Junior Product Manager 100% (a)

Gi Group; Erlinsbach (AG); Hybrid; CHF 65.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitsmodelle

Zusammenfassung

Gi Group Olten sucht eine(n) engagierte(n) Junior Product Manager(in) zur Unterstützung des Produktmanagements in der Region Olten. Sie betreuen administrative und organisatorische Aufgaben des Produktbereichs und koordinieren Produktaktivitäten sowie interne Schnittstellen.

Zu den Aufgaben gehören Markt- und Wettbewerbsanalysen, Erstellung von Produktdaten und Dokumentationen sowie die Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Produktportfolios.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Erste Berufserfahrung im Produktmanagement.
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint.
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise.
• Rasche Auffassungsgabe sowie ausgeprägtes Organisationstalent.
• Kommunikationsstarke und teamorientierte Persönlichkeit.
• Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Französisch- und/oder Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Aufgaben

• Verantwortung für die administrative und organisatorische Betreuung des Produktbereichs.
• Unterstützung bei Planung, Koordination und Umsetzung von Produktaktivitäten.
• Schnittstellenfunktion zwischen internen Abteilungen, Lieferanten und weiteren Ansprechpartnern.
• Erstellung und Pflege von Produktdaten, Dokumentationen und Auswertungen.
• Koordination von Terminen, Besprechungen und Projekten im Produktmanagement.
• Unterstützung bei Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen.
• Mitswirkung bei Weiterentwicklung und Optimierung des Produktportfolios.
• Administrative Unterstützung bei Produkteinführungen und Marketingaktivitäten.

Ausbildung

Kaufmännische Grundausbildung

Tools

Excel

PowerPoint

Jobbeschreibung

Für einen Kunden in der Region Olten suchen wir nach Vereinbarung einen aufgestellten und dynamischen Junior Product Manager 100% (a).

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die administrative und organisatorische Betreuung des Produktbereichs
• Unterstützung bei der Planung, Koordination und Umsetzung von Produktaktivitäten
• Schnittstellenfunktion zwischen internen Abteilungen, Lieferanten und weiteren Ansprechpartnern
• Erstellung und Pflege von Produktdaten, Dokumentationen und Auswertungen
• Koordination von Terminen, Besprechungen und Projekten innerhalb des Produktmanagements
• Unterstützung bei Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie bei der Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung des Produktportfolios
• Administrative Unterstützung bei Produkteinführungen und Marketingaktivitäten
• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Produktmanagement
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Rasche Auffassungsgabe sowie ausgeprägtes Organisationstalent
• Kommunikationsstarke und teamorientierte Persönlichkeit
• Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Französisch- und/oder Englischkenntnisse sind von Vorteil

Unser Kunde bietet

• Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit einem eingespielten und kollegialen Team
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitsmodellen
• Möglichkeit zum hybriden Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung
• Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung
• Attraktive Anstellungsbedingungen und langfristige Perspektiven

Gi Group Olten

Gi Group ist in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften für Temporär- und Feststellen sowie in einer Vielzahl von ergänzenden HR-Aktivitäten tätig. Mit einer direkten Präsenz an 35 Standorten in der ganzen Schweiz und über 250 Mitarbeitenden sind wir einer der führenden Personaldienstleister auf dem Schweizer Arbeitsmarkt. Unser globales Ökosystem von integrierten HR-Dienstleistungen zielt darauf ab, den Arbeitsmarkt durch die Schaffung von nachhaltigem sozialem und wirtschaftlichem Mehrwert zu entwickeln, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen und das Leben der Menschen zu verändern.