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Université de Genève recrute un-e Assistant-e (A2) au Département de droit public, basé au Uni Mail, Genève. Le rôle comprend l'encadrement d'étudiant·e.s et la participation à des activités de recherche et de rédaction juridique, avec une autonomie notable et une utilisation avancée d'outils bureautiques.
Le poste est à temps partiel à 50% avec une date d'entrée potentialisée et un contrat de deux ans renouvelable.
Entité organisationnelle Faculté de droit Section / Division Département de droit public Fonction Assistant-e (A2) Code fonction A2 Classe maximum 8 Corps Assistant - maître assistant Taux d'activité 50% Lieu de travail Uni Mail Délai d'inscription 10-11-2026 Référence 7105
Tâches d'encadrement d'étudiant.e.s et de recherche dans le domaine du droit fiscal avec le prof. .
Le cahier des charges comprend :
1er décembre 2026 ou date à convenir
Pour toutes informations supplémentaires, veuillez-vous adresser aux personnes de contact suivantes :
Les dossiers de candidature comprenant un curriculum vitae, une lettre de motivation et une copie des PV d’examens (baccalauréat, y compris première série, et maîtrise) et un exemplaire d’un travail de rédaction universitaire (mémoire de maîtrise) doivent être déposés exclusivement en ligne. Aucune méthode papier ou mail ne sera accepté. Les dossiers doivent être soumis avant le mardi 10 novembre 2026, 23:59 (heure de Genève). Le/la candidat-e sera engagé-e sur un contrat de deux ans qui pourra être renouvelé pour deux périodes successives, respectivement de deux ans et un an. La durée maximale de la fonction d'assistant-e est de cinq ans. La première année constitue une période d'essai au cours de laquelle il peut être mis fin aux rapports de service moyennant le respect d'un délai de résiliation de trois mois pour la fin d'un mois.
NB: Du 1er décembre 2026 au 31 juillet 2027 à 50 %, puis dès le 1er août 2027 à 70 %.
L'Université de Genève offre des conditions d’engagement motivantes dans un cadre de travail stimulant. En nous rejoignant, vous aurez l'occasion de mettre en valeur vos compétences ainsi que votre personnalité et contribuer activement au rayonnement d'une Institution fondée en 1559.
Dans une perspective de parité, l'Université encourage les candidatures du sexe sous-représenté.