Junior Consultant – Digitale Transformation im Bahnumfeld (all genders)

Detecon; Zürich; Híbrido; CHF 90.000 - 120.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Flexible Arbeitszeiten

Home Office

Workation & Sabbatical

Trainingslandschaft & Coaching

Pensionskasse mit 60% Arbeitgeberantei

Privatversicherung bei Unfall

Descripción de la vacante

Detecon sucht einen Junior Consultant, der Kunden in anspruchsvollen Transformationsprojekten der Bahnbranche unterstützt und erste Erfahrungen in Business Analyse, Projektmanagement und modernen Technologien sammelt.

Sie arbeiten an umfassenden Digitalisierungsinitiativen mit starker IT-/Technologieaffinität, arbeiten eng mit Stakeholdern zusammen und nutzen flexible Arbeitszeiten sowie Home Office als Teil des Leistungsangebots.

Formación

• Abgeschlossenes Studium in einem MINT-Fach, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Erste praktische Erfahrungen in der Beratung, Business Analyse oder im Projektmanagement, z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe IT- und Technologieaffinität.
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern.
• Begeisterung für die Bahnbranche, sehr gute Deutschkenntnisse sowie Reisebereitschaft im DACH-Raum.

Responsabilidades

• Mitarbeit an großen und komplexen Digitalisierungs- und Transformationsprojekten in der Bahnbranche an der Schnittstelle zwischen Business, IT und Technologie
• Analyse, Strukturierung und Dokumentation von fachlichen und technischen Anforderungen an moderne IT-Systeme
• Unterstützung bei der Planung, Steuerung und Koordination von Projekten sowie Übernahme von PMO-Aufgaben
• Vorbereitung und Begleitung von Workshops sowie Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern auf Kunden- und Lieferantenseite
• Mitwirkung bei der Konzeption, Umsetzung und Qualitätssicherung innovativer digitaler Lösungen

Conocimientos

Analytische Fähigkeiten

Strukturierte Arbeitsweise

IT-/Technologieaffinität

Kommunikationsstärke

Eigeninitiative

Teamarbeit

Educación

MINT-/Wirtschaftswissenschaften-Studium

Descripción del empleo

Die Digitalisierung verändert die Bahnbranche nachhaltig. Als Junior Consultant unterstützt du unsere Kunden bei anspruchsvollen Transformationsvorhaben und sammelst wertvolle Erfahrungen in den Bereichen Business Analyse, Projektmanagement und moderne Technologien.

Digital First – Wir begleiten unsere Kund*innen auf ihrem Weg in die digitale Zukunft – mit klassischer Managementberatung und hervorragender Technologieexpertise.

Was dich bei uns erwartet

• Mitarbeit an grossen und komplexen Digitalisierungs- und Transformationsprojekten in der Bahnbranche an der Schnittstelle zwischen Business, IT und Technologie
• Analyse, Strukturierung und Dokumentation von fachlichen und technischen Anforderungen an moderne IT-Systeme
• Unterstützung bei der Planung, Steuerung und Koordination von Projekten sowie Übernahme von PMO-Aufgaben
• Vorbereitung und Begleitung von Workshops sowie Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern auf Kunden- und Lieferantenseite
• Mitwirkung bei der Konzeption, Umsetzung und Qualitätssicherung innovativer digitaler Lösungen

Bereit für Detecon?

• Abgeschlossenes Studium in einem MINT-Fach, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang
• Erste praktische Erfahrungen in der Beratung, Business Analyse oder im Projektmanagement, beispielsweise durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe IT- und Technologieaffinität
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Begeisterung für die Bahnbranche, sehr gute Deutschkenntnisse sowie Reisebereitschaft im DACH-Raum

Dein Erfolg ist unser Fokus

• Flexible Arbeitszeiten und Home Office, 25 - 30 Tage Ferien, sowie Möglichkeit auf Workation & Sabbatical
• Vielfältige Trainingslandschaft und gezielte Weiterbildungsangebote sowie Coaching- und Mentoringprogramme
• Attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberanteil (60%), kein Arbeitnehmerabzug (bei UVG, UVGZ, KTG), weltweite Privatversicherung bei Unfall, 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit
• Grippeimpfung, präventive Gesundheitsanalyse und Mental Health Coaching (OpenUp) für Mitarbeitende und Angehörige sowie monatliche Sportevents und finanzieller Beitrag an Sport-Abos
• Regelmässige Teamevents und wöchentlicher Friitigs-Zmorge

* Bei uns sind Bewerbungen aller Menschen willkommen, die sich für unsere Aufgaben begeistern und Lust darauf haben, uns mit ihrem Talent weiterzubringen. Das allein zählt und nicht das Alter oder Geschlecht, die Herkunft, Religion oder körperliche Eigenschaften.

Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!