Strategischer Einkäufer (m/w/d)

Rocken®; Luzern; Hybrid; CHF 120,000 - 125,000; Full time

Benefits offered by this job

Kantine & Essenszulagen

Flexible Arbeitszeit & Homeoffice-Mot

Betriebliche Gesundheitsvorsorge

Kostenlose Parkplätze

Prämien & Geschäftserfolgsteilnahme

Fitness- und Wellnessraum

Weiterbildungs- und Entwicklungsmög‑k

Kinderbetreuung / Betriebskindergarten

Job summary

Rocken® sucht eine erfahrene strategische Einkäuferpersönlichkeit, die die Beschaffung elektronischer Komponenten, technischer Baugruppen und industrieller Materialien verantwortet. Sie entwickeln Strategien, verhandeln Konditionen und steuern internationale Lieferantenbeziehungen, um eine zuverlässige Materialversorgung sicherzustellen.

Sie arbeiten eng mit Entwicklung, Produktion und Supply Chain Management zusammen und begleiten die Einführung neuer Komponenten.

Qualifications

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung als Einkaufsfachmann EF oder vergleichbar.
• Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Einkauf bzw. Warengruppenmanagement, ideal in Elektronik/Technologie.
• Englische Kenntnisse gut; Deutsch verhandlungssicher; sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office.

Responsibilities

• Eigenverantwortliche Entwicklung und Umsetzung strategischer Beschaffungsstrategien für elektronische Komponenten, Baugruppen und Industriebauteile.
• Auswahl, Bewertung und Weiterentwicklung internationaler Lieferanten sowie Aufbau langfristiger Partnerschaften.
• Durchführung von Ausschreibungen, Preis- und Vertragsverhandlungen mit Herstellern/Distributoren.
• Analyse von Materialkosten, Beschaffungsmärkten und Identifikation von Kostenoptimierungspotenzialen.
• Sicherstellung der Materialverfügbarkeit durch Lieferzeiten, Risiken und alternative Bezugsquellen überwachen.
• Zusammenarbeit mit Entwicklung, Produktion und Projektmanagement bei der Auswahl neuer Elektronikkomponenten.
• Unterstützung bei Warengruppenmanagement und Lieferkettenstrategien sowie Kennzahlenmonitoring.

Skills

ERP-Systeme

MS Office

Excel

Deutsch (verhandlungssicher)

Englisch (gute Kenntnisse)

Education

Technische Grundausbildung

Einkaufsfachmann mit eidg. Fachausweis

Einkaufsleiter mit eidg. Diplom

Elektrotechnik-Studium

Betriebswirtschaftliche/Wirtschaftsingenieurwesen-Studium

Tools

ERP-Systeme

Job description

Lohn - CHF120'000 - 125'000 Unser Partnerunternehmen ist im Bereich der Antriebstechnologie tätig. Wir sind darauf spezialisiert, Fachkräfte in diesem Bereich mit den richtigen Unternehmen zu verbinden.

Rolle

Im Kundenauftrag suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Strategischer Einkäufer. In dieser Funktion verantworten Sie die strategische Beschaffung von elektronischen Komponenten, technischen Baugruppen und industriellen Materialien für ein international tätiges Technologieunternehmen. Sie entwickeln Beschaffungsstrategien, optimieren Einkaufskonditionen und steuern internationale Lieferantenbeziehungen zur Sicherstellung einer wirtschaftlichen und zuverlässigen Materialversorgung. Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit Entwicklung, Produktion, Engineering und Supply Chain Management, begleiten die Einführung neuer Komponenten und verantworten die Lieferantenauswahl, Vertragsverhandlungen und Beschaffungsoptimierung. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Verfügbarkeit elektronischer Bauteile und dem Management internationaler Lieferketten.

Verantwortung

• Eigenverantwortliche Entwicklung und Umsetzung strategischer Beschaffungsstrategien für elektronische Komponenten, technische Bauteile und industrielle Baugruppen
• Auswahl, Bewertung und Weiterentwicklung internationaler Lieferanten sowie Aufbau langfristiger Lieferanten- und Beschaffungspartnerschaften
• Durchführung von Ausschreibungen, Angebotsanalysen sowie Preis-, Konditions- und Vertragsverhandlungen mit Herstellern und Distributoren
• Analyse von Materialkosten, Einkaufspreisen und Beschaffungsmärkten sowie Identifikation von Kostenoptimierungs- und Einsparpotenzialen
• Sicherstellung der Materialverfügbarkeit durch Überwachung von Lieferzeiten, Beschaffungsrisiken, Bauteilabkündigungen und alternativen Bezugsquellen
• Zusammenarbeit mit Entwicklung, Produktion und Projektmanagement bei der Auswahl neuer Elektronikkomponenten und technischen Beschaffungsprojekten
• Optimierung von Einkaufsprozessen, Lieferantenperformance und Beschaffungskennzahlen sowie Unterstützung bei Warengruppenmanagement und Lieferkettenstrategien

Qualifikationen

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung als Einkaufsfachmann mit eidg. Fachausweis, Einkaufsleiter mit eidg. Diplom oder Techniker HF, alternativ Studium in Elektrotechnik, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen
• Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Einkauf, technischen Einkauf oder Warengruppenmanagement, vorzugsweise in der Elektronikindustrie, Elektrotechnik oder einem produzierenden Technologieunternehmen
• Gute Kenntnisse in Elektronikkomponenten, industriellen Beschaffungsprozessen, internationalem Lieferantenmanagement und Vertragsverhandlungen sowie Erfahrung mit technischen Stücklisten und Beschaffungsrisiken
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office, insbesondere Excel, sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Benefits

• Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall
• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen: Unser Personalrestaurant bietet täglich Frühstück, Mittagsmenüs, ein frisches Salatbuffet und vielerlei Snacks an. Vom guten Kaffee über das Birchermüesli bis zur warmen Mahlzeit ist für jeden etwas dabei. Zusätzlich gibt es nebst dem Personalrestaurant auch diverse Pauseninseln mit Mikrowellen oder Aussensitzplätzen, wo auch Mitgebrachtes genossen werden kann.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Durch das blockzeitfreie Jahresarbeitszeitmodell können unsere Mitarbeitenden den Umgang mit ihrer Arbeitszeit weitgehend selbst bestimmen. Ausserdem haben sie die Möglichkeit in Absprache mit den Vorgesetzten im Homeoffice zu arbeiten, zusätzliche Ferien zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu planen. Zudem definieren wir jährlich fixe Brückentage zu den Feiertagen und zwischen Weihnachten und Neujahr, die alle Mitarbeitenden über die Gleitzeit vorarbeiten und dann gemeinsam beziehen können. So bieten sich verschiedene Möglichkeiten, die privaten Pläne, Termine und Interessen flexibler mit der Arbeit zu vereinbaren. Wer sich für ein öffentliches Amt oder eine Experten‑Tätigkeit engagiert, kann sich hierfür bis zu sieben Arbeitstage pro Kalenderjahr gutschreiben lassen.
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen: Schützt die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden durch präventive Massnahmen. Das gesundheitsfördernde Verhalten wird aktiv gestärkt, gefordert und gefördert, zum Beispiel mit Stand‑up‑Paddeln im Sommer, Functional Indoor‑Training im Winter, spannenden Impulsreferate und Vielem mehr. Wir bieten den Mitarbeitenden mit dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement ein Kompetenzzentrum für Prävention, Arbeitsintegration, Ergonomie und eine auf diese Bedürfnisse ausgerichtete gezielte Zusammenarbeit mit externen Anbietern.
• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit: Unser Partner ist mit der Zentralbahn‑Haltestelle optimal ans Netz des öffentlichen Verkehrs angeschlossen und beteiligt sich an Strecken‑Jahres‑ sowie an Halbtaxabonnements Mitarbeitende, die mit dem Auto kommen, profitieren von einem Gratisparkplatz. Auch für Fahr‑ und Motorräder finden sich genügend Abstellplätze.
• Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien
• Sportliche Aktivitäten: Unser Partner verfügt über einen eigenen Fitness‑ und Wellnessraum, der allen Mitarbeitenden kostenlos zur Verfügung steht – in Kombination mit der blockzeitfreien Jahresarbeitszeit ist das eine \"gesunde\" Kombination für alle. Wer den sportlichen Ausgleich lieber draußen in der Natur sucht, beispielsweise mit einer Runde Joggen am See in der Mittagszeit oder wer gar mit dem Velo zur Arbeit fährt, hat die Möglichkeit die internen Garderoben und Duschen zu nutzen.
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Wir fördern die Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und geben ihnen die Chance, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Denn hohe berufliche Kompetenz, vorausschauende Entwicklungsplanung und effektiver Umgang mit Wissen sind wichtig für das Bestehen und die Innovation in sich ändernden Märkten. Wir fördern unsere Mitarbeitenden sich persönlich und fachlich weiter zu entwickeln und unterstützen sie gezielt bei der Planung ihrer Fach-, oder Führungslaufbahn.
• Offene Unternehmenskultur
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung: Wir engagieren uns für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, deshalb haben wir seit mehr als 50 Jahren eine eigene Kinderkrippe.
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Internationales Umfeld