Juristische/-r Mitarbeiter/-in, 80-100%

Job-Room; Oensingen; Vor Ort; CHF 85.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitsmodelle

Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Fortschrittliche Anstellungsbedingen (

Lohngleichheit

Zusammenfassung

Das Kantonale Konkursamt in Oensingen sucht eine/n Juristische/n Mitarbeiter/in, 80-100%. Sie führen Konkursverfahren mit hohem Schwierigkeitsgrad, arbeiten selbstständig und beraten Kunden sowie Behörden. Berufserfahrung im Konkursrecht ist von Vorteil.

Sie arbeiten in einem lebhaften Umfeld und tragen Verantwortung für anspruchsvolle Verfahren. Es erwartet Sie eine moderne Infrastruktur und ein unterstützendes Teamumfeld.

Qualifikationen

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes juristisches Hochschulstudium sowie über gute IT-Kenntnisse.
• Idealerweise stellten Sie Ihre Fachkompetenz in der Praxis bereits unter Beweis und können Erfahrungen im Schuldbetreibungs- und Konkursrecht vorweisen.
• Sie haben ein sicheres Auftreten, können geschickt verhandeln und sich bei Bedarf durchsetzen.
• Flexibilität, Ausgeglichenheit und ein Blick für Prioritäten zeichnen Sie in einem lebhaften Arbeitsumfeld aus.
• Sie arbeiten gerne selbstständig und haben Freude, Verantwortung für ein anspruchsvolles, interessantes und äußerst vielseitiges Aufgabengebiet zu übernehmen.

Aufgaben

• Selbstständig führen Sie Konkursverfahren mit hohem Schwierigkeitsgrad über natürliche und juristische Personen sowie über ausgeschlagene Erbschaften durch.
• Sie übernehmen die Verantwortung für sämtliche Aufgaben eines konkursverfahrens.
• Die Vorgesetzten und Mitarbeitenden unterstützen Sie bei anspruchsvollen Verfahrensfragen und juristischen Fragestellungen.
• Sie treffen Abklärungen zu konkursrechtlichen Straftatbeständen und verfassen Strafanzeigen an die zuständigen Behörden.
• In Ihrer Funktion stehen Sie im engen und regen Kontakt zu Kunden und Behörden.

Kenntnisse

IT-Kenntnisse

Verhandlungsgeschick

Selbstständigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Kundenkontakt

Ausbildung

Abgeschlossenes juristisches Hochschulstudium

Tools

SchKG-Kenntnisse

Jobbeschreibung

Juristische/-r Mitarbeiter/-in, 80-100%

Mit Engagement bewegen.

-- Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.

Das Kantonale Konkursamt

in Oensingen nimmt die Aufgaben der konkursrechtlichen Zwangsvollstreckung im Kanton Solothurn wahr. Für das Kantonale Konkursamt suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung am Standort Oensingen eine/-n Juristische/-r Mitarbeiter/-in, 80-100%.

Ihre Verantwortung

• Selbstständig führen Sie Konkursverfahren mit hohem Schwierigkeitsgrad über natürliche und juristische Personen sowie über ausgeschlagene Erbschaften durch.
• Sie übernehmen die Verantwortung für sämtliche Aufgaben eines konkursverfahrens.
• Die Vorgesetzten und Mitarbeitenden unterstützen Sie bei anspruchsvollen Verfahrensfragen und juristischen Fragestellungen.
• Sie treffen Abklärungen zu konkursrechtlichen Straftatbeständen und verfassen Strafanzeigen an die zuständigen Behörden.
• In Ihrer Funktion stehen Sie im engen und regen Kontakt zu Kunden und Behörden.

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes juristisches Hochschulstudium sowie über gute IT-Kenntnisse.
• Idealerweise stellten Sie Ihre Fachkompetenz in der Praxis bereits unter Beweis und können Erfahrungen im Schuldbetreibungs- und Konkursrecht vorweisen.
• Sie haben ein sicheres Auftreten, können geschickt verhandeln und sich bei Bedarf durchsetzen.
• Flexibilität, Ausgeglichenheit und ein Blick für Prioritäten zeichnen Sie in einem lebhaften Arbeitsumfeld aus.
• Sie arbeiten gerne selbstständig und haben Freude, Verantwortung für ein anspruchsvolles, interessantes und äußerst vielseitiges Aufgabengebiet zu übernehmen.

Benefits

Flexible Arbeitsmodelle

• Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
• Teilzeitarbeit, auch im Kader
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Faires Lohnsystem

• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
• Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
• Treueprämien

Familie & Beruf

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung

Bildung & Entwicklung

• Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
• Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
• Förderung individueller Fähigkeiten

Sozialleistung & Vorsorge

• Flexibles Rentenalter, Attraktive Leistungen der internen Pensionskasse
• 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld

Gesundheit

• Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
• Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?

Leiter Kantonales Konkursamt

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Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.