Eine zielgenaue Bewerbung für diesen Job — ein maßgeschneiderter Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau zur Stellenanzeige passen.
Die ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften sucht eine qualifizierte Fachkraft im Bereich Informationssicherheit, IT-Risk-Management und Governance, Risk & Compliance. Sie beaufsichtigt Due-Diligence-Prozesse bei Informatikmitteln und externen Dienstleistern und bewertet Sicherheitsnachweise einschließlich ISO 27001/SOC 2.
Teil der Abteilung Finanzen & Services, Team ICT-Sicherheit, mit Fokus auf Risikomanagement, Compliance und Security Awareness.
Ob Cloud-Service, KI-Lösung oder neue Fachapplikation – Du beurteilst Informatikmittel und IT-Dienstleister aus Sicht der Informationssicherheit, begleitest und gestaltest den Due-Diligence-Prozess mit und unterstützt die ZHAW dabei, dass Digitalisierung und Innovation an der ZHAW sicher und verantwortungsvoll umgesetzt werden.
Departement: Finanzen & Services
Arbeitsbeginn: Per 1.1.2027 befristet bis 31.8.2027
Die ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften ist mit über 14'000 Studierenden und über 11'000 Weiterbildungsteilnehmenden sowie mit rund 3'700 Mitarbeitenden eine der grössten Mehrsparten-Fachhochschulen der Schweiz.
Das Team ICT-Sicherheit im Stab Finanzen & Services verantwortet das hochschulweite Cyber-Risikomanagement, digitale Compliance, ICT-Notfall- und Cyber Incident Management, Vendor Risk Management, das interne ICT-Kontrollsystem sowie Security Awareness und leistet damit einen zentralen Beitrag zum sicheren und regelkonformen digitalen Hochschulbetrieb.
Die ZHAW setzt sich für geschlechtergemischte und diverse Teams ein, um Gleichstellung, Vielfalt und Innovation zu fördern.
Wir bieten hochschulgerechte Arbeits- und Anstellungsbedingungen an und fördern aktiv die Personalentwicklung unserer Mitarbeitenden und Führungspersonen. Eine detaillierte Beschreibung der Vorteile ist auf der Webseite«Arbeiten an der ZHAW» zu finden. Hier die wichtigsten Eckpunkte:
Wir bieten hochschulgerechte Arbeits- und Anstellungsbedingungen und fördern aktiv die Personalentwicklung unserer Mitarbeitenden und Führungspersonen.
Die ZHAW sieht eine ausgewogene Geschlechtervertretung in Führungspositionen als Vorteil für die Hochschule.
Das Welcome Center der ZHAW gibt Ihnen einen Überblick und Informationen zum Leben und Arbeiten in der Schweiz.