Hebe dich für diese Rolle ab — erstelle in etwa einer Minute einen maßgeschneiderten Lebenslauf und ein Anschreiben.
Klubschule Migros in Bern bietet eine vielfältige Palette an Kursen und sucht eine engagierte Lehrkraft für Erwachsenenbildung im Bereich Küche.
Sie unterrichtet praxisnah in japanischer, chinesischer und asiatischer Küche, gestaltet Unterrichtskonzepte, bereitet Inhalte vor und pflegt regelmäßigen Austausch mit der Klubschule-Administration. Voraussetzungen: fundierte Unterrichtserfahrung, relevante Ausbildung, sehr gute Deutschkenntnisse; Teil der Migros-Gruppe; attraktive Benefits.
Unter dem Motto «So vielfältig wie du» ist die Klubschule der inspirierende Treffpunkt, um sinnstiftende Freizeitgestaltung zu erleben. Sie bietet ein attraktives Angebot an Sprach-, Bewegungs- und Kreativitätskursen - dank der Unterstützung des Migros-Kulturprozent. Steh unseren Kursteilnehmenden beim Entfalten ihrer Talente und Erreichung der Lernziele unterstützend zur Seite.
Japanische Küche: Sushi, Chinesische Küche: Dim Sum, Asiatische Küche: Wok, Dumplings, Currys
im entsprechenden Fachbereich oder in einer vergleichbaren Funktion
Koch*in EFZ oder Haushaltungslehrer*in mit speziellem Bezug zum Land oder Erfahrung als Koch*in im Themenbereich oder die eigene Herkunft entspricht der Destination mit Ausbildung
Als Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und attraktiven Benefits
Zentrale Standorte mit ausgezeichneter ÖV-Anbindung
Unsere flexiblen Arbeitszeiten unterstützen eine ausgewogene Work-Life-Balance
Vergünstigte Geschäftskonditionen für privates Handy-Abonnement
Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen und spesenfreier Kontoführung
Grosszügiges Angebot an kostenlosen, internen Weiterbildungen, kostenlose Teilnahme an ausgewählten Kursen (Landessprachen und Gesundheitskurse) und finanzielle Beteiligung am Gesamtkursangebot.
Egle Vido
Qualitätscoach
Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome.
Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig.
Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen.
Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess.
Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche