Kommunikationsmanager:in Epic 80-100%

Universitätsspital Zürich USZ

Zürich

Hybrid

CHF 120.000 - 170.000

Vollzeit

14 Tage+

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Benefits dieser Stelle

Kita vor Ort

Gesundheit

Flexibilität

Familienfreundlichkeit

Weiterbildung & Entwicklung

Versicherungen

Mobilität

Telefonie

Zusammenfassung

Universitätsspital Zürich USZ sucht eine erfahrene Führungskraft im Bereich Unternehmens- und Transformationskommunikation zur Realisierung der EPIC-/zKIS-Transformation. Sie arbeiten eng mit der Unternehmenskommunikation zusammen, steuern die Kommunikationsplanung und beraten die Projektleitung bei sensiblen Themen.

Sie arbeiten eigenständig, strukturiert und tragen mit einem hohen Maß an Eigeninitiative zur erfolgreichen Projektkommunikation bei.

Qualifikationen

Mehrjährige Erfahrung in Unternehmens-, Projekt- oder Transformationskommunikation.
Erfahrung in komplexen Organisations- oder Grossprojekten, idealerweise im Gesundheitswesen oder stark regulierten Umfeldern.
Strategische Kommunikationsansätze entwickeln und operativ umsetzen können.
Inhalte verständlich aufbereiten und zielgruppengerecht vermitteln.
Beratung von Führungskräften und Umgang mit sensiblen oder politischen Themen.

Aufgaben

Operative und konzeptionelle Kommunikation des zKIS-/EPIC-Projekts verantworten und positionieren.
Kommunikationsplanung für das Projekt in Abstimmung mit der Unternehmenskommunikation entwickeln und steuern.
Sicherstellen, dass Projektkommunikation konsistent, verständlich und gut eingebettet ist.
Projektleitung in kommunikativen Fragestellungen beraten und bei Entscheidungen unterstützen.
Risikosituation frühzeitig erkennen und passende Kommunikationsmassnahmen entwickeln.
Projektumfeld-Informationen proaktiv sammeln und adressatengerecht aufbereiten.
Formate zur Information, Beteiligung und Mobilisierung von Mitarbeitenden entwickeln.
EPIC als zentraler Baustein des Spitals der Zukunft kommunizieren und mit Transformations- und Strategiethemen verzahnen.

Jobbeschreibung

Im Rahmen des zKIS-/EPIC-Programms gestaltest du die zentrale Transformation des Universitätsspitals Zürich aktiv mit. Mit der Einführung eines neuen Klinikinformationssystems verändern wir nicht nur unsere digitale Infrastruktur, sondern auch klinische Prozesse, die Zusammenarbeit und die Arbeitsweisen. EPIC ist damit ein wesentlicher Baustein auf dem Weg zum «Spital der Zukunft» und soll den Arbeitsalltag der Mitarbeitenden nachhaltig unterstützen.

Dabei erwartet dich ein dynamisches Umfeld mit hoher Wirkung, in dem du aktiv mitgestaltest, Verantwortung übernimmst und gemeinsam mit einem interdisziplinären Team eine zukunftsweisende Lösung für das USZ realisierst.

Deine Hauptaufgaben

Du verantwortest die operative und konzeptionelle Kommunikation des zKIS-/EPIC-Projekts und positionierst das Projekt im Rahmen der übergeordneten Transformation zum «Spital der Zukunft»
Du entwickelst und steuerst die Kommunikationsplanung für das Projekt in enger Abstimmung mit der Unternehmenskommunikation
Du stellst sicher, dass das Projekt konsistent, verständlich und zielgruppengerecht intern positioniert ist und in die Gesamtkommunikation des USZ eingebettet ist
Du berätst die Projektleitung in kommunikativen Fragestellungen und unterstützt bei der Vorbereitung von Entscheiden, Auftritten und sensiblen Themen
Du erkennst kommunikative Risiken und Herausforderungen frühzeitig und unterstützt bei der Entwicklung geeigneter Kommunikationsmassnahmen
Du holst Informationen aus dem Projektumfeld proaktiv ab, bereitest diese adressatengerecht auf und stellst einen kontinuierlichen Informationsfluss sicher
Du entwickelst Formate zur Information, Beteiligung und Mobilisierung von Mitarbeitenden und trägst zur aktiven Projekt-Community bei
Du stellst sicher, dass EPIC kommunikativ als zentraler Baustein des «Spitals der Zukunft» verstanden wird, und verzahnst die Projektkommunikation mit den weiteren Transformations- und Strategiethemen des USZ

Dein Profil

Du hast mehrjährige Erfahrung (idealerweise 8-10 Jahre) in Unternehmens-, Projekt- oder Transformationskommunikation
Du hast Erfahrung in komplexen Organisations- oder Grossprojektumfeldern, idealerweise im Gesundheitswesen oder in stark regulierten Umfeldern
Du kannst strategische Kommunikationsansätze entwickeln und gleichzeitig operativ umsetzen
Du bist in der Lage, komplexe Inhalte verständlich aufzubereiten und zielgruppengerecht zu vermitteln
Du hast Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und im Umgang mit sensiblen oder politischen Themen
Du erkennst kommunikative Risiken frühzeitig und kannst entsprechende Massnahmen entwickeln
Du arbeitest selbstständig, strukturiert und mit hoher Eigeninitiative in einem dynamischen Umfeld
Du hast ein ausgeprägtes Gespür für Sprache, Wirkung und Storytelling in Transformationsprojekten
Du bist offen, neugierig und interessiert an der Weiterentwicklung des «Spitals der Zukunft»

Unser Angebot

Du erhältst die Möglichkeit, dich in einem komplexen Transformationsprojekt fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und übernimmst Verantwortung mit direkter Wirkung auf den digitalen Wandel im Spitalalltag. Dich erwartet ein engagiertes Team, das gemeinsam an einer zukunftsorientierten Lösung für das USZ arbeitet.

Fragen?

Stephan Maier, Senior Projektleiter, nimmt sich gerne Zeit für dich.

Tel. +41 44 255 01 13

Mail stephan.maier@usz.ch

Wir freuen uns auf deine Bewerbung

Ivan Situm

Recruiting

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Unsere Benefits

Kita vor Ort

In unseren hauseigenen Kindertagesstätten werden deine Kinder liebevoll betreut. Lange Öffnungszeiten ohne Betriebsferien und subventionierte Betreuungsplätze entlasten dich im Alltag.

Gesundheit

Wir unterstützen deine Gesundheit. Neben persönlichen Beratungen und Kursen unseres Gesundheitsmanagements, die dein Wohlbefinden fördern, bieten wir dir mit einem subventionierten Jahresabonnement beim ASVZ Zugang zu über 120 Sportarten.

Flexibilität

Wir fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance: Knapp die Hälfte unserer Mitarbeitenden arbeitet Teilzeit, und etwa 50% der Aufgaben lassen sich im Homeoffice erledigen - wenn es dein Berufsalltag zulässt.

Familienfreundlichkeit

Wir helfen dir, Familie und Beruf zu vereinbaren. Mütter haben Anspruch auf mindestens 6 Monate Mutterschaftsurlaub (davon 16 Wochen mit vollem Lohn), Väter auf mindestens 2 Monate Vaterschaftsurlaub (davon 2 Wochen mit vollem Lohn).

Weiterbildung & Entwicklung

Wir begleiten dich auf deinem beruflichen Weg und unterstützen deine Entwicklung mit individuellen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.