Junior Recruiting Praktikantin: Talentgewinnung & HR-Events

EPI WohnWerk; Zürich; Presencial; CHF 70.000 - 90.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

5 Wochen Ferien

Pensionskasse 60%

Gute ÖV-Anbindung

Wohnung & Parkplätze

Descripción de la vacante

EPI WohnWerk in Zürich sucht eine engagierte administrative Unterstützung im Recruiting. Sie koordinieren Interviews, organisieren Meetings und pflegen Bewerbungsdatenbanken sowie E-Mail-Postfächer. Zudem wirken Sie bei Recruiting-Events mit und unterstützen Onboarding-Gespräche.

Weitere HR-Projekte wie Employer Branding & BGM gehören dazu. Die Stelle bietet gute Verkehrsanbindung und attraktive Zusatzleistungen.

Formación

• Abgeschlossenes Bachelorstudium mit Schwerpunkt Wirtschafts-, Sozialwissenschaften, Arbeits- und Organisationspsychologie oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
• Dienstleistungsorientierung und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie Freude an der Zusammenarbeit im Team.
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, analytisches Denkvermögen und lösungsorientierter Denkansatz.
• Sehr gute MS Office Kenntnisse und fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Responsabilidades

• Allgemeine administrative Unterstützung des Recruiting Teams im Tagesgeschäft, Koordination und Planung von Interviews sowie Organisation von Meetings.
• Pflege und Bewirtschaftung der Bewerbungsdatenbank, E-Mail-Postfächer und der Dokumentenablage.
• Unterstützung bei Recruiting-Events wie Einführungstag, Lunch & Learn Terminen oder Schulungen für Vorgesetzte.
• Mitwirkung in Onboarding-Gesprächen direkt mit neuen Mitarbeitenden und Mitarbeit in HR-Projekten (Employer Branding & BGM).

Conocimientos

Dienstleistungsorientierung

Kommunikationsfähigkeiten

Teamarbeit

Deutschkenntnisse

Educación

Bachelorabschluss, Wirtschafts-/Sozialwissenschaften/Arbeits- und Organisationspsychologie

Herramientas

MS Office

Descripción del empleo

EPI WohnWerk in Zürich sucht eine engagierte administrative Unterstützung im Recruiting. Sie koordinieren Interviews, organisieren Meetings und pflegen Bewerbungsdatenbanken sowie E-Mail-Postfächer. Zudem wirken Sie bei Recruiting-Events mit und unterstützen Onboarding-Gespräche.

Weitere HR-Projekte wie Employer Branding & BGM gehören dazu. Die Stelle bietet gute Verkehrsanbindung und attraktive Zusatzleistungen.