IT-Leiter Infrastruktur (m/w/d)

Rocken®; Muttenz; Hybrid; CHF 100’000 - 130’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine gemeinnützige Organisation in Muttenz sucht einen IT-Leiter Infrastruktur (m/w/d), der die strategische und operative Ausrichtung der IT-Landschaft prägt. Verantwortlichkeiten umfassen das Führen des IT-Teams, das Überwachen technischer Abläufe sowie das Leiten von IT-Projekten. Der ideale Kandidat hat über 10 Jahre Erfahrung in leitenden IT-Positionen und ein starkes Verständnis für IT-Infrastruktur und Sicherheit. Flexibles Arbeiten und ein kollegiales Team werden geboten.

Leistungen

Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten

Flache Hierarchien

Eingespieltes und dynamisches Team

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen

Gute Verkehrsanbindung

Qualifikationen

• Mindestens 10 Jahre Erfahrung in einer leitenden IT-Position.
• Nachweisbare Erfolge bei der Planung und Umsetzung komplexer IT-Projekte.
• Fähigkeit, technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln.

Aufgaben

• Führen des IT-Teams in fachlicher und organisatorischer Hinsicht.
• Überwachen aller technischen Abläufe mit Fokus auf Netzwerksicherheit.
• Entwickeln von IT-Richtlinien zur Unterstützung der Unternehmensstrategie.
• Planen und Koordinieren notwendiger Upgrades und Beschaffung von Lösungen.
• Leiten strategischer IT-Projekte und Gestalten der digitalen Transformation.

Kenntnisse

IT-Infrastruktur

IT-Sicherheit

Netzwerksicherheit

Systemadministration

Projektmanagement

Sozialkompetenz

Teamorientierung

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung in Informatik (HF, FH oder Uni)

Weiterführender Abschluss wie MAS oder MBA

Jobbeschreibung

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Join to apply for the IT-Leiter Infrastruktur (m/w/d) role at Rocken®

In dieser Rolle prägst du die strategische und operative Ausrichtung der gesamten IT-Landschaft und gestaltest aktiv die digitale Zukunft. Du verantwortest sowohl den stabilen Betrieb aller Systeme als auch die Weiterentwicklung bestehender Applikationen. Mit Weitblick steuerst du bereichsübergreifende Projekte und evaluierst neue Technologien im Hinblick auf Innovation, Sicherheit und Effizienz. Dabei bringst du digitale Transformationsprozesse gezielt voran und stellst deren nachhaltige Umsetzung sicher. Deine fundierte Expertise bildet die Grundlage für technologiegestützte Weiterentwicklungen entlang der strategischen Ziele.

Verantwortung

• Du führst das IT-Team verantwortungsvoll in fachlicher, personeller, organisatorischer und finanzieller Hinsicht.
• In dieser Rolle überwachst und steuerst Du alle technischen Abläufe mit Fokus auf Netzwerksicherheit und Systemverfügbarkeit.
• Als IT-Management- und Strategieverantwortliche Person entwickelst Du IT-Richtlinien und -Systeme zur Unterstützung der Unternehmensstrategie.
• Du analysierst bereichsübergreifend die technologischen Anforderungen und erarbeitest passende Lösungen.
• Du planst und koordinierst notwendige Upgrades und beschaffst effizient Hard- und Softwarelösungen.
• In dieser Funktion leitest Du strategische IT-Projekte, evaluierst moderne Technologien und gestaltest aktiv die digitale Transformation.

Qualifikationen

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung in Informatik (HF, FH oder Uni); ein weiterführender Abschluss wie MAS oder MBA ist von Vorteil.
• Du verfügst über mindestens 10 Jahre Erfahrung in einer leitenden IT-Position mit strategischer und operativer Verantwortung.
• Nachweisbare Erfolge bei der Planung und Umsetzung komplexer IT-Projekte zeichnen dich aus.
• In Themen wie IT-Infrastruktur, Netzwerke, IT-Sicherheit und Systemadministration bist du sattelfest.
• Du bringst die Fähigkeit mit, technische Sachverhalte auch für Nicht-Fachleute verständlich zu vermitteln.
• Deine ausgeprägte Sozialkompetenz, dein Organisationstalent und deine Teamorientierung fördern ein produktives Arbeitsumfeld.

Benefits

• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte: Eine vielseitige Position mit Gestaltungsspielraum in einem abwechslungsreichen und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld in einer sozialen und gemeinnützigen Organisation.
• Flache Hierarchien: Enger Austausch mit der Geschäftsleitung durch direkte Berichtslinie.
• Eingespieltes und dynamisches Team: Ein kollegiales und engagiertes Team, das Wert auf Zusammenarbeit legt.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen: Eine leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Zusatzleistungen (Sozialversicherungen, Pensionskasse, u.v.m.).
• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit: Einen attraktiven Arbeitsort in Muttenz mit hervorragender Infrastruktur.