Key Account Manager (m/w/d)

Rocken®; Luzern; On-site; CHF 125,000 - 135,000; Full time

Benefits offered by this job

Attraktive Krankheits-/Unfallleistung

Kantine und Essenszulagen

Flexible Arbeitszeit und Homeoffice-Ma

Gesundheitsmanagement

Gute Verkehrsanbindung und Parkplatz

Prämien am Geschäftserfolg

Fitness- und Wellnessraum

Weiterbildungs- und Entwicklungsmpror

Offene Unternehmenskultur

Familienfreundliche Anstellungsbedind

Kinderbetreuung

Internationales Umfeld

Job summary

Rocken® in Luzern sucht eine erfahrene Key Account Manager-Person zur Betreuung und Entwicklung strategisch wichtiger Geschäftskunden im technischen B2B-Vertrieb. Sie verantworten Grosskunden, Neukundenaquisition und Umsatzentwicklung im Bereich Elektrotechnik, Antriebssysteme und industrielle Automatisierungslösungen.

Sie entwickeln langfristige Beziehungen zu OEM-Herstellern, Maschinenbauern und technischen Entscheidungsträgern, beraten zu elektrischen Antrieben und mechatronischen Komponenten

Qualifications

• Abgeschlossenes technisches Studium oder Ausbildung in Elektrotechnik/Mechatronik/Maschinenbau bzw. Wirtschaftsingenieurwesen, idealerweise mit Vertriebserweiterung.
• Mehrjährige Erfahrung im Key Account Management im technischen B2B-Vertrieb mit Umsatzverantwortung.
• Fundierte Kenntnisse in Antriebstechnik, Automatisierungstechnik und industriellen Komponenten; Erfahrung mit OEM-Kunden.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; sicherer Umgang mit CRM-Systemen und MS Office.

Responsibilities

• Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung strategischer Grosskunden national und international.
• Neukundenaquisition und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen bei OEM-Herstellern und Automatisierungsspezialisten.
• Technische und kaufmännische Beratung zu elektrischen Antriebssystemen, Motoren, Getrieben und mechatronischen Komponenten.
• Durchführung von Kundenbesuchen, Bedarfsanalysen und Produktpräsentationen; Entwicklung kundenspezifischer Lösungen.
• Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten inklusive Preisverhandlungen, Vertragsabschlüssen und langfristigen Vereinbarungen.
• Koordination von Projekten mit Engineering, Applikationstechnik, Produktmanagement und Produktion; Unterstützung der Auftragsabwicklung.

Skills

Key Account Management

Verkaufserfahrung

Antriebstechnik

Automatisierungstechnik

Deutsch

Englisch

CRM-Systeme

MS Office

Education

Elektrotechnik

Mechatronik

Maschinenbau

Wirtschaftsingenieurwesen

Tools

CRM-Systeme

MS Office

Job description

Lohn - CHF125'000 - 135'000

Unser Partnerunternehmen ist im Bereich der Antriebstechnologie tätig. Wir sind darauf spezialisiert, Fachkräfte in diesem Bereich mit den richtigen Unternehmen zu verbinden.

Rolle

Im Kundenauftrag suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Key Account Manager für die Betreuung und Entwicklung strategisch wichtiger Geschäftskunden im technischen B2B-Vertrieb. In dieser Funktion übernehmen Sie die Verantwortung für Grosskunden, Neukundenakquisition und Umsatzentwicklung im Bereich Elektrotechnik, Antriebssysteme und industrielle Automatisierungslösungen. Sie entwickeln langfristige Geschäftsbeziehungen mit OEM-Herstellern, Maschinenbauunternehmen und technischen Entscheidungsträgern, beraten zu elektrischen Antrieben und mechatronischen Komponenten und begleiten anspruchsvolle Verkaufsprojekte in enger Zusammenarbeit mit Engineering und Produktmanagement.

Verantwortung

• Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung strategischer Grosskunden im nationalen und internationalen Industrieumfeld


• Aktive Neukundenakquisition und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen bei OEM-Herstellern, Maschinenbauunternehmen und Automatisierungsspezialisten


• Technische und kaufmännische Beratung zu elektrischen Antriebssystemen, Motoren, Getrieben und mechatronischen Komponenten


• Durchführung von Kundenbesuchen, technischen Bedarfsanalysen und Produktpräsentationen sowie Entwicklung kundenspezifischer Lösungen


• Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten inklusive Preisverhandlungen, Vertragsabschlüssen und Entwicklung langfristiger Kundenvereinbarungen


