Verschicke keinen generischen Lebenslauf — erstelle einen Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau auf diese Rolle zugeschnitten sind.
TWINT sucht einen Lead Product Manager Payment, der den Payment-Core verantwortet und die Produktvision, Strategie und Roadmap weiterentwickelt. Du arbeitest eng mit Product Managern, Entwicklern und Business-Teams zusammen, um Payment-Themen von Discovery bis Post-Launch voranzutreiben.
Du bringst mindestens 5 Jahre Produktmanagement-Erfahrung im Payment-Umfeld mit, beherrschst Datenanalyse, KI-Werkzeuge und kommunizierst überzeugend auf Deutsch und Englisch.
Als Lead Product Manager Payment verantwortest du den Payment-Core von TWINT und damit die Grundlage unserer Zahlungslösungen. Heute sind das POS, EPOS, P2P und Bill Payments. Gleichzeitig entwickelst du den Payment-Core mit Blick auf neue Technologien, Marktanforderungen und zukünftige Formen des Bezahlens kontinuierlich weiter.
Im Fokus steht die Weiterentwicklung des Zahlungssystems und nicht das Verwalten externer Schemes. Du gestaltest die übergreifende Produktvision, die Payment-Strategie und die Roadmap und bleibst dabei nah am Produkt. Gemeinsam mit Product Managern, Entwicklern und Business-Rollen treibst du die Payment-Themen vor und nach dem Launch konkret voran.
Als Teil des Führungsteams im Value Stream Payment gestaltest du gemeinsam mit dem Head Value Stream und dem Lead Architect die strategische Weiterentwicklung des Payments bei TWINT. Dabei verantwortest du die Produktperspektive der Payment-Domäne und vertrittst sie gegenüber dem Management, Issuern und dem Issuer Advisory Board.
Karriere und Weiterentwicklung: Gestalte deine berufliche Zukunft durch spannende Aufgaben und Herausforderungen und umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten in einem innovativen Technologie-Unternehmen.
Ausgewogene Work-Life-Balance: Geniesse 6 Wochen Ferien und nutze die Vorteile von flexiblen Arbeitszeiten, inklusive der Möglichkeit für Home-Office.
Beruf und Familie in Einklang bringen: Profitiere von zusätzlichen Leistungen wie erhöhte Familienzulagen und mehr Elternzeit.
Teamgeist und positive Arbeitsatmosphäre: Erlebe eine kollegiale und gesunde Arbeitskultur, begleitet von regelmässigen Events, welche die Zusammenarbeit stärken.
Faire und marktgerechte Vergütung: Bei TWINT setzen wir auf eine gerechte Lohnkultur & Fair Pay. Darüber hinaus bieten wir attraktive Zusatzleistungen.
Zentrale Standorte: Unsere Büros liegen mitten in Zürich und Bern und sind mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar.