Juriste 80-100 % (f/h/d)

Allianz Suisse; Genf; Vor Ort; CHF 120.000 - 180.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

8 semaines de congé paternité

16 semaines de congé maternité

achat 10 jours de vacances

formations continues

Zusammenfassung

Allianz Suisse recherche un juriste expérimenté pour traiter des questions liées à maladie et perte de gain, assurer le suivi médical et juridique des contestations et négocier avec les parties adverses. Vous soutiendrez les juristes sur les questions LAA et apporterez un appui technique aux unités dommages corporels.

Profil: diplôme en droit ou brevet fédéral en assurance, maîtrise du français et bonne connaissance de l’allemand, et capacité à utiliser des outils IA.

Qualifikationen

• Goût pour les questions interdisciplinaires et le droit du travail
• Capacité à négocier avec les parties adverses et à rédiger des décisions
• Maîtrise parfaite du français et bonnes connaissances de l’allemand
• Aptitude à utiliser des outils d’intelligence artificielle pour soutenir les analyses juridiques

Aufgaben

• Traiter de manière autonome des questions juridiques liées à maladie et perte de gain
• Suivre les contestations des prestations et les aspects médicaux et juridiques
• Négocier avec les parties adverses et représenter Allianz Suisse devant les autorités
• Assister les juristes sur les questions LAA (rédaction de décisions sur opposition)

Kenntnisse

Négociation

Rédaction juridique

Analyse juridique

Communication

Ausbildung

Bachelor/Master en droit

Brevet fédéral en assurance

Tools

IA (ChatGPT)

CoPilot

Jobbeschreibung

Créons ensemble un avenir sûr !

En tant que juriste, vous traitez des questions complexes en maladie perte de gain, assurez le suivi médical et juridique des contestations de la fin de nos prestations, entreprenez les négociations avec les parties adverses et assurez le suivi des procédures judiciaires. Grâce à votre expertise et votre prise de décisions efficiente, nous fournissons ensemble le meilleur service à nos client·e·s.

Rejoignez-nous et imaginons ensemble l'avenir de notre assurance. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. We care for your career !

Là où vous entrez en action

• Vous traitez de manière autonome des questions juridiques en maladie perte de gain
• Vous assurez le suivi médical et juridique des contestations de la fin de nos prestations
• Vous négociez avec les parties adverses
• Vous aidez les juristes en charge des questions LAA (rédaction de décisions sur opposition et questions juridiques)
• Vous apportez un soutien technique aux autres unités chargées des dommages corporels
• Vous collaborez à des concepts et tâches de controlling
• Vous représentez les intérêts d'Allianz Suisse devant les autorités judiciaires

Ce que vous apportez

• Bachelor ou Master en droit (le brevet d'avocat·e est un atout) ou brevet fédéral en assurance avec une expérience dans un service juridique
• Goût pour les questions (médicales) interdisciplinaires, les assurances sociales et les problématiques de droit du travail
• Méthode de travail autonome, orientée vers les résultats et fiable, ainsi qu'aptitude à la négociation
• Parfaite maîtrise du français ; bonnes connaissances de l’allemand
• Capacité à utiliser des outils d’intelligence artificielle (par exemple ChatGPT, CoPilot, etc.)

Des questions?

Nathalie Steffen, [e-mail], répond volontiers à vos questions.

Pourquoi vous nous rejoignez ?

Pour nous, la promesse « Let’s care for tomorrow » signifie également que nous créons un environnement de travail flexible qui tient compte de l’individualité de nos collaboratrices et collaborateurs : avec 8 semaines de congé paternité et 16 semaines de congé maternité, la possibilité d’acheter 10 jours de vacances supplémentaires par an, des formations continues et d’autres avantages. Vous trouverez de plus amples informations sous Allianz Careers

À propos d'Allianz

Le groupe Allianz est l’une des entreprises les plus fiables au monde dans les domaines de l’assurance et de la gestion de fortune. Prendre soin de nos collaboratrices et collaborateurs, de leurs ambitions, de leurs rêves et de leurs défis fait de nous un employeur unique.

Ce qui nous rassemble, c’est une ambition commune : faire passer notre clientèle avant tout et la mettre au cœur de toutes nos actions. Ses besoins inspirent notre réflexion et guident nos actions. Ensemble, nous pouvons créer un environnement motivant, vers un avenir meilleur pour notre clientèle et pour notre société. Chez Allianz, nous partons du principe que l’union fait la force... et la prospérité. C’est pourquoi nous agissons chaque jour pour promouvoir l’égalité des chances. Un engagement qui se reflète dans notre environnement de travail inclusif, où chaque personne et chaque performance comptent, et dans les valeurs qui définissent notre culture : l’intégrité, l’équité, l’inclusion et la confiance.

Nous accueillons avec plaisir les candidatures de personnes de tous horizons, quels que soient leur culture, leur origine ethnique ou sociale, leur âge, leur genre, leur nationalité, leur religion, leur situation de handicap, leur orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par les lois et réglementations locales. Si vous avez des questions ou des demandes concernant l’inclusion et l’égalité des chances, vous pouvez contacter Nani Nold, à l’adresse [e-mail]. À noter que les messages sans lien avec ces sujets ne recevront pas de réponse et ne seront pas transférés.

Join us. Let’s care for tomorrow.