Junior Produktionsmanager/in, 80-100%

Bell Food Group; Dällikon; On-site; CHF 70,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

5 Wochen Ferien

6 Wochen Ferien ab 50

Pensionskassenbeiträge 2/3 Arbeitgeber

Mitarbeiterempfehlung Prämie CHF 1’000

Kostenlose Mitarbeiterverpflegung

Weiterbildung im Coop Bildungszentrum

Job summary

Bell Food Group sucht eine/n Junior Produktionsmanager/in, der/die eng mit der Produktionsleitung zusammenarbeitet, um Abläufe zu planen, zu organisieren und zu steuern. Sie koordinieren interne Partner, dokumentieren Prozesse und treiben Optimierungen voran. Zudem übernehmen Sie als Key-User im CSB ERP zentrale Rollen in der Weiterentwicklung.

Berufliche Weiterbildung und Mentoring werden angeboten. Profitieren Sie von attraktiven Sozialleistungen, 5 Wochen Ferien (6 ab 50), sowie

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Produktion, Lebensmitteltechnologie, Betriebswirtschaft, Technik oder vergleichbare Qualifikation.
• Erste Berufserfahrung in Produktion, Produktionsplanung oder Prozessoptimierung.
• Interesse an Weiterentwicklung von Produktionsprozessen und Freude an projektbezogenem Arbeiten.
• Verständnis für Prozesse, Kennzahlen und systematische Arbeitsweisen.
• Affinität zu ERP-Systemen; CSB-Vorwissen von Vorteil.
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Führungsverantwortung anzustreben.

Responsibilities

• Du unterstützt die Produktionsleitung bei der Planung, Organisation und Steuerung der Produktionsabläufe sowie bei der Produktionsplanung.
• Du stellst einen reibungslosen laufenden Produktionsbetrieb sicher und koordinierst die Zusammenarbeit mit internen Partnern.
• Du sorgst für eine systematische Arbeitsweise, transparente Dokumentation und strukturierte Prozesse.
• Du führst und begleitest Projekte zur Optimierung und Weiterentwicklung von Produktionsprozessen.
• Du erstellst und analysierst Produktionskennzahlen, leitest daraus gezielte Massnahmen ab und setzt diese gemeinsam mit dem Team um.
• Du übernimmst als Key-User für Produktion und Warenannahme im ERP-System CSB eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung der entsprechenden Prozesse.
• Du entwickelst die ERP- und Produktionsprozesse in enger Zusammenarbeit mit der Produktionsleitung weiter.
• Du führst Tests bei neuen Prozessen und Systemupdates durch und stellst deren Praxistauglichkeit sicher.

Skills

Prozessverständnis

Kennzahlenanalyse

Analytische Arbeitsweise

ERP-Interesse

Team- und Schnittstellenarbeit

Kommunikationsfähigkeit

Organisationsfähigkeit

Education

Produktion/Lebensmitteltechnologie/Betriebswirtschaft/Technik Studium

Tools

CSB ERP

Job description

Bei uns trifft frische Produktion auf frische Ideen.Als Junior Produktionsmanager/in bist du mittendrin statt nur dabei: Du denkst Prozesse weiter, bringst Projekte voran, arbeitest mit verschiedenen Teams zusammen und übernimmst Schritt für Schritt mehr Verantwortung.Deine Ideen zählen. Dein Drive bringt uns weiter. Deine Entwicklung liegt in deinen Händen.

Kulinarik wird bei uns grossgeschrieben: Frisch zubereitete Salate, Suppen, Tee und Früchte stehen unseren Mitarbeitenden kostenlos zur Verfügung. Zudem darfst du täglich Produkte aus dem Personalregal mit nach Hause nehmen.

Profitiere von bequemer Anbindung an den ÖV, attraktiven Vergünstigungen für den öffentlichen Verkehr und ausreichenden Parkmöglichkeiten – nachhaltig und sorgenfrei unterwegs!

Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Erweitere dein Wissen durch umfangreiche Weiterbildungsangebote, hochwertige Schulungen im Coop Bildungszentrum und vielfältige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten wie Mentoring und Coaching.