• Koordination von Kundenprojekten mit Engineering, Applikationstechnik, Produktmanagement und Produktion sowie Begleitung der technischen und kommerziellen Auftragsabwicklung


• Entwicklung von Key-Account-Strategien, Umsatzplanungen und Verkaufsforecasts sowie Analyse von Marktpotenzialen und Dokumentation der Kundenaktivitäten im CRM-System

Qualifikationen

• Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium in Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen, idealerweise mit Weiterbildung im technischen Vertrieb


• Mehrjährige Berufserfahrung im Key Account Management, technischen Aussendienst oder industriellen B2B-Vertrieb mit nachgewiesener Verantwortung für Grosskunden und Umsatzentwicklung


• Gute Kenntnisse in elektrischer Antriebstechnik, Automatisierungstechnik, industriellen Komponenten oder mechatronischen Systemen sowie Erfahrung in der Betreuung von OEM-Kunden und Industrieunternehmen


• Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und MS Office, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zu Kundenbesuchen im In- und Ausland

Benefits

• Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall


• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen: Unser Personalrestaurant bietet täglich Frühstück, Mittagsmenüs, ein frisches Salatbuffet und vielerlei Snacks an. Vom guten Kaffee über das Birchermüesli bis zur warmen Mahlzeit ist für jeden etwas dabei. Zusätzlich gibt es nebst dem Personalrestaurant auch diverse Pauseninseln mit Mikrowellen oder Aussensitzplätzen, wo auch Mitgebrachtes genossen werden kann.


• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Durch das blockzeitfreie Jahresarbeitszeitmodell können unsere Mitarbeitenden den Umgang mit ihrer Arbeitszeit weitgehend selbst bestimmen. Ausserdem haben sie die Möglichkeit in Absprache mit den Vorgesetzten im Homeoffice zu arbeiten, zusätzliche Ferien zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu planen. Zudem definieren wir jährlich fixe Brückentage zu den Feiertagen und zwischen Weihnachten und Neujahr, die alle Mitarbeitenden über die Gleitzeit vorarbeiten und dann gemeinsam beziehen können. So bieten sich verschiedene Möglichkeiten, die privaten Pläne, Termine und Interessen flexibler mit der Arbeit zu vereinbaren. Wer sich für ein öffentliches Amt oder eine Experten-Tätigkeit engagiert, kann sich hierfür bis zu sieben Arbeitstage pro Kalenderjahr gutschreiben lassen.


• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen: Schützt die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden durch präventive Massnahmen. Das gesundheitsfördernde Verhalten wird aktiv gestärkt, gefordert und gefördert, zum Beispiel mit Stand-up-Paddeln im Sommer, Functional Indoor-Training im Winter, spannenden Impulsreferate und Vielem mehr. Wir bieten den Mitarbeitenden mit dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement ein Kompetenzzentrum für Prävention, Arbeitsintegration, Ergonomie und eine auf diese Bedürfnisse ausgerichtete gezielte Zusammenarbeit mit externen Anbietern.


• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit: Unser Partner ist mit der Zentralbahn-Haltestelle optimal ans Netz des öffentlichen Verkehrs angeschlossen und beteiligt sich an Strecken-Jahres- sowie an Halbtaxabonnements Mitarbeitende, die mit dem Auto kommen, profitieren von einem Gratisparkplatz. Auch für Fahr- und Motorräder finden sich genügend Abstellplätze.


• Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien


• Sportliche Aktivitäten: Unser Partner verfügt über einen eigenen Fitness- und Wellnessraum, der allen Mitarbeitenden kostenlos zur Verfügung steht – in Kombination mit der blockzeitfreien Jahresarbeitszeit ist das eine \"gesunde\" Kombination für alle. Wer den sportlichen Ausgleich lieber draussen in der Natur sucht, beispielsweise mit einer Runde Joggen am See in der Mittagszeit oder wer gar mit dem Velo zur Arbeit fährt, hat die Möglichkeit die internen Garderoben und Duschen zu nutzen.


• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Wir fördern die Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und geben ihnen die Chance, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Denn hohe berufliche Kompetenz, vorausschauende Entwicklungsplanung und effektiver Umgang mit Wissen sind wichtig für das Bestehen und die Innovation in sich ändernden Märkten. Wir fördern unsere Mitarbeitenden sich persönlich und fachlich weiter zu entwickeln und unterstützen sie gezielt bei der Planung ihrer Fach-,oder Führungslaufbahn.


• Offene Unternehmenskultur


• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung: Wir engagieren uns für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, deshalb haben wir seit mehr als 50 Jahren eine eigene Kinderkrippe.


• Eingespieltes und dynamisches Team


• Internationales Umfeld