IT Identity Engineer (a)*

Myjob; Zofingen; Vor Ort; CHF 110.000 - 140.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub

Mobiles & flexibles Arbeiten

5 Wochen Ferien

Interne Weiterbildungen

Vergünstigungen

Zusammenfassung

Ringier sucht eine/n IT Identity Engineer zur Orchestrierung des Identitätslebenszyklus und Automatisierung von Joiner-Mover-Leaver-Prozessen. Sie arbeiten an der Integration von Systemen, der Verwaltung von Identitäten und Zugriffsrechten und der Sicherstellung von Compliance.

Sie betreuen zentrale Okta-Dienste, implementieren Richtlinien (FIDO2/WebAuthn) und arbeiten eng mit Security- sowie Architektur-Teams zusammen, um Risiken zu minimieren und die Benutzererfahrung zu optimieren.

Qualifikationen

• Erfahrung mit einer Enterprise-IDaaS-Lösung (idealerweise Okta) oder Bereitschaft zur Spezialisierung.
• Sicherer Umgang mit SAML 2.0, OIDC und OAuth 2.0.
• Fundierte Kenntnisse im Scripting (PowerShell, JavaScript) und API-Integrationen.
• Verzeichnisdienste wie Active Directory, Okta, Google Directory oder Entra ID.

Aufgaben

• Sicherstellen, dass User zur richtigen Zeit Zugriff auf Resources erhalten – automatisiert und sicher.
• Weiterentwicklung zentraler Okta-Authentifizierungsdienste; Richtlinien definieren.
• Durchführung von Joiner-Mover-Leaver-Prozessen im User Lifecycle.
• Anbindung von Systemen an Omada Identity; automatisierte Access Reviews & Rezertifizierungen.
• Sicherstellen der Datenqualität der digitalen Identitäten in Verzeichnissen.
• Zusammenarbeit mit Security, IT-Architektur; Minimierung identitätsbasierter Risiken.

Kenntnisse

Enterprise-IDaaS-Lösung (Okta)

SAML 2.0 / OIDC / OAuth 2.0

Scripting (PowerShell, JavaScript)

Verzeichnisdienste (AD, Okta, Google,/

Tools

Okta

Omada Identity

Active Directory

Google Directory

Entra ID

Jobbeschreibung

unbefristet

• Das Team IT Integration & Security agiert als zentrale Schnittstelle für die sichere Vernetzung der Unternehmenslandschaft und verbindet technische Integration mit bestmöglichem Schutz. Wir gewährleisten die nahtlose Integration von Systemen, steuern Identitäten sowie Zugriffsrechte und schützen die IT-Infrastruktur proaktiv vor Bedrohungen. Dabei sind stabile, compliance-konforme und vertrauenswürdige Geschäftsprozesse unser Ziel., , Unsere Mission: wir gewährleisten die Integrität, Verfügbarkeit und Vertraulichkeit unserer Daten und sorgen gleichzeitig für die effiziente Anbindung von Applikationen und Infrastrukturen., , Als IT Identity Engineer bist Du der Architekt und Wächter unserer digitalen Identitäten. Dein Hauptfokus liegt auf der Orchestrierung und intelligenten Automatisierung des gesamten Identitätslebenszyklus (Joiner-Mover-Leaver)
• Du stellst sicher, dass jeder User zur richtigen Zeit den richtigen Zugriff auf die richtigen Ressourcen hat – automatisiert, sicher und benutzerfreundlich
• Du betreust und entwickelst unsere zentralen Okta-Authentifizierungsdienste weiter, definierst Richtlinien und treibst Initiativen wie FIDO2 und WebAuthn voran
• Du konzipierst und optimierst durchgängige Joiner-Mover-Leaver-Prozesse im User Lifecycle, um manuelle Schritte konsequent zu eliminieren
• Du bindest Systeme technisch an unsere IGA-Plattform (Omada Identity) an und etablierst automatisierte Access Reviews sowie Rezertifizierungen
• Du stellst die Datenqualität unserer digitalen Identitäten in allen Verzeichnisdiensten sicher
• In enger Zusammenarbeit mit IT-Architektur und Security minimierst du identitätsbasierte Risiken und stellst Compliance-Anforderungen sicher

Dein Profil

• Praxiserfahrung mit einer Enterprise-IDaaS-Lösung (idealerweise Okta oder die Bereitschaft, sich darin zu spezialisieren)
• Sicherer Umgang mit SAML 2.0, OIDC und OAuth 2.0
• Fundierte Kenntnisse im Scripting (z. B. PowerShell, JavaScript) und in API-Integrationen zur Prozessautomatisierung
• Klares Verständnis von Verzeichnisdiensten wie Active Directory, Okta, Google Directory oder Entra ID
• Strukturierte Arbeitsweise, Diskretion und diplomatisches Geschick an der Schnittstelle zwischen Security und User Experience
• Deutsch (mind. C1) und Englisch (mind. B1, fliessend mündlich)

• Wir bekennen Farbe und sind überzeugt, dass Vielfalt eine Chance ist. sollen genau so sein, wie sie sind. Wir kreieren ein Arbeitsumfeld, in dem das möglich ist

Alle

• Künstliche Intelligenz gestaltet die Zukunft. Darum suchen wir Menschen, die mit uns gemeinsam die digitale Innovation vorantreiben
• 16 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub bei vollem Lohn. Beteiligung an den Kosten der Kinderbetreuung
• Wir unterstützen mobiles und flexibles Arbeiten, Teilzeitarbeit und Jobsharing, wo immer möglich. Fünf Wochen Ferien sind Standard. 10 Tage zusätzlicher Ferieneinkauf möglich
• Mitarbeitende profitieren von einem breiten Angebot an internen Weiterbildungen zu diversen Themen. Externe Weiterbildungen werden finanziell und zeitlich unterstützt
• Allen Mitarbeitenden stehen eine Vielzahl von Vergünstigungen zur Verfügung, darunter vergünstigte Publikationen, mobile Abonnemente und weitere attraktive Angebote
• Wir übernehmen ca. 60 % der Vorsorgebeiträge. Möglichkeit, anhand verschiedener Sparpläne das Altersguthaben selbst zu bestimmen

Ringier ist ein führendes europäisches Medienunternehmen mit Hauptsitz in der Schweiz und einer über 190-jährigen Tradition. Mit rund 5'500 Mitarbeitenden betreibt die Gruppe über 115 Gesellschaften in 19 europäischen und afrikanischen Ländern. Das Ringier-Portfolio umfasst drei Hauptgeschäftsbereiche: führende Medienmarken, Sports Media Plattformen und digitale Marktplätze. Mit einem digitalen EBITDA-Anteil von 83 Prozent zählt Ringier zu den führenden Medienunternehmen Europas. Die Unternehmensgruppe befindet sich bis heute mehrheitlich in Familienbesitz. Mehr unter: , , Zu den bekanntesten Medienmarken zählen Blick, Bilanz, LandLiebe, L'illustré und Schweizer Illustrierte in der Schweiz, Blic in Serbien, Aktuality in der Slowakei und Onet, Fakt, Forbes und Business Insider in Polen. Im Bereich Sports Media ist Ringier mit Plattformen wie A Bola in Portugal, GSP.ro in Rumänien, sportal.bg in Bulgarien und Sportal.rs in Serbien präsent. Die digitalen Marktplätze werden von Flaggschiffen wie JobCloud und SMG Swiss Marketplace Group in der Schweiz sowie eJobs und imobiliare in Rumänien, CV Keskus in den baltischen Staaten und Profession in Ungarn angeführt