Eine maßgeschneiderte Bewerbung für diese Stelle — ein maßgeschneiderter Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau zur Stellenanzeige passen.
skybris gmbh in der Schweiz sucht eine erfahrene Führungskraft für das Value Hub „Insurance Core“ mit End-to-End-Verantwortung und Verantwortung für das Produktportfolio. Sie entwickeln Strategie, Vision und Roadmap weiter und steuern Budget, Kosten, Erlöse sowie Business Cases.
Sie koordinieren Product Owner, interne Stakeholder und externe Partner; gemeinsam mit Kranken- und Unfallversicherern gestalten Sie kundengerechte Insurance-Services.
Du übernimmst die End-to-End-Verantwortung für das Value Hub «Insurance Core» und das zugehörige Produktportfolio einer digitalen Versicherungsplattform. Dabei entwickelst du Strategie, Vision und Roadmap weiter, steuerst Budget, Kosten, Erlöse und Business Cases und koordinierst Product Owner, interne Stakeholder sowie externe Partner. Gemeinsam mit Kranken- und Unfallversicherern entwickelst du kundengerechte, wirtschaftliche und zuverlässige Insurance-Services.
Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in einer verantwortungsvollen Produkt-, Business-Ownership- oder vergleichbaren Rolle an der Schnittstelle von Kranken- oder Unfallversicherung und IT. Unternehmerisches Denken, Erfahrung mit P&L-Verantwortung, Business Cases und Priorisierung sowie ein fundiertes Verständnis zentraler Versicherungsprozesse zeichnen dich aus. Kenntnisse agiler Produktorganisationen und eine überzeugende Kommunikation in Deutsch und Englisch runden dein Profil ab.
Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Schweizer ICT-Unternehmen, das Kranken- und Unfallversicherer bei der Digitalisierung ihres Geschäfts unterstützt. Es bietet sichere, umfassende IT-Lösungen, ein modernes Arbeitsumfeld und spannende Gestaltungsmöglichkeiten an der Schnittstelle von Versicherung und Technologie.
Ca. CHF 150'000 bis CHF 170'000
Du profitierst von fortschrittlichen Arbeitsbedingungen, flexiblen Arbeitsmodellen, moderner Infrastruktur und einer ausgewogenen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ein gesundheitsbewusstes Umfeld, wertschätzende Benefits sowie ein strukturiertes Welcome- und Onboarding-Programm sorgen für einen erfolgreichen Einstieg und nachhaltige Entwicklungsmöglichkeiten.