Junior Life Sciences Recruiter: Build Talent in Pharma & Biotech

Gi Group; Stein; Vor Ort; CHF 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Moderne Büroräumlichkeiten am Standort

5 Wochen Ferien

Attraktive Anstellungsbedingungen

Zusammenfassung

Gi Group Stein sucht eine motivierte Life-Science-Recruiting-Persönlichkeit, die High-Volume-Kandidaten in der pharmazeutischen Produktion identifiziert und rekrutiert. Sie bauen schweizweit Kandidatennetzwerke auf und steuern den kompletten Recruiting-Prozess von der Suche bis zur Vermittlung.

Sie arbeiten eng mit Kunden zusammen, verfassen Stellenanzeigen, führen Telefon- und Videointerviews und pflegen langfristige Beziehungen zu Talenten.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Life Sciences, z. B. Laborant, CTA/PTA/ Chemikant.
• Berufserfahrung in der Pharma-, Biotech-, MedTech- oder Chemiebranche von Vorteil.
• Fliessend Deutsch und Französisch; gute Englischkenntnisse sind wichtig.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beziehungsfähigkeiten.
• Hohe Eigeninitiative, Lernbereitschaft und Dienstleistungsorientierung.

Aufgaben

• Identifizieren und rekrutieren für High Volume in der pharmazeutischen Produktion, Aufbau schweizweiter Kandidatennetzwerke.
• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von Suche bis Vermittlung.
• Verfassen und Veröffentlichen von Stelleninseraten auf relevanten Plattformen und Social-Media.
• Führen von telefonischen, virtuellen und persönlichen Interviews.
• Beurteilung von Profilen hinsichtlich fachlicher Qualifikationen und Eignung.
• Aufbau und Pflege eines Talentpools in Life Sciences.
• Zusammenarbeit mit Kunden zur Bedarfsanalyse und Talentabgleich.
• Nutzung moderner Sourcing-Methoden und Recruiting-Tools.
• Kontinuierliche Weiterentwicklung des Talentpools.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Beziehungsfähigkeiten

Sprachkenntnisse Deutsch Französisch |

Ausbildung

Life Sciences Ausbildung

Jobbeschreibung

Gi Group Stein sucht eine motivierte Life-Science-Recruiting-Persönlichkeit, die High-Volume-Kandidaten in der pharmazeutischen Produktion identifiziert und rekrutiert. Sie bauen schweizweit Kandidatennetzwerke auf und steuern den kompletten Recruiting-Prozess von der Suche bis zur Vermittlung.

Sie arbeiten eng mit Kunden zusammen, verfassen Stellenanzeigen, führen Telefon- und Videointerviews und pflegen langfristige Beziehungen zu Talenten.