Leader Facility Management (w/m/d) ‧ 80 – 100%

Migros; Wohlen; Remote; CHF 120,000 - 170,000; Full time

Benefits offered by this job

25 Tage Ferien

Mitarbeiterpreise im Shop

Firmentarif für Handy, Internet, TV

Workation bis 8 Wochen

80%-Pensum möglich

Job summary

Migros in der Schweiz sucht eine leitende Fachkraft für Facility Management, die das FM-Team führt und den zuverlässigen Betrieb von Gebäuden und Infrastruktur sicherstellt. Sie setzen Prioritäten, entwickeln Prozesse weiter und arbeiten eng mit Standortteams zusammen, um eine hohe Servicequalität zu gewährleisten.

Die Position erfordert fundierte FM-Erfahrung, Führungskompetenz und Verständnis für Gebäudetechnik; idealerweise verfügen Sie über relevante Weiterbildungen im FM-Bereich.

Qualifications

• Mindestens 3 Jahre Facility Management, Gebäudeunterhalt oder vergleichbare technische Betriebsfunktion.
• Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
• Deutsch fließend, Englisch gute Kenntnisse

Responsibilities

• FM-Verantwortung für Betrieb von Gebäude und Infrastruktur
• Führung des FM-Teams und Priorisierung von Projekten
• Sicherstellung gesetzlicher und sicherheitstechnischer Vorgaben
• Koordination von Wartungen und Projekten
• Enge Zusammenarbeit mit Standortteams und zentrale Ansprechpartnerin/Ansprechpartner für FM-Themen

Skills

Führungserfahrung

Teamführung

Deutsch fließend

Englisch gute Kenntnisse

Education

Universität/ETH/HF Abschluss

Tools

MS Office

CAFM-Systeme

Job description

Du möchtest einen vielseitigen technischen Bereich führen und weiterentwickeln? In dieser Rolle verantwortest du das Facility Management in Wohlen, führst dein Team und mehrere Projektleiter und stellst den zuverlässigen Betrieb und die Weiterentwicklung von Infrastruktur, Gebäudeautomation und Prozessen sicher.

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Kernaufgabe

Du verantwortest das Facility Management und stellst den zuverlässigen Betrieb der Gebäude und Infrastruktur sicher

Kernaufgabe

Du führst und entwickelst das FM-Team, setzt Prioritäten und sorgst für klare Strukturen und hohe Servicequalität

Nebenaufgaben

Planung und Koordination von Wartungen, Instandsetzungen und Verbesserungsmassnahmen – auch bei parallelen Projekten und Störungen

Nebenaufgaben

Du optimierst Prozesse und nutzt Betriebsdaten, um Leistungen transparent zu steuern und Potenziale auszuschöpfen

Nebenaufgaben

Enge Zusammenarbeit mit den Standortteams und zentrale Ansprechperson für alle FM-Themen

Kernaufgabe

Fachliche und disziplinarische Führung mehrerer Projektleiter:innen sowie Priorisierung und Koordination ihrer Projekte

Kernaufgabe

Sicherstellung der gesetzlichen und sicherheitstechnischen Vorgaben im Brandschutz

Kernaufgabe

Verhandlung mit dem Arealeigentümer sowie strategische Weiterentwicklung des Areals inklusive baulicher Massnahmen und Investitionsplanung

Was Sie mitbringen

Min 3 Jahre

Facility Management, Gebäudeunterhalt oder in einer vergleichbaren technischen Betriebsfunktion

Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

Deutsch (fliessend)

Englisch (gute Kenntnisse)

Mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management, Gebäudeunterhalt oder in einer vergleichbaren technischen Betriebsfunktion

Führungserfahrung und Freude daran, Mitarbeitende weiterzuentwickeln und gemeinsam Lösungen zu finden

Gewünscht

Idealerweise ein Studium oder eine Weiterbildung im Facility Management, in der Gebäudetechnik oder in einem verwandten Bereich

Gewünscht

Gutes technisches Verständnis, vernetztes Denken sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

von Vorteil

Erfahrung in der Steuerung von Dienstleistern und im Umgang mit MS Office; Kenntnisse von CAFM-Systemen sind von Vorteil

Gewünscht

Erfahrung im Umgang mit Priorisierungs- und Ressourcenkonflikten bei mehreren parallel laufenden Projekten

Gewünscht

Selbstständigkeit, Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein sowie eine ausgeprägte Serviceorientierung

Gewünscht

Vertrauen durch konsistente und verlässliche Handlungen aufbauen

Gewünscht

Kreativität und Initiative nutzen, um Probleme zu lösen und Ziele zu erreichen

Was wir Ihnen bieten

Weitere Benefits Schweiz

Profitiere von 25 Tagen Ferien, exklusiven Mitarbeiterpreisen im Shop, Handy-, Internet- und TV-Abos zum Firmentarif und weiteren Vorteilen.

Schnelles Wachstum

Bei uns wächst und entwickelst du dich laufend. Und erhältst EDU Punkte (2'000 CHF für Mitarbeitende in der Schweiz, 1'600 EUR für deutsche Mitarbeitende und 700 EUR für unsere serbischen Mitarbeitenden) für deine Weiterentwicklung, damit du nicht stehenbleibst.

Flexibilität statt verbiegen (Office Jobs)

Neben Homeoffice Möglichkeiten ermöglichen wir dir bis zu 8 Wochen Workation. Zudem ist jede Position auch im 80%-Pensum möglich.

Unkompliziert

Wir vermeiden Unnötiges und fokussieren uns aufs Wichtige. Vom Meistern von Herausforderungen bis zum Feiern unserer Erfolge.

Wir ermutigen alle, selbst und aktiv mitzudenken. Und lieben es, wenn du noch dazu mutig, neu und anders denkst.

Kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich, ambitioniert – diese fünf Werte fordern wir alle und leben wir alle.

Bewerbung & Kontakt

Philip Bochsler

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.