Eine maßgeschneiderte Bewerbung für diese Stelle — ein maßgeschneiderter Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau zur Stellenanzeige passen.
Migros-Gruppe in Luzern sucht Gastronomie-Mitarbeitende, die im VIP- und Eventbereich an Spieltagen bis zu 1000 Gäste mit Buffets und servierten Menüs versorgen. Abseits der Spieltage sind in der Swissporarena fast täglich Firmen- und Familienevents.
Sie arbeiten fachgerecht Speisen zu, betreuen Gäste aktiv, erledigen Reinigungsarbeiten und arbeiten im Team. Die Stelle erfordert gute Deutschkenntnisse, Zuverlässigkeit sowie Flexibilität und bietet attraktive Benefits der Migros-Gruppe.
Bist du bereit für Action? Wir suchen Gastronomie-Mitarbeitende, die mit uns im VIP- und Eventbereich an Spieltagen bis zu 1000 Gäste mit Buffets und servierten Menüs versorgen. Abseits der Spieltage sind in der swissporarena fast täglich spannende Firmen- und Familienevents angesagt. Bist du dabei?
Fachgerechte Zubereitung von warmen und kalten Speisen
Fachgerechte Zubereitung von warmen und kalten Speisen
Diverse Reinigungsarbeiten
in der Gastronomie oder als Koch/Köchin
als Koch*Köchin
Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
Team- und kundenorientiertes Handeln
Als Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und attraktiven Benefits
Profitiere von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Versicherungsvergünstigungen
Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde
Die Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgebendenbeteiligung
Du sammelst zusätzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non Food
Wir beteiligen uns jährlich an Klubschul-Kursen bis zu max. CHF 1000.- (bei 100%-Pensum)
Wir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an
Bei uns erhältst du vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und Migros-Fitnesspark
Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Probearbeiten
Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche