Junior Produktionsmanager/in, 80-100%

Eisberg; Dällikon; On-site; CHF 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Kostenlose Verpflegung

ÖV-Vergünstigungen

Weiterbildungsmöglichkeiten

5 Wochen Ferien (6 ab 50)

Mitarbeitendenempfehlung Prämie CHF 1'

Job summary

Bell Food Group sucht einen Junior Produktionsmanager (m/w/d) in der Region Zürich/Dällikon. Du unterstützt die Produktionsleitung bei Planung, Organisation und Steuerung der Abläufe und arbeitest eng mit internen Partnern zusammen.

Du bringst Produktionserfahrung, eine Affinität zu ERP-Prozessen und eine analytische, strukturierte Arbeitsweise mit. Perspektivisch übernimmst du Führungsverantwortung und gestaltest Weiterentwicklungen aktiv mit.

Qualifications

• Erste Berufserfahrung in der Produktion oder Prozessoptimierung.
• Affinität zu ERP-Systemen und digitalen Prozessen; CSB-Vorteil.
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Responsibilities

• Du unterstützt die Produktionsleitung bei Planung, Organisation und Steuerung der Produktionsabläufe sowie bei der Produktionsplanung.
• Du sicherst einen reibungslosen Betrieb und koordinierst die Zusammenarbeit mit internen Partnern.
• Du entwickelst ERP- und Produktionsprozesse mit der Produktionsleitung weiter.
• Du führst Tests bei neuen Prozessen und Systemupdates durch und schulst Mitarbeitende vor Ort.
• Perspektivisch übernimmst du Führungsverantwortung.

Skills

Produktionserfahrung

Prozessoptimierung

ERP-Kenntnisse

Datenanalyse

Teamarbeit

Kommunikation

Education

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Produktion/Verfahrenstechnik/Betriebswirtschaft

Tools

CSB ERP

Job description

Werde Teil der Bell Food Group und gestalte mit uns die Zukunft der Ernährung! Als führendes Unternehmen der Lebensmittelbranche verbinden wir Tradition mit Innovation und schaffen hochwertige Produkte, die Millionen Menschen begeistern. Bringe deine Leidenschaft, Kreativität und dein Talent ein – spannende Karrierechancen warten auf dich! Bei uns trifft frische Produktion auf frische Ideen. Als Junior Produktionsmanager/in bist du mittendrin statt nur dabei: Du denkst Prozesse weiter, bringst Projekte voran, arbeitest mit verschiedenen Teams zusammen und übernimmst Schritt für Schritt mehr Verantwortung. Deine Ideen zählen. Dein Drive bringt uns weiter. Deine Entwicklung liegt in deinen Händen.

Deine Aufgaben:

• Du unterstützt die Produktionsleitung bei der Planung, Organisation und Steuerung der Produktionsabläufe sowie bei der Produktionsplanung.
• Du stellst einen reibungslosen laufenden Produktionsbetrieb sicher und koordinierst die Zusammenarbeit mit internen Partnern.
• Du sorgst für eine systematische Arbeitsweise, transparente Dokumentation und strukturierte Prozesse.
• Du führst und begleitest Projekte zur Optimierung und Weiterentwicklung von Produktionsprozessen.
• Du erstellst und analysierst Produktionskennzahlen, leitest daraus gezielte Massnahmen ab und setzt diese gemeinsam mit dem Team um.
• Du übernimmst als Key-User für Produktion und Warenannahme im ERP-System CSB eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung der entsprechenden Prozesse.
• Du entwickelst die ERP- und Produktionsprozesse in enger Zusammenarbeit mit der Produktionsleitung weiter.
• Du führst Tests bei neuen Prozessen und Systemupdates durch und stellst deren Praxistauglichkeit sicher.
• Du erstellst Schulungsunterlagen und schulst Mitarbeitende vor Ort.
• Perspektivisch übernimmst du eigene Verantwortungsbereiche sowie Führungsverantwortung für Mitarbeitende.

Das bringst du mit:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Produktion, Lebensmitteltechnologie, Betriebswirtschaft, Technik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erste Berufserfahrung in der Produktion, Produktionsplanung oder Prozessoptimierung.
• Interesse an der Weiterentwicklung von Produktionsprozessen und Freude an projektbezogenem Arbeiten.
• Ausgeprägtes Verständnis für Prozesse, Kennzahlen und systematische Arbeitsweisen.
• Affinität zu ERP-Systemen und digitalen Prozessen; Erfahrung mit CSB ist von Vorteil.
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Schnittstellen und die $ Fähigkeit, Mitarbeitende für neue Prozesse zu gewinnen.
• Gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und sich perspektivisch in eine Führungsrolle weiterzuentwickeln.

Das erwartet dich bei uns:

Verpflegung

Kulinarik wird bei uns grossgeschrieben: Frisch zubereitete Salate, Suppen, Tee und Früchte stehen unseren Mitarbeitenden kostenlos zur Verfügung. Zudem darfst du täglich Produkte aus dem Personalregal mit nach Hause nehmen.

Mobilität

Profitiere von bequemer Anbindung an den ÖV, attraktiven Vergünstigungen für den öffentlichen Verkehr und ausreichenden Parkmöglichkeiten – nachhaltig und sorgenfrei unterwegs!

Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Erweitere dein Wissen durch umfangreiche Weiterbildungsangebote, hochwertige Schulungen im Coop Bildungszentrum und vielfältige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten wie Mentoring und Coaching.

Prämien, Sozialleistungen, Ferien

Du profitierst von 5 Wochen Ferien, ab dem 50. Lebensjahr sogar von 6 Wochen. Die Pensionskassenbeiträge werden zu 2/3 vom Unternehmen und zu 1/3 von den Mitarbeitenden getragen. Bei erfolgreicher Mitarbeitendenempfehlung erhältst du eine Prämie von CHF 1'000.-