAP IS-H

Jobbeschreibung

Die Insel Gruppe bildet mit dem Inselspital, Universitätsspital Bern, den Spitälern Riggisberg, Aarberg, Belp und dem Berner Reha Zentrum Heiligenschwendi das grösste medizinische Vollversorgungssystem der Schweiz; von der Spitzenmedizin bis zur Grundversorgung. Über 11 000 Mitarbeitende aus 102 Nationen sorgen dafür, dass unsere Patient:innen gemäss den neuesten Entwicklungen, Methoden und Möglichkeiten der Medizin behandelt werden.

Das Leistungsmanagement ist verantwortlich für einen effizienten und effektiven Leistungserfassungsprozess.

Das erwartet Sie

• Sie helfen mit, die Sicherstellung einer hohen Leistungserfassungsqualität zu gewährleisten und treten als direkte Ansprechperson für die Kliniken in Tarif- und Leistungserfassungsfragen auf
• Sie organisieren Schulungen zur Leistungserfassung, pflegen Leistungspakete im Erfassungssystem, beantworten Klinikanfragen, bearbeiten Rechnungsrückweisungen und erstellen Leistungsstatistiken
• Sie arbeiten an Projekten zur Optimierung der Leistungserfassung sowie der Einführung des neuen ambulanten Tarifsystems mit

Das bringen Sie mit

• Sie kennen die administrativen Abläufe eines Spitals, vorzugsweise Prozesse im Zusammenhang mit Ertrags-, Tarif- oder Leistungsmanagement
• Sie sind eine kommunikative Persönlichkeit, welche es versteht, sich zu vernetzen und auf unterschiedlicher Ebene zu kommunizieren
• Sie verfügen über eine medizinische oder kaufmännische Grundausbildung mit fachlicher oder funktionsspezifischer Weiterbildung
• Berufserfahrung im Gesundheits- oder Versicherungswesen von Vorteil
• Sie zeichnen sich durch eine prozessorientierte Denkweise, einem guten Verständnis für bereichsübergreifende Zusammenhänge sowie ein Flair für (Leistungs-)Statistiken aus
• Von Vorteil bringen Sie Erfahrungen im Tarif- und Leistungsmanagement mit und kennen sich insbesondere mit Microsoft Office (v.a. Excel) und SAP IS-H aus

Unser Angebot

• Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Arbeitsstelle innerhalb der Insel Gruppe
• Sie fühlen durch den Kontakt mit den verschiedenen Ansprechpartnern "den Puls des Inselspitals"
• Entwicklungsmöglichkeiten auf fachlicher und persönlicher Ebene

Die Insel Gruppe bildet mit dem Inselspital, Universitätsspital Bern, den Spitälern Riggisberg, Aarberg, Belp und dem Berner Reha Zentrum Heiligenschwendi das grösste medizinische Vollversorgungssystem der Schweiz; von der Spitzenmedizin bis zur Grundversorgung. Über 11 000 Mitarbeitende aus 102 Nationen sorgen dafür, dass unsere Patient:innen gemäss den neuesten Entwicklungen, Methoden und Möglichkeiten der Medizin behandelt werden.