Hochschulpraktikantin Recruiting – HR-Einblicke & Benefits

Swissepi; Zürich; On-site; CHF 11,000 - 18,000; Full time

Benefits offered by this job

5 Wochen Ferien

Pensionskasse 60% Arbeitgeberanteil

ÖV-Anbindung vor Ort

Personalwohnungen & Vergünstigungen

Job summary

Die EPI Stiftung in Zürich sucht eine engagierte Praktikantin Recruiting zur allgemeinen administrativen Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft, einschließlich der Koordination von Interviews und Organisation von Meetings.

Sie pflegt Bewerbungsdatenbanken, E-Mail-Postfächer und Dokumentenablagen, unterstützt Recruiting-Events wie Einführungstage und Schulungen, wirkt im Onboarding mit neuen Mitarbeitenden mit und beteiligt sich an HR-Projekten wie Employer Branding und Prozessoptimierung.

Qualifications

• Abgeschlossenes Bachelorstudium in Wirtschafts-, Sozialwissenschaften, Arbeits- und Organisationspsychologie oder vergleichbares Fachgebiet.
• Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit.
• Hervorragende MS Office Kenntnisse; fließendes Deutsch in Wort und Schrift.

Responsibilities

• Allgemeine administrative Unterstützung des Recruiting-Teams im Tagesgeschäft, inkl. Koordination von Interviews und Organisation von Meetings.
• Pflege und Bewirtschaftung der Bewerbungsdatenbank, E-Mail-Postfächer und der Dokumentenablage.
• Unterstützung bei Recruiting-Events wie Einführungstag, Lunch & Learn-Terminen oder Schulungen für Vorgesetzte.
• Mitwirkung in Onboarding-Gesprächen mit neuen Mitarbeitenden.
• Mitarbeit in HR-Projekten (Employer Branding & BGM) und Prozessoptimierung.

Skills

Dienstleistungsorientierung

Kommunikationsfähigkeiten

Teamarbeit

Organisationstalent

Education

Bachelorabschluss in Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder verwandtem Fachgebiet

Tools

MS Office

Job description

Die EPI Stiftung in Zürich sucht eine engagierte Praktikantin Recruiting zur allgemeinen administrativen Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft, einschließlich der Koordination von Interviews und Organisation von Meetings.

Sie pflegt Bewerbungsdatenbanken, E-Mail-Postfächer und Dokumentenablagen, unterstützt Recruiting-Events wie Einführungstage und Schulungen, wirkt im Onboarding mit neuen Mitarbeitenden mit und beteiligt sich an HR-Projekten wie Employer Branding und Prozessoptimierung.