Prämien, Sozialleistungen, Ferien

Du profitierst von 5 Wochen Ferien, ab dem 50. Lebensjahr sogar von 6 Wochen. Die Pensionskassenbeiträge werden zu 2/3 vom Unternehmen und zu 1/3 von den Mitarbeitenden getragen. Bei erfolgreicher Mitarbeitendenempfehlung erhältst du eine Prämie von CHF 1’000.–

Deine Aufgaben

• Du unterstützt die Produktionsleitung bei der Planung, Organisation und Steuerung der Produktionsabläufe sowie bei der Produktionsplanung.
• Du stellst einen reibungslosen laufenden Produktionsbetrieb sicher und koordinierst die Zusammenarbeit mit internen Partnern.
• Du sorgst für eine systematische Arbeitsweise, transparente Dokumentation und strukturierte Prozesse.
• Du führst und begleitest Projekte zur Optimierung und Weiterentwicklung von Produktionsprozessen.
• Du erstellst und analysierst Produktionskennzahlen, leitest daraus gezielte Massnahmen ab und setzt diese gemeinsam mit dem Team um.
• Du übernimmst als Key-User für Produktion und Warenannahme im ERP-System CSB eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung der entsprechenden Prozesse.
• Du entwickelst die ERP- und Produktionsprozesse in enger Zusammenarbeit mit der Produktionsleitung weiter.
• Du führst Tests bei neuen Prozessen und Systemupdates durch und stellst deren Praxistauglichkeit sicher.
• Du erstellst Schulungsunterlagen und schulst Mitarbeitende vor Ort.
• Perspektivisch übernimmst du eigene Verantwortungsbereiche sowie Führungsverantwortung für Mitarbeitende.

Das bringst du mit

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Produktion, Lebensmitteltechnologie, Betriebswirtschaft, Technik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erste Berufserfahrung in der Produktion, Produktionsplanung oder Prozessoptimierung.
• Interesse an der Weiterentwicklung von Produktionsprozessen und Freude an projektbezogenem Arbeiten.
• Ausgeprägtes Verständnis für Prozesse, Kennzahlen und systematische Arbeitsweisen.
• Affinität zu ERP-Systemen und digitalen Prozessen; Erfahrung mit CSB ist von Vorteil.
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Schnittstellen und die $ Fähigkeit, Mitarbeitende für neue Prozesse zu gewinnen.
• Gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und sich perspektivisch in eine Führungsrolle weiterzuentwickeln.

Hast du noch Fragen?
Gerne helfe ich dir weiter

Anja Imbach
Stv. HR-Leiterin/Leiterin HR Services

Unsere Awards stehen für Innovation, Engagement und Exzellenz – hier siehst du die Anerkennung unserer Leidenschaft, die besten Talente zu finden und zu fördern.

„In der Produktion der Bell Food Group schaffen wir ein Umfeld, in dem jede/r die Möglichkeit hat, Ideen einzubringen und aktiv zur Verbesserung beizutragen. Dank der Grösse unseres Unternehmens können wir zudem gezielt in Nachhaltigkeit und Innovation investieren, um langfristig erfolgreich und zukunftsorientiert zu handeln.“

Michael Baumann

Leiter Top Excellence Programm Bell Food Group

So sieht der Bewerbungsprozess bei uns aus:

Im ersten Kennenlerngespräch möchten wir dich und deine Motivation besser kennenlernen – lass uns entspannt austauschen und gemeinsam herausfinden, ob wir zueinander passen!

Im zweiten Gespräch vertiefen wir unser Kennenlernen und sprechen über deine Fähigkeiten und die nächsten Schritte bei uns vor Ort – wir freuen uns auf den weiteren Austausch mit dir! Bei manchen Stellen kann noch ein Assessment durchgeführt werden - sollte dies der Fall sein, wirst du rechtzeitig informiert.

Glückwunsch, wir haben dich und du uns überzeugt! Jetzt finalisieren wir die letzten Schritte und freuen uns, dich bald in unserem Team willkommen zu heissen